村委计生专干工作总结 第1篇
在计划生育流动服务车宣传万里行活动
义务咨询现场会上的汇报讲话
_镇委员会镇人民政府
（今年月日）
各位领导、同志们
在这芳菲正浓的盛夏，国家计划生育委员会及省、市的领导和专家来到我镇举行计划生育流动服务车宣传万里行义务咨询活动，是对我们宋埠镇各项工作的极大鞭策和鼓励。在此，我代表镇党委、镇政府向各位领导和专家表示衷心的感谢和热烈的欢迎！
我们宋埠镇地处的中南部，是中南经济、文化重镇，以“小汉口”之称享誉鄂东，曾连续两届被省政府授予“楚天明星镇”称号，是全国及全省的“重点镇”。全镇有个村、个居委会和个场（林场、茶场、果园场）共万户，总人口万人，其中已婚育龄妇女人。近年来，我镇在市委、市政府的坚强领导下，始终把计划生育工作当作一件大事、要事来抓，不断解放思想观念，创新工作方式，有力夯实了根基，促使全镇计划生育水平跃上一个新台阶。到目前，全镇计划生育“四术”任务应完成例，已完成例，其中两女户结扎任务人，已完成人，基本完成到期节育任务。应妇检人，已完成人，其中外出回乡面检人，寄回妇检证明人，妇检率达，我们主要作法是：
一、正确分析形势，统一思想认识。
我们镇作为人口大镇，计划生育所面临的形势比较严峻，基础差，压力大，多年在全市的后进位上徘徊，也曾在全市的年终工作总结中，被计划生育“一票否决”得了黄牌。为此，近年来我们认真分析全镇计划生育面临的严峻形势，查找全镇计划生育工作被动的主要原因和存在的突出问题，多次召开专题会议，动员广大党员干部进一步统一思想，提高认识，树立抓好当前计划生育工作的信心和决心。思想认识统一后，我们强化了组织领导，成立了以党委书记为组长，分管领导为副组长，住点干部、各村负责人为成员的指导小组，建立起主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部合力抓的工作机制。此外，我们结合自身实际，制定了详细的工作方案和措施制度，建立了相应的考核机制，将任务细分到每个干部身上，形成了上下一条心，各级一个声，齐抓共管的格局，从而有力推动了我镇计划生育工作的顺利开展。
二、搞好宣传发动，创造良好氛围。
为了扎实稳妥地推进我镇的计划生育工作，我们通过开展丰富多彩，形式多样，群众喜闻乐见的活动，加强了对开展计划生育工作的宣传力度。一是会议推动。从年初开始，镇党委、镇政府多次召开计划生育专题会议，仅召开党政联系会就达次，动员会、督办会召开了次以上，各村也相继召开了代表会、群众会，通过与群众“零距离”宣传，采取面对面的方式，将搞好计划生育工作与促进我镇的经济发展、农民致富奔小康紧密地联系起来。特别是我们通过对奖励扶助政策的宣传发动，在广大群众中收到了良好的效果，提高了全民的计划生育积极性。二是媒体促动。我们充分利用电视、广播、横幅、标语等舆论工具，开展全方位、立体宣传，先后发放宣传单多份，刷写宣传标语多条，办固定宣传栏块，基本做到村村有专栏、组组垸垸有标语、户户有资料，形成强大的舆论声势，营造浓厚的计生工作氛围。同时积极开展婚育新风进万家活动，组织有代表性的、群众喜闻乐见的好节目巡回表演，深受老百姓的欢迎。三是典型带动，按照“拔亮一盏灯，照亮一大片”的思路，我们把那些计划生育工作扎实、效果好的项生村、彭店村等村的经验作法，编成简报下发到各村，在先进村召开现场会等形式，达到先进带后进，先进激励后进的办法，形成全镇”比“、“学”、“赶”、“超”等竞争态势。通过全方位、多途径的宣传，使计划生育政策做到家喻户晓，妇孺皆知。
三、强化各项措施，抓婴儿性别比。
