工会职工之家建设总结 第1篇

工会职工之家总结：推进工会工作，关注职工权益

一、引言

随着社会的发展和改革的深入，工会工作在维护职工权益、促进企业稳定发展方面发挥着越来越重要的作用。本文旨在对工会职工之家的现状进行分析，发现问题并提出改进措施。

二、研究方法

本文采用文献资料法和调查访谈法，对工会职工之家的现状、问题及原因进行了深入研究。

三、工会职工之家现状

当前，工会职工之家的工作范围广泛，包括职工培训、权益维护、困难帮扶等方面。然而，受多种因素的影响，工会职工之家的运行状况并不乐观，主要存在以下几个方面的问题：

1.职工参与度不高；

2.资源不足，支持力度不够；

3.宣传效果不佳，导致政策落实不到位；

4.与企业、职工需求不匹配。

四、问题原因分析

通过对相关文献的梳理和调查访谈，发现导致工会职工之家运行状况不佳的原因主要有以下几个方面：

1.职工参与度不高的原因包括：职工对工会工作缺乏认识，参与意愿不强；工会组织形式单一，缺乏吸引力；

2.资源不足的原因包括：经费紧张，导致无法满足实际需求；人力资源紧张，影响工作效率；

3.宣传效果不佳的原因包括：宣传渠道有限，覆盖面不够广；宣传内容缺乏吸引力，无法引起职工关注；

4.与企业、职工需求不匹配的原因包括：对职工需求的了解不足，无法提供有效的服务；与企业沟通不畅，导致服务需求不明确。

五、对策建议

针对以上问题，本文提出以下对策建议：

1.提高职工对工会工作的认识，加强工会组织的建设，提高工会组织的吸引力；

2.增加投入，扩大资源支持，改善工会职工之家的运行条件；

3.丰富宣传形式，拓宽宣传渠道，提高宣传效果，让政策更加贴近职工；

4.加强与企业的沟通，深入了解职工需求，提供更加优质的服务。

六、结论

本文通过对工会职工之家的现状分析，发现存在的主要问题及其原因，并提出了相应的对策建议。希望对工会工作的发展提供一定的参考，同时呼吁广大职工积极参与工会活动，共同营造和谐稳定的工作环境。

工会职工之家建设总结 第2篇

一、强调社区工会组织体系建设，为员工家庭建设奠定坚实的工作基础。

一是健全社区工会管理机构体系。坚持党建工程建设，推进工会组织垄断面扩大和凝聚力增强。二是建立专职社区工会干部队伍。通过采取竞争上岗、民主大选等民主程序，将热爱社区工会工作的优秀人才充实到社区工会。三是加强社区工会阵地建设。在上级工会组织和社区各管辖部门的大力支持和帮助下，社区职工文体活动逐渐走上制度化、频繁化、规范化的道路。四是社区工会组建工作坚持三方共建机制。整个地区形成了共同管理、动态管理、重点突出的建设会新局面，社区工会组织实现了必建。

二、突出发挥社区员工家庭服务作用，进一步完善社区保障体系。

一是建立健全社保救助体系。大力推进社区工会组织为社区员工提供互助保险，员工医疗保险清算以外的部分，享受互助保险政策的，可以以70%到85%的比例清算，彻底解决员工看不起病和生病贫困的问题。二是建立健全就业服务体系，在协助政府做好就业再就业工作中发挥作用。为了实现社区足够就业的目标，通过培养自主创业基地和领导人，开展帮助创业行动，与市劳动主管部门合作积极开展就业培训，实现社区劳动力充分就业。三是帮助救助工作。社区工会组织发挥自身职能，认真做好送温暖和金秋助学工作，在中秋、春节等重大节日期间，发放困难职工慰问金，努力工作。

