面试观察总结 第1篇
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历时8个月，10w字！前端知识体系+大厂面试总结（基础知识篇）:
历时8个月，10w字！前端知识体系+大厂面试总结（算法篇）:
历时8个月，10w字！前端知识体系+大厂面试笔记（工程化篇）:
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理解 JavaScript 中的执行上下文和执行栈:
理解JavaScript的执行上下文:
JavaScript进阶-执行上下文:
JavaScript深入之作用域链:
js块级作用域和let，const，var区别:
再来40道this面试题酸爽继续(字用手整理):
发现 JavaScript 中闭包的强大威力:
破解前端面试（80% 应聘者不及格系列）：从闭包说起:
一文吃透所有JS原型相关知识点:
一文吃透所有JS原型相关知识点:
最详尽的 JS 原型与原型链终极详解:
Class 的基本语法:
史上最最最详细的手写Promise教程:
20分钟就能搞定的async/await原理:
手写async await的最xxx:
async/await 一定要加 try/catch吗？:
(()) 实现对对象的深拷贝:
如何实现一个深拷贝:
这一次，彻底弄懂 JavaScript 执行机制:
从event loop规范探究javaScript异步及浏览器更新渲染时机:
Vue异步更新 - nextTick为什么要microtask优先:
浏览器与Node的事件循环(Event Loop)有何区别?:
setTimeout/setInterval与requestAnimationFrame的区别？: _40851188/article/details/89669416
javaScript设计模式统计:
JavaScript 中常见设计模式整理:
在Vue中 使用 Web Worker:
web worker 提高Canvas运行速度:
如何让前端拥有后端的计算能力？一文彻底了解Web Worker:
源码:
with:
new Function与eval的区别:
说说JS中的沙箱:
浅析 JavaScript 沙箱机制:
动手写 js 沙箱:
使用 JSBridge 与原生 IOS、Android 进行交互:
JSBridge的原理:
IntersectionObserver API 使用教程:
elementUI的BEM规范:
换肤方案有哪些？:
CSS动画开启硬件加速:
这一次，彻底搞懂 GPU 和 css 硬件加速:
什么是BFC:
杀了个回马枪，还是说说position:sticky吧:
你可能不知道的Animation动画技巧与细节:
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面试观察总结 第2篇
・ 最后的面试结果还是失败了。这是一个可以预料到不过也挺令人失望的结果。毕竟，我为了这个面试付出了很多的努力，毕竟，我曾经对这个面试十分有信心。
・ 不过，虽然最后没有被录取，我始终不觉得，这段时间的努力是白费。同时，我也觉得这次的面试让我学到了很多。印证了我的一直以来的宗旨：只要付出就一定会有收获。哪怕那收获并不是你最初想要达到的那个，你总能收获到其他的一些什么。
・ 从这次的面试，到面试完成的整个过程。我真的感受到很多。
我所学到的：
准备一个面试最基本要准备什么：
・ 在准备的过程中，我作了思想上的准备，我深刻的思考了我想通过这个机会来锻炼自己的什么能力，我有哪些优点和能力是符合这个工作，我又有什么不足是需要改进的。另外，我还了解了我要面试的这个公司、这个部门、这个职位，这对于我在面试中的回答也是相当的有用。另外，面试一定要整理好服装等，要带好个人简历等注意细节。以前我没有到企业中去面试过，可是经过了这次我觉得我增长了很多知识。
面试时一定要自信：
・ 其中一个面试官提到他之所以很欣赏那个人的原因是她表现出一种自信。的确，自信的态度，坚定的信念对一个面试来说是十分重要的，也是看出一个人是否有能力的很重要的体现。一个真正有能力的人，她同时就会自然而然的体现出一种自信出来。而我反思一下，自己正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。
面试官看重的是你做事的方式，思维的方式：