按照市委和上级业务部门的要求，我镇围绕“控制人口数量，提高人口素质，优化人口结构”的人口政策，认真实施“挽留在家、按月访视、季度三查、引产报批、定点结生、死婴核查、包保到人、违规处罚。”的三十二字措施，连续几年我镇的人口性别比得到了有效的控制，出生人口性别比逐年下降，去年达到：。这项工作中，我们除了强化领导，加大宣传力度外，一是对持证准生二孩对象实行全面控制，孕产全程合同管理，镇、村计生专干按月上门访视。二是严禁非法鉴定胎儿性别，妊娠周以上的孕妇需要进行超检查的，必须凭医生处置单由两名计生专干和超操作人员参加当场进行，并详细记载经过。三是实行人流、引产报批制度，严格凭镇计生办出具的《准予人流引产证明》实施手术，坚决杜绝违规终止孕娠行为。四是严格实施住院分娩，要求孕妇必须到上级业务部门批准的定点接生单位接生，杜绝不具备接产资格的单位和个人私自接生。五是搞好死婴核查，孕妇在家分娩自报婴儿死亡的，镇计生办在小时内会同有关业务部门到现场调查取证，填写《死婴核查报告单》上报市计生局备案。
四、突出工作重点，抓流动人口管理。
我镇是人口大镇，同时也是人口流出大镇。全镇万人中，流出人口人，占总人数的，所以我镇把流动人口的管理作为计划生育工作的重点来抓。一是把好登记关，每季度对流出人口进行一次核查摸底，防止错登漏登；二是把好办证关，属于手术对象必须上环后才给予办理流动人口外出证，对准生二孩孕妇必须生产后才允许外出；三是把好合同签订关，全镇名重点流出对象与村委会签订了《流动人口计划生育管理合同书》并按计划生育村规民约的规定向村委会交纳元以上的担保金，要求重点“三查”对象按时寄回有效妇检单，每少一次罚款元。同时，计生办服务人员利用重大节假日外出人员返乡的有利时机，主动上门，落实“一查三检”，有效地控制了外逃超生歪风。
五、全力搞好保障，抓基层基础工作。
近年来，镇党委、政府加大了对计划生育工作的投入力度。年初，我们在经费紧张的情况下，仍对计生事业经费足额预算，并及时拔付到位。今年，按照上级要求标准，投资万元，对计划生育服务站进行了规范建设，装修了手术室，隔离室，超室，休息室，配备了药品柜，手术床，无影灯等应有的医疗器械，为有效地开展计划生育双服务活动提供了坚实的基础条件。在服务站的管理上，吸取兄弟乡镇的经验，积极探索，寻求发展，壮大了服务站的队伍，充实了名有执业医师助理证的人员，更好地发挥了服务站的作用，使服务逐步走向规范。各村服务室建设也在向规范化水平迈进。另外，投资余元，更新了计划生育专用电脑，保证全镇的计划生育信息的完备。在抓基层基础工作中，我们狠抓基层计生队伍的建设，配齐配强村级计生专干，做到每村有一名女计生专干，并优先保障计生专干的工资待遇，提高专干的工作积极性。同时定期和不定期地对计生专干进行业务培训，效好地提高了她们的业务技能和水平。
六、强化责任意识，提高工作水平。
村委计生专干工作总结 第2篇
社区计生专干负责本社区常住人口和流动人口计划生育管理服务工作.采取多种形式向育龄群众宣传计生政策、优生优育、避孕节育、生殖保健科普和各种计生奖励优惠政策知识;关心特舒人群,做好上门服务工作;负责组织本社区育龄人员计生知识的培训,并做好相关记载和培训资料存档.如下是给大家整理的,稀望对大家有所作用.
社区计生专干述职报告篇三年以来,我社区计生工作组求真务实、严于律己,圆满完成了上级下达的各项任务,现将履行职责的情况作具体汇报:
村委计生专干工作总结 第3篇
上任的前两个月,我在计划生育工作方面的主要任务正是学习,在乡计生部门灵导的关心帮助下,在陶余勤主任的悉心指导下,捅过一段时间的学习之后,我逐步开始适应计生工作并开始开展少许业务工作.进入20xx年度,我的工作量有所加大,计划生育工作事情很多,软件资料多、工作量大,在和计生办的灵导下,在村两委灵导支持下,我渐渐适应了计划生育常规性工作,我经常入户宣传计生优惠政策,对村内的育龄妇女进行跟踪管理,尤其是加强与外出务工的育龄妇女的连系沟通,任真做好_双查_和_四术_工作,帮助部分群众办理生育证和独生子女证,参加每月的计生例会,及时向乡计生办上报村内计生信息变动情况,并及时向群众公开.捅过实际工作的锻炼,目前,我的业务水泙已经有了很大题高.不过为了更好的做好以后的工作,我仍然需要加强学习,不断的题高自己的服务水泙和实际工作能力.