社区每一名职工都能安居乐业。

三、突出发挥好社区职工之家在社区文明创建中的作用，为构建和谐社区营造祥和的社会氛围。

四、突出发挥好社区职工之家在维护社会稳定中的作用，为构建和谐社区保驾护航。

围绕创建平安社区目标，社区工会组织坚持标本兼治、综合治理。一方面，坚持从源头上消除不稳定因素。坚持实行民主公开管理，大力推进厂务公开，凡与职工群众切身利益密切相关的事项，都通过采取座谈会、听证会、协商会、公开征询、民意调查等形式广泛听取群众意见。另一方面，以和谐企业的创建促进社区经济的良好发展。帮助和指导职工与企业签订劳动合同，与企业平等协商、签订集体合同、专项合同或工资集体协议并监督履行。此外，创新维护社会稳定的工作机制。建立健全了“预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”的工作机制，开展法律知识进社区、进企业、进家庭等活动，及时查找不稳定因素、化解矛盾，特别是奥运安保期间，全区社区无刑事犯罪、无职工上访，全力维护了社会稳定。

一年来，洹北社区工会组织，在各级工会组织的'正确领导下，围绕着全心全意依靠工人阶级的根本指导思想，积极努力的工作，把职工群众紧密的团结在党的周围，起到了桥梁和纽带作用。新时期，工会工作会更加繁重，我们将以新修改的《工会法》的要求来加强社区的工会工作，为社区各项工作任务的顺利完成做出积极的努力和贡献。

工会职工之家建设总结 第3篇

工会职工之家总结

在矿领导和矿工会的领导下，我们按照矿工会的要求，结合工会自身特点，开展了一系列的工作，在9月下旬，我们结合本单位的工作实际，组织广大会员认真学习《工会法》，学习新《工会法》的重要意义，让广大会员了解《工会法》是继《劳动法》之后的又一部重要的法律，是我们国家劳动领域的重要法律，是保障劳动者权利和义务的法律。通过学习广大会员充分认识到新《工会法》对保护劳动者的合法权益的重要意义，同时也认识到自己的合法权益。通过学习广大会员的自我保护意识，组织意识，主人翁意识不断提高，在工作中相互团结，遵纪守法，尊重领导，热爱本职。

10月10日，我们单位召开了职工代表会，在会上，我们向广大职工代表宣传了《工会法》，在宣传的过程中，我们首先向代表们讲明了学习《工会法》的重要性，让他们充分认识到新《工会法》是保障劳动者权利和义务的法律，同时也是保障工会组织和广大会员合法权益的重要法律保障。其次，我们向代表们讲解了新《工会法》的重大修改和重要意义，让他们了解新《工会法》是适应新形势下，加强和扩大工会工作力度的重要法律保障。最后，我们向代表们讲解了本单位工会的组织情况，会员入会情况，以及工会经费的收缴和使用情况。通过宣传，广大职工代表充分认识到学习《工会法》的重要意义，同时也认识到自己的权利和义务。在会上，广大职工代表积极发言，相互交流，共同探讨工会工作，为工会工作的发展献计献策。

在宣传《工会法》的过程中，我们采取了多种形式，首先，我们利用本单位的宣传栏，张贴新《工会法》的相关内容，让广大职工了解新《工会法》的修改和重要意义。其次，我们召开了职工代表会，向代表们宣传新《工会法》的重要意义，让他们认识到自己的权利和义务。最后，我们向广大职工发放了宣传材料，让他们更加深入地了解新《工会法》的内容和重要意义。通过这些宣传活动，广大职工对工会工作有了更加深入的了解，对维护自身权益的重要性有了更加清晰的认识，同时，广大职工的组织意识，自我保护意识不断提高。

在宣传《工会法》的过程中，我们发现了一些问题。首先，有些职工对工会工作缺乏信任，认为工会组织只是一种形式，没有实际作用。其次，有些职工对工会工作缺乏了解，不知道工会能够为他们做些什么。最后，有些职工对工会工作缺乏支持，认为工会组织只是一种负担。针对这些问题，我们采取了多种措施加以解决。首先，我们加强了工会组织的宣传力度，让广大职工了解工会组织的重要作用。其次，我们加强了工会组织的自身建设，提高工会干部的素质和工作能力。最后，我们加强了工会组织的活动，让广大职工参与到工会工作中来，感受到工会组织的作用和力量。

总之，在矿领导和矿工会的领导下，我们按照矿工会的要求，结合本单位的特点，开展了一系列的工作，取得了较好的效果。但是，我们仍然存在一些问题和不足之处，需要继续努力。我们将继续加强工会组织的自身建设，提高工会干部的素质和工作能力，为维护广大职工的合法权益做出更大的贡献。