・ 有人说，面试时很重要的一点是要看出你的.诚意和认真的态度。可是其实这种东西每个人在面试时候都可以表现出来，你说得多了，每个人都这么说了，面试官听了也觉得很厌烦，效果反而是不大，甚至会反感。就算你是真心这样说的，或许也会被面试官认为你只是在吹。其实，面试官更看重的是做事的方式和思维的方式，与其说太多的诚心诚意的话，不如说具体的一件事让他了解你到底是怎样做事的。或许收获会更大。
面试时的语言表达很重要：
・ 回答问题时一定要紧紧围绕面试官的问题来开展，不要扯得太远，时刻留意面试官的表情和反应，根据他的表情和反应调整自己的答案，努力让他获得共识。不要打断面试官的讲话。用简洁清晰的语言表达你的观点，不要说得很繁杂，那样会让人觉得你的思路不清晰，语言表达概述能力不强。
这是我在面试的准备和面试的过程中，针对自己犯下的一些错误还有面试官的一些评价中吸取的一些经验和教训。或许这次的面试真的不是很成功，真的有很多需要改进的地方。可是我还是觉得十分的值得，也十分的庆幸自己有幸参加了这样一个面试。我从中收获了很多。
另外，今天除了去面试与师兄交流之外。我还和更为聊了一下。其实一直觉得更为是一个很了不起的人，他总是能用很好的语言去表述自己的观点，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很积极很上进！！所以他是我一个很崇敬很欣赏的一个人。
面试结束的时候，他看出我的心情有点不好。他问我为什么好像有点失落。我就说：我在面试的时候就觉得，自己的证据真的很空洞，就是觉得自己这一年只是一直都在学习，没有很好的通过社团锻炼自己的能力。然后他就告诉我：“一个人怎样看待一件事情有时候是取决于一个人把自己定在一个怎样的高度。你在平地上看好像一切东西都高高在上，可是当你站到一定高度的时候，才发现其实都没什么。所以可能我要做的不是仅仅去懊恼以前没有去做什么事情，更应该做的是思考以后该怎么做。”
我觉得他说得很对，一个人不能总生活在懊恼后悔中，未来才是最重要的，每个人总会遇到这样那样的挫折，问题在于自己的心态怎样，自己要怎样看待这个失败。是把它当成一个包袱，还是把它作为一次难得的经验。这次的面试是失败了，我懊恼过一秒中，可是很快我就平伏了，也接受这个结果。毕竟我真的是能力不如他人，我真的还有很多地方需要去提升去改进，而且我现在大一，还是有时间让我去不断的锻炼。我一定会吸取教训，卷土重来的。
另外一个就是，我告诉他:我最大的缺点就是不够主动，我很少会主
面试观察总结 第3篇
这是一个轻松的话题，秀家庭一下幸福和恩爱，哪家企业不愿意招聘有家庭幸福感的员工？再者这样比较不会招来有诸如跳楼自杀驾机撞山等有心理问题的员工，哪家企业会愿意招录棘手的员工呢？
以面试的测评为导向，是一门说服的艺术，不过三、五分钟。
作为求职者，在面试中主动地、积极地向面试官表达自己，就是在为自己的职场生涯赢得加分。
这一学年是大学的最后一年，感慨良多。
在学期一开始，离别愁绪就笼罩了我们；在我们还来不及伤感时，就要开始忙于论题大纲，材料册，开题报告；收集论文资料；选出参考文献……
接着是写简历，中文简历和英文简历都各备2份以上，然后根据自己整理的公司资料有针对性的投发简历。当然，还得熟悉一些必要的面试流程与面试技巧。在去参加面试前，要有良好的心态，坚信自己成为“面霸”时也就必定会获得成功。暂时的失败就当是磨练意志。
对于英语专业的学生而言，大四的时候比其他专业的学生多了一项更为艰巨的任务——专业八级考试。这意味着我们必须抽出相当的心力来准备这场尤为重要的考试。总要给自己留一个无悔的记忆。
四年的大学生活即将结束，对于漫长的一生来说这四年是短暂的，却可以成就我们一辈子的记忆。心酸的，快乐的，忧愁的，喜悦的；都将珍藏我们心底。而我们，将继续前进。时光飞逝，一个紧张而又充实的学年又过去了。在忙碌的大三里，无论是思想上还是在学习，工作上，我都收获很大。大三学年转瞬即逝，这一年给我自己留下了很多值得总结的东西，下面就几个主要方面进行个人总结。
随着时光的流逝，三年的大学生活已接近尾声了，回想起大学三年的时光，有痛苦，也有欢乐，自己在生活磨练中逐渐走向成熟。刚上大学时觉得自己还是一个懵懂的小孩，看待身边的事物一切都是那么的新鲜，那么的有吸引力，大二，大三，心情逐渐变得平淡，最主要的任务是投向于学习当中，如今，身处大三了，发现自己真的老了，需要对自己这3年以来的一些总结。
还记得刚踏进这所大学校园的时候，我对此感到很失望，我们学校虽然小，但其他方面都和其他高校相同，进入大学时，对一切都充满好奇心，还记得自己当时参加文娱部的面试，站在面试讲台上，我是如此的紧张，致使没有面试过关，这是自己觉得最遗憾的事情。大学自由的生活方式和高中的应试生活方式有着很大的区别，大多数的时间都需要自己去安排，这需要自己用一段时间去适应，在大学的三年里，我合理地安排自己的生活，并且注重自己各方面的发展。