村委计生专干工作总结 第4篇
今年以来，我们按照市计生委和区计生局的要求，制定并认真落实《开展计划生育优质服务工作的实施方案》，在局党组和局班子的组织领导和区计生委、办事处的大力支持下，积极参加有关计生工作的各项活动，履行计生工作的程序和职责，圆满的完成了各项任务，为人口与牧业经济和社会的协调发展起了促进的作用。现将有关情况总结如下：
一、认真学习、宣传、贯彻_人口理论，将_的人口思想作为开展计生育工作的指导思想
首先领导班子成员带头学习《_人口思想学习纲要》，在深入理解其精神实质的基础上，组织机关干部、职工学习，并结合本市经济，社会生活实际，宣讲计生工作与社会发展的辨证关系和它的积极作用。其次，在全体职工大会上进行广泛宣传，讲解计生《条例》，使广大职工深深认识到计生工作与我们每人息息相关，提高了贯彻《条例》的自觉性。
我局现有育龄妇女43人，一孩育龄妇女29人，二孩育龄妇女3人，已婚妇女无孩11人，都实行晚婚晚育，为了更广泛的汲取知识、积极工作，他们一再推迟生育时间。今年以来我局无一例违反计生工作事件发生。
二、 领导重视，将计生工作列入目标管理进行责任制考核
局领导班子将计划生育工作同其它各项业务工作一同布置，一同考核，强调在完成各项经济指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票否决权。
三、提供生殖健康优质服务，为育龄妇女创造方便条件
2、优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行_优生、优育、优教_宣传，组织职工参加海港区举办的各类培训活动和宣传活动，并且积极稳妥地开展以_知情选择_ 为重点的避孕节育措施，搞好节育服务工作最新20xx年计划生育工作总结最新20xx年计划生育工作总结。
3、组织育龄妇女进行孕情普查和妇女病体检，对查出的妇女病进行治疗。
四、充分发挥自身优势推进计划生育_三结合_工作
我局作为负责全市畜牧生产的涉农部门，在开展计划生育_三结合_工作中充分发挥行业优势，结合本职工作，扎实有效地为计生户服务，起得了一定效果，赢得了计生户的信赖和支持，也促进了畜牧业持续、快速、健康发展最新今年，我们对卢龙县刘家营乡薛庄村的12户计划生育贫困户进行扶持肉鸡饲养技术，免费发放兽药、兽医卫生合格证，购买药品、疫苗优惠，优先享受生产信息、饲养技术和防疫服务，疫病诊断、化验费免收等项优惠政策，帮助他们发展肉鸡养殖业。今年12个计生联系户人均收入都达到或超过全村人均水平。
总结一年的工作，虽然取得了成绩，但还存在不足。今后要加强改制企业单位育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控最新20xx年计划生育工作总结工作总结。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。
村委计生专干工作总结 第5篇
社区计生专干负责本社区常住人口和流动人口计划生育管理服务工作。采取多种形式向育龄群众宣传计生政策、优生优育、避孕节育、生殖保健科普和各种计生奖励优惠政策知识;关心特殊人群，做好上门服务工作;负责组织本社区育龄人员计生知识的培训，并做好有关记载和培训资料存档。如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。
社区计生专干述职报告篇三年以来，我社区计生工作组求真务实、严于律己，圆满完成了上级下达的各项任务，现将履行职责的情况作具体汇报：
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质
三年来，我一直以一名_员的标准严格要求自己，将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，认真学习贯彻党的_精神，增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。在工作中，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为居民服务，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，把社区工作中的苦累转变成苦中有乐，并且乐在其中，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽责。
二、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展
以正确的态度对待，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。强化计划生育管理与服务工作，落实计生分片包干责任制，一年来，走遍了包干片区的家家户户，挨家挨户登记住户信息，掌握了片区住户资料，分别整理了育龄妇女信息，孕妇资料。做到出租屋信息每季度周转一次，及时上报更新信息，管理孕妇并跟踪至婴儿出生，配合落实查环查孕等任务。
在社区工作中我找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，得到了居民的认可，但离街道领导和居民的要求还有一定距离，社区的理论还需要深化，文化修养在实践中还要不断提高;主要精力还忙于应付各项事务性工作，社区服务已经开始实践，还需要拓展实践的新领域。因此，在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义。
村委计生专干工作总结 第6篇
计划生育工作的重点在村级、难点在基层，村级作为落实计划生育基本国策的“第一道防线”，其作用至关重要。
（一）加强村级是新时期人口计生工作发展的必由之路。我市年农村人口已达到500万，占总人口的70%，农村人口和计划生育工作开展情况，直接影响着全市整体工作水平的提升，这好比是木桶上的“短板”。上世纪70年代以来，我市农村人口计生工作取得了巨大成就，人口再生产类型实现了历史性转变，缓解了人口对资源、环境和社会的压力，为解决“三农”问题创造了条件。但是，目前我市农村人口计生工作水平总体不高，人口形势依旧严峻，面临许多实际困难：受第四次人口生育高峰影响，低生育水平面临反弹的现实风险；出生人口性别比偏高、流动人口管理难、出生人口缺陷、人口老龄化等问题凸显；基层基础工作薄弱，相对落后的基础设施和服务能力与上级要求、群众需求不适应；个别基层领导对严峻人口形势缺乏清醒认识，存在盲目乐观、麻痹松懈情绪；“村为主”作用发挥不到位，个别落后村对全局的影响严重；村级计生队伍存在不稳定、报酬落实难，队伍建设有待进一步加强。在这样复杂的形势下，加强基层基础工作，推进村级工作规范化，解决基层人口计生工作的突出问题，已成为确保我市人口计生工作持续健康发展的关键。
（二）加强村级是推动工作重心下移的根本举措。加强村级计生管理工作，实现人口计生工作村为主，是加快建立人口计生长效工作机制、稳定低生育水平的重要任务，是维护群众合法权益、开展各项计划生育服务管理的基本前提，因为村级与广大育龄群众直接接触，相隔距离近，便于组织活动；专干助理员与服务对象熟，便于思想交流；对管理对象具体情况明，便于掌握信息。通过加强村级，真正推动工作重心下移，解决以往单纯依靠乡镇包村由于人员少、接触不便等原因，造成的人口计生工作底数不清、方向不明、信息不畅、忙于应付等情况。加强村级，更有利于组织育龄妇女开展活动；有利于在育龄群众中面对面进行生育政策、生育知识、婚育新风等教育；有利于及时了解新婚、生育、环情、孕情以及流动人口流出动向和联系方式等信息；有利于团结群众，改善党群、干群关系。
（三）加强村级是人口计生部门职能转变的重要前提。当前正处于人口计生部门转轨变型的特殊时期，4月份_就人口工作发表了重要讲话，_在讲话中很少提“计划生育”，而是提“人口”，这为我们传递一种信号，国家更加强化人口计生部门宏观调控职能，更加强化服务职能。据高层讲，国家人口计生委正在与中央领导汇报沟通，准备将“人口和计划生育委员会”更名为“人口发展委员会”，从职能定位上范围更广，凡是与人口相关的重大政策出台，国家发展计划，都要经这一部门审核，这种更名呼之欲出，我们的事业发展前景非常广阔。今后人口部门强化宏观调控职能了，那人口控制和一些经常性工作怎么办呢？强化村级，推动工作重心下移便是唯一选择。要加强村级计生管理，调动和激发村级工作活力，逐步实现县指导、乡服务、村为主的工作格局。
二、加强村级人口计生管理的主要内容
今后，我市在全面加强村级人口计生管理方面，主要是开展好“四化”，即“管理目标化，专干职业化，群众自治化，服务优质化”。
一是管理目标化。加强目标管理，主要是强化村“两委”职责，要切实加强“两委”班子建设，增强他们抓计生的意识，有效领导村级人口计生工作顺利开展。乡镇每年要与村签订目标管理责任状，明确村支部书记是第一责任人，村计生专干是直接责任人，明确工作职责和奖惩办法，增强村级人员责任感，确保村级人口计生工作目标圆满实现。任丘市的做法很好，计生局与组织部联合下发文件，对村“两委”进行计划生育考核，实现村级人口计生工作与村“两委”报酬挂钩，严格落实奖惩，对计生工作严重滑坡的村，追究村“两委”责任，直至罢免。要充分相信村“两委”素质，凭借多年的农村工作经验，他们管理人口计生工作办法更多，各级人口计生部门要敢于放手，把工作责任压到村级，真正实现人口计生工作重心下移。