在思想道德上，有着良好的道德修养，严重遵守学校的规章制度，做到不迟到，不早退，不旷课的准则，在平时的学习中，我深深地的体会到，大学里面的内容大部分都是要靠自己去完成的，要想学好自己的专业知识，仅课堂上的学习是不够的，还需课后通过自己自学去体会知识奥妙性，认真揣摩知识的复杂性，这样便有利于提高的自己的阅读能力和做题能力，以便能顺利的通过期末考试，做到不挂一科是我的所在要求。
在生活上，我喜欢真诚，友好的对待每个人，当然了，对我不好的人，我一定不会跟他讲半句话，因为这样既浪费自己的口水，同时也侮辱了自己的人格，处在这个学校，要找到知心的朋友很难，我觉得每个人的理解不一样就所导致了对方相互的误解，不过学会包容，看淡身边的一切是我应该所做到的，微笑的渡过好每一天是自己的原则，因为我相信，我付出了多少，就会得到多少。人是感
情动物，人与人的相处是相互的。在生活上我勤俭节约，并主动帮助身边有困难的同学。由于我出生农村家庭，因此更懂得珍惜生活。我会利用业余时间勤工助学来填补自己的生活费用。
大学时人生的一个转折点，经过大学三年的生活，失去了某些东西，同时也得到了某些东西，有得有失符合逻辑常理，所以也计较不了那么多了，总之微笑看待身边的事物，我相信我的未来一定是一个美好的生活。
Nowadays when people want to find a job they always have to take a job interview. After the interview both the interviewer and the interviewee can make the final decision. So a job interview has become more and more important in our society. Interview has the advantage of being the most natural situation. It is easier to build up a relationship with the interviewee and he will feel at ease and will answer questions more fully and more naturally. In this way the interviewer is likely to find out a great deal about the interviewee. Particularly he will be in a good position to find out whether or not he will want the interviewee to work with him. On the other hand there are disadvantages as well. The interviewer may be so strongly affected by his own feelings that he will be unable to judge a person by a proper standard. His feelings may drive him to make the final decision. It is not necessary for us to feel bad if we have failed in an interview because it is only a matter of choiceinstead of right or wrong.
If we want to succeed in a job interview we have to remember the following factors. Firstly we should pay more attention to our should dress more formally which is a kind of respect for the interviewer. Secondly we should talk in a proper waywith good manners and confidence. Thirdly we should try our best to show our abilities as much as possible. If we can bear those factors in mind we are more likely to succeed.