二是专干职业化。计生专干职业化建设也是我市在全省率先推开一项工作，在基本实现村级计生专干“女性化、知识化、专业化”并落实报酬的基础上，要抓好专干队伍工作能力建设，通过培训、检查、考核等多种形式，全面考查专干是否称职或表现优秀，以利于村级人口计生工作的正常开展，同时，要积极争取县、乡党政领导支持，提高村专干的政治和经济待遇，在村“两委换届时，村计生专干优先进入“两委”班子，确保村专干工资不低于村正职工资的80%。
三是群众自治化。我市的人口计生基层群众自治工作已经得到国家和省的充分肯定，今年，我们又提出了新的工作目标，按照省的要求上报了4个省级整体推进人口计生群众自治工作示范县，从全市整体情况看发展势头良好，但仍有个别县市工作被动。各位局长要进一步加强对人口计生群众自治工作的认识，对自治工作负总责，全力支持、亲自调度、解决发展难题，首先确保本年度自治工作目标的实现；要以7月份全市人口计生基层群众自治经验交流暨培训班为契机，重点培养一批自治工作典型乡、村，带动本县（市、区）自治工作快速发展。
四是服务优质化。要不断提高各级计生工作人员的服务意识和服务能力，增加计生管理服务透明度，完善便民利民措施，强化利益引导，增强群众实行计划生育的自觉性。开展村级“两室一院”建设，建好村卫生室、村计生服务室“两室”，努力改善服务环境，开展婚前、孕前、产前和常见遗传病的日常咨询及妇女病的查治工作。建好“人口文化大院”，积极营造计生氛围。
三、加强领导，确保村级人口计生工作扎实推进
一是党政重视。各级政府必须把加强村级计生工作列入重要议事日程，要充分发挥村“两委”在计生工作中的主导作用，完善人口计生目标管理考核办法，严肃认真地执行“一票否决”制度，综合运用法律、行政、经济、教育等手段，把“党政一把手亲自抓负总责”落实到村级。人口计生局要当好参谋，争取党政领导专题研究出台有利推进强化村级人口计生工作的地方性措施，搭建好平台。
二是政策引导。要将村计生专干纳入农村干部管理序列，把优秀计生专干作为农村后备干部、入党积极分子的重点培养对象，使基层计生干部在政治上有地位，前途上有发展，增强其工作积极性。同时，计生部门要积极参与村“两委”换届工作，对在推荐过程中发现候选人有违反计生政策行为的，依照法律程序立即进行查处，凡有违反计划生育法律、法规行为尚未做出处理或者处理不到位的，不能提名为村委会成员候选人。
村委计生专干工作总结 第7篇
宣传党委计生委党支部
为有效推动新形势下人口计生工作，更好地服务全区经济社会发展，在这次党的群众路线教育实践活动中，本人通过深入乡镇村走访调研，全面地了解全区村级计生专干的工作、生活、经济收入、综合素质等方面的情况，并对村级计生干部队伍的管理、培养等方面存在的问题，作了认真的分析和研究。
一、全区村级计生干部队伍现状及存在问题
经XX年乡镇机构改革和XX年村级规模调整后，目前全区共有84个村居、124名计生专干。其中有一名专干的村48个、两名专干的32个、三名专干的4个。总体看，存在问题：
一是年龄偏大，文化素质偏低。35岁以下21人、36—40岁的25人、41-45岁的27人、46-50岁的33人、50岁以上的16人;本科学历2人、大专学历28人、中专和高中学历34人、初中及小学学历60人;党员97人、团员3人、群众24人;从事计生工作5年以下35人、6-XX年26人、10-15年28人、16-20年24人、21年以上11人。总体上年龄偏大、学历不高。工作实践中，接受新知识和落实新政策的能力相对较底，凭经验干事已远远不能适应新形势、新任务的需要，更无法达到当前计划生育工作的新标准、新要求。二是任务繁重，思想压力较大。全区124名村级计生专干中，兼职101人，占81%，且兼职较多;随着市场经济的越发繁荣，外出务工人员的逐渐增多，育龄妇女流动性逐步增大，管理服务难度加大，加之面对计生考核的双重压力，稍有不慎就被“一票否决”，任务繁重。计划生育工作常常触及个人的根本利益，一些人遇到不满意的事情，就会怀恨在心，时不时诽谤村级计生专干，个别的还存在暗中打击报复行为，造成思想压力较大。三是待遇偏低，积极性不够高。近些来年，区乡两级高度重视计划生育工作，村级计生专干工资待遇有了较大的提高，但这些工资远不及外出务工或在家专心致富。所以，农村有致富能力的年轻人不愿担任计生专干，一些现在在任的积极性也不高，把这项工作当作副业，更多地忙于自己的发家致富。四是责任心不强，精力投入不多。由于待遇和报酬较低，付出和回报不平衡，一些村计生专干工作责任心也就不强，除做好每月基础工作外，其它如宣传教育、优质服务、行政执法等工作只能是出于应付，工作是推一下就动一下、业绩是督促一下就上升一点，服务远远不能满足广大育龄群众的需求。
二、加强村级计生专干队伍建设的方法和对策