如今，当人们想找工作的时候，他们总是要找工作面试。面试结束后，面试官和面试者都可以做出最后决定。所以在我们的社会里，工作面试变得越来越重要了。面试的优势是最自然的情况。这是更容易建立一个与采访者的关系，他会感到放心，将回答更全面，更自然的问题。这样面试官很可能会发现很多关于面试者的事情。特别是，他将在一个很好的位置，以找出是否他会希望受访者与他一起工作。另一方面，也有缺点。面试官可能被自己的感情强烈地影响，以至于他无法用恰当的.标准来判断一个人。他的感情可能驱使他做出最后的决定。如果我们在面试中失败了，我们没有必要感到难过，因为这只是一个选择的问题，而不是对与错。
如果我们想在面试中取得成功，我们必须记住以下因素。首先，我们应该更加注意我们的外表，我们应该穿着更正式，这是一种尊重面试官。其次，我们应该以适当的方式说话，有礼貌和自信。第三，我们应该尽最大努力展示我们的能力。如果我们能记住这些因素，我们就更有可能成功。
面试时怎样说出自己的优点和缺点 面试自我介绍是大家去面试时最大的考验，但是面试时怎样谈优点和缺点是大家最难掌握的，现在我们就来做一个面试技巧分享，希望可以给你带来帮助，欢迎浏览。
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：
1、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
2、自己性格急躁
这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
3、自己学习不够
面试观察总结 第4篇
如果有报班的话，这点就不需要自己多下功夫了，跟着老师的安排走就可以了。不过做模拟的时候可以多留意一下别人的回答，从中判断自己的大概答题水平。还有就是老师给出的意见，不要偏听偏信，在脑子里过一遍，有道理的就改正，没道理就不要听了，培训班老师质量参差不齐，给的意见并不都是正确的。
如果没有报班的话，就要自己对着镜子录视频，或者请家人朋友帮忙了，可能给不出什么专业性意见，但是旁观者的角度的确能发现很多自己意识不到的问题。
面试观察总结 第5篇
【参考思路】
这道题很少有同学入坑，但是大多数同学的答案平平无奇，没有亮点，这是一道可以让面试官感受你“独特性”的问题，所以对于这个问题可以提前准备一些比较奇特的角度，比如冥想、攀岩、手绘，注意。不要为了独特而独特，而是要通过你的回答升华到一个你个人“特征”的独特性比如冥想可以让你更好地与自己相处以此做决案，攀岩可以让你学会正确面对生活的挑战。
【参考回答】
我自己的兴趣比较广泛，但我觉得我最喜欢的一个兴趣就是“坐公交”，我经常在空闲的时候随便搭乘一辆公交去看城市的街道，更重要的是我觉得公交车上总是有各种各样的人来来往往，我经常喜欢和自己玩一个游戏，就是通过观察他的穿着、面部表情猜一下这个陌生人到底是做什么职业，有时遇到感觉比较特别的人我会去验证我自己的答案，更重要的是我觉得这对于我的共情能力、观察能力很有帮助，对我后来的人际交往也有帮助，同时我觉得这个过程很有趣也很减压。
面试观察总结 第6篇
面试时候，考生的一举一动考官们都一览无余。所以有一些小动作尽量不要有，比如抖腿、左右摇摆、挠头、转笔和在纸上乱划等等，这些都是减分项。备考时候一定要找人帮忙指出并及时纠正，不要在这些细节上丢分。
最后也是最重要的！！！！！多做善事！！！！我真的没在开玩笑！多做善事自己心情也会愉悦起来，而且能积累运气！你要相信，善有善报！真的！譬如，给我点个赞，我会帮你祈福的哦。
祝成功!
面试观察总结 第7篇
这次的模拟面试，让我有很大的感受，它让我知道了我在哪些方面还欠缺，让我知道以后该怎么做，怎么去面对工作当中遇到的难事，并且也通过亲身体验到面试过程中的一些问题，让我知道在真正面试中找到技巧，如何轻松的过这一关。
我们小组一共十二个同学，五个面试考官，七个应聘者。我们的模拟面试是围绕治保部工作展开的，对于这次模拟面试，总体感觉一般，缺乏积极认真的态度以及不够自信。我想到了一个很有哲理的故事：“19世纪时，有一个穷困潦倒的青年，从法国的乡下流浪到巴黎。他找到父亲的一位朋友，希望他能够帮自己找一份工作，使自己能在这个大城市中站得住脚。
他们在父亲朋友的家里见了面。寒暄之后，父亲的朋友问他：“年轻人，你有什么特长呢?精通数学吗?”
青年羞涩地摇摇头。
“历史、地理怎么样?”青年还是不好意思地摇头。
“那么法律或别的学科呢?”青年再一次窘迫地垂下头。
“会计怎么样……”
父亲的朋友接连-发问，青年都只能以摇头作答，无声地告诉对方……自己一无所长，连一点儿优点也找不出来。
父亲的朋友似乎显得很有耐心，他对青年说：“那你先把自己的地址写下来吧，你是我老朋友的孩子，我总得帮你找一份差事做呀。”
青年的脸涨得通红，羞愧地写了下自己的住址，就急忙想转身逃开，离开这个令自己深感耻辱的地方。可是他却被父亲的朋友一把拉住了手臂，对他说：“年轻人，你的字写的很漂亮嘛，这就是你的优点啊，你不该只满足找一份糊口的工作。”
字写的好也算一个优点?青年疑惑地看着父亲的朋友，他很快在老人的眼里看到了肯定的答案。
告别父亲的朋友，青年走在路上浮想连翩：我能把字写得让人称赞，那我的字就是写的很漂亮;能把字写的漂亮，我就能把文章写得好看、引人入胜……受到初步肯定和鼓励的青年，开始把自己的优点置于放大镜下。他一边走一边想，兴奋得脚步都轻松起来。
从此，这个青年开始发奋自学。数年后，这个原来沮丧失望的青年果然写出了享誉世界的经典作品——他就是家喻户晓的法国著名作家大仲马。他的小说《三个火枪手》和xxx-督山伯爵》流传至今，成为世界文学史上的经典之作” 。虽然，我们不能盲目自信，但是我们决不能自卑，要相信天生我才必有用;要相信每个人都有他的特别之处;
这次模拟面试是分小组展开的，这样可以便于我们组与组之间做横向比较。而且在组内也有面试官和应聘者，面试官应该亲和一点，提问应该由易到难，问题应该专业，措词恰当。而面试者就应当有良好的形态，诚实的回答问题，不弄虚作假，哗众取宠的东西是靠不住的!面试不是一个简单的事情，从准备到面试，准备要充分，面试是更要表现得落落大方，谈吐自然得体，衣着得体，干净整洁，回答问题要抓住重点等等。
我们组是男生最多的也是最喜欢搞笑的一组，也许是没能理解到老师认真严肃的要求，面试者1号还算不错，和正式的面试差不多。接下来的就是五花八门啦，当然最终我们录用了1号。应该也算是众望所归吧!最后是老师点评和组内点评，老师说到我们组的时候也提到了我们的组员不够认真，问题也问得不够专业等问题，也表扬了我们的男1号。我们组看似嘻嘻哈哈，但内心还是蛮紧张的，虽然自己从前在学校也担任过一些职位，如(学生会的职位、班上的组织委)。这也是通过自己的努力换来的，在其中也曾紧张过，但是这次模拟面试还是紧张了，我觉的自己还是欠缺所以我要在以后多多锻炼。
人生有很多困难要我们去面对，所以我要鼓足勇气，去向困难挑战，要有不怕挫折不怕跌倒的挑战心，在这个残酷的社会如果自己不努力学习，那么就代表着自己被淘汰，中国人口很多，那也就是说：“有本事的袋子到处都找得到，如果自己不够完美就会被社会淘汰掉，如果自己学的好，那么金子到哪能都能发光。现在的社会是知识和技能的社会，所以我们不要技能好，又要知识丰富这样到公司才能被受注重。体现技能这方面发展快的，就计算机这个行业发展最快了。
在没上“面试”这一课的之前，我总认为只要把自己学到的用到工作中就行了，可是上完这一课时就知道想法太简单了，工作当中会遇到种.种困难那就要靠自己去面对了，俗话说“靠人不如靠已”，只要你自己想学那么学习这条路永远也不会走完的。
现在最主要的就是该学的知识都学好、学精，这样到了工作当中在去学习就容易些，并且在以后工作当中做好领导的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展现出来。
这次的面试课上的很有意义，我也很希望学校在时间允许的情况下多为我们开办这样的课，因为我们会做得越来越好。
面试观察总结 第8篇
【参考思路】
HR问这个问题是考察你的抗压能力，通过这个问题来试探你对工作的积极态度以及工作效率。
这个问题偏向于暗示的概率会更大些，暗示的就是本公司或多或少存在加班现象，问你的想法，如果你义正言辞地拒绝996（朝九晚九每周六天），被录取的可能性极低。你没有错，公司也没错，只是你们不合适。所以如果你想拿到Offer，就不要拒绝常规的加班。毕竟公司（尤其是创业公司）想要快速壮大，只能通过加长工时的办法，哪怕明知额外加的时间效率很低。当然作为求职者可以在声明理解、接受加班制度之外，再补充自己的观点，比如将带领团队提升工作效率，在有限的时间内高效完成任务，释放团队的闲暇时间，提升幸福指数，增进团队的凝聚力等等。
【参考回答】
如果是因为我个人的工作能力不足和工作效率低导致工作无法按时完成，那我自愿加班。当然我会努力提升自己的工作能力和效率，把公司交代的任务按时完成。当公司的任务急需要完成的时候，作为公司员工有责任和义务帮助公司把工作做好，我会接受加班把工作完成。还有因为我是一个职场新人，我希望通过适当加班学习来快速提升自己的工作能力和经验，让自己更好更快的适应工作，成为一个合格的公司员工。
面试观察总结 第9篇
不过，虽然xxx老师讲解的答题方法很好用，但我建议还是要保持独立思考，不要一味照搬。只有自己想出来的答案才是最独特的，完全不用担心和别人重复。
所以我听课的时候一般是等老师把题目展示出来就暂停，先自己回答一遍再去听老师讲解。之后再对比着不断完善和总结，久而久之，我的答题思路就越来越完善和清晰，再去答题的时候也不用再按照老师讲解的那样去答题，只要具体分析一下，脑海中就能浮现出一篇完整的答题框架，之后再把内容填充好表达出来就可以了。
面试观察总结 第10篇
BEM规范我觉得放到css这个模块讲比较合适
因为有了BEM，可以让css的编码变得有规范可循，使得css也变得整洁起来，拥有了很强的可维护性
这里以elementUI的BEM规范[42]为例
BEM代表 块（block）、元素（element）、修饰符（modifier），三个部分结合使用，生成一套具有唯一性的class命名规范，起到样式隔离，避免css样式污染的作用
如el-input , el-input__inner, el-input--mini
定义block
作用：给组件添加统一的el-前缀，通过@content将include{}中传递过来的内容导入到指定位置
block示例
定义element
作用：1）通过__连接符将父级选择器和传入的子元素拼接起来
2）通过hitAllSpecialNestRule函数判断父级选择器（$selector: &），是否包含-- .is- ：这三种字符
3）如果父级选择器包含这几种字符，输出父级选择器包含子元素的嵌套关系
element示例
定义modifier(修饰符)
通过--连接符将父级选择器和传入的修饰符拼接起来
modifier示例
通过学习elementUI这套BEM规范，可以应用到自己的项目中，使得css编码也规范起来
1）通过cssvar()?函数，定义颜色变量2）css中引入var变量3）需要换肤时，通过js修改body的颜色变量
换肤代码示例
缺点是兼容性差一些
换肤方案有哪些？[43]
rem+vw布局是手机端常见的布局方案
rem布局的原理：
本质是等比缩放，rem作用于根元素字体大小
1）假设屏幕宽度为750px，将屏幕平分为10份，1rem=75px，根元素的fontSize大小为75px
2）利用js动态的设置html的font-size
rem布局的缺点
字体并不合适使用rem, 字体的大小和字体宽度，并不成线性关系，会出现随着屏幕的变大，字体变的越来越大，所以需要结合媒体查询来调整字体大小
优势
1）使用纯css的方式来实现，避免使用js动态计算html根元素font-size大小2）结合使用媒体查询，解决宽屏下（如ipad）字体过大的问题
rem+vw布局的原理
1）设计稿为750px时，rootValue设置为75，则屏幕宽为10rem，1rem=75px，根元素的fontSize大小为75px
2）屏幕总共有100vw，所以1vw为 ，10vw为75px， 得出1rem为10vw， 故得到根元素的fontSize为10vw
在项目入口文件中引入中，代码如下
加载顺序的差别
1）当一个页面被加载的时候，link引用的CSS会同时被加载
2）而@import引用的CSS会等到页面全部被下载完再被加载
有时候浏览用@import加载CSS的页面时，可能会出现闪烁的情况
加载内容的区别
1）@import只能导入样式文件2）link不仅可以引入样式，还可以引入js文件3）style标签，它是定义在当前页面的样式
面试观察总结 第11篇
。。。。
第一论面试是所谓的无领导小组讨论，就是7-8个人组成一个小组对于一个问题讨论出最后的统一结论并给出理由，一开始还挺新鲜了，题目出来以后偶发现偶在大学生心理健康课上做过。。。心中暗爽。。。整个过程就无非是小组的讨论的。。我的题目是这样：一艘游轮触焦沉没，四个人用救生艇逃脱，分别是一个富商，一个寡妇，一个孕妇和一个儿童。由于救生艇限载3人，所以要选出一人必须下船。第一个问题是：四个人身上所携带的物品有：孕妇（巧克力），富商（重要文件），寡妇（珠宝），儿童（地图），富商和寡妇已经勾结狼狈为奸。现在由你决定，孕妇和儿童中谁必须被下船。第二个问题是：船上有一箱金子，一罐汽油，一个指南针，一桶淡水和面包，由于船超重，必须丢弃以上的一些物品，请你选出丢弃物品的顺序并给出理由，
第一个问题。偶当时是选了让孕妇下船。出于三种考虑：首先，在这个小救生艇上，富商和寡妇已经狼狈为奸，他们是船上的强势群体，他们有决定权，所以船上已经没有人道主义可以考虑了，所以所谓的孕妇是两条生命应该保存的观点就可以不考虑了，而且孕妇是四个人中体质最为虚弱的，也是生存几率低的，所以出于成活率的考虑，只好抛弃孕妇。其次，孕妇相对于小孩来说，他的体重比小孩重，联系第二题的问题，也应该让孕妇下船。第三，看两个人身上所带的物品考虑，地图的作用明显高于巧克力，所以也只好留地图的所有者，那么就是小孩了。
第二个问题是排序，我的.回答是（从最先丢的开始）：黄金，汽油，面包，淡水，指南针这理由好象比较明显，最后我们小组得出的结论也就是这个。。
然后选出一个组长负责对面试人陈述我们的结论，我们就到外面等结果了。10分钟以后，面试那个GG就让我们都进去，说进入一面的同学不轮现在选上进入第二轮还是没有选上，他都会把简历带回去，因为美的的其他部门也在招聘，他们依然会对这些简历做认真审查。也就是说，现在没有进2面的同学还是有机会的。
面试观察总结 第12篇
学生面试总结
一、关于部分单位的面试提问
1.你如果去云南工作，你父母怎么什么意见？
线路对安全距离是多少？
线路要多少片绝缘子？
4.我们常见的绝缘子材料有哪些？
5.你为什么选择大理供电局？
6.你和我说说，你都了解大理哪些？
7.学过线路设计吗？设计时要考虑哪些方面？
8.你说说线路防雷中避雷线和避雷器怎么安装？
9.你知道金具吗？给我说一下，
面试观察总结 第13篇
1.过于自信
有的同学天生自信，这是十分有益的，但也有的同学过分自信，对自己的未来期望过高，达到了别人难以置信的地步，这种过分的自信一定要避免。
还有一种情况，是那种自卑心理本来比较严重的同学，为了证明自己的自信，而冒充的自信，这时为了说明自己的自信而不恰当地有意抬高自己，这同样不可取。
最好的`自信表现方式是一种对自己真正具有信心而又不脱离实际。掌握好平衡的关键是自己对自己准确的认识和定位。参加面试前一定要好好地分析自己，“知已知彼，百战不殆”，了解自己是恰如其分地表现自己的基础。
2.评议过多
回答经济或社会生活方面的问题，难免要发表一些议论。但要注意控制评议所占的比例，尤其不要无节制地攻击漫骂你的上司、老师或同学朋友，如果你不能和这些最亲近、最有利害关系的关键人物处理好关系，怎么能想象你成为一个成功的管理者？
要尽可能对现实中的问题多提建设性的意见和建议，没有人喜欢吹毛求疵者，批判或评议过多会使一个人看上去不够成熟和大度。
3.背诵
有的同学面试准备工作十分充分，以至于对面试官的一些问题对答如流，
这样并不可取。
如果你被怀疑没有经过思考就可以回答好问题，你就无法传递你的个人思想和价值，而只会被看作背诵条目的人。任何时候都不要背诵，即使你刚好被问到你准备得非常充分的问题，要沉着地组织语言，将自己的思想传递出去。
4.自相矛盾
要避免出现前后不一致的情况，最好的办法是在整个面试过程中表现一个真实的自我，否则，很有可能出现自相矛盾的情况。
真实是避免自相矛盾的惟一办法，假的东西在重复的时候就可能不一致，再一次重复的时候就会变为另一个样子。
5.掩饰缺点
任何人都有缺点，参加面试的同学也不例外。因此适当暴露一些缺点不仅不可怕，反而会更真实有效，当然这些缺点一定不能是严重的缺陷。特别当面试官明确地让你说明你的弱点时，一定不能过分艺术性地处理，
拒暴露自己的任何缺点，这只能给人留下虚伪的印象，整个人都失去了真实性，也就相应地丧失了信度。
6.自我夸耀
有时，有的同学为了表现自己的成功，夸大了自己的能力和成绩。大多数情况下，这都会被面试官识破，至少是被怀疑。一般而言，面试官都是有相当阅历的人，他们分辩真假的能力自然高人一筹，一旦你夸耀的成分太多，就会和面试官心中的你有较大的反差，这时你就在不知不觉中处在一个被怀疑的地位上。
7.道德问题
道德问题关乎成败。一个MBA研究生，其它的弱点和缺陷还有可能被人原谅，但一旦涉及道德问题就很难解脱。面试和回答问题的任何过程中，都要尽可能表现自己的良好品质，表现出自己的社会责任。
8.胆小畏缩
有少数特别容易紧张的同学，很怕面试。其实，在关系成败的重要时刻，没有人能完全放开。一开始的几分钟或若干秒钟，一般人都会有点紧张，不要把自己的紧张想象得太严重。
面试观察总结 第14篇
【参考思路】
这道题主要从两个方面来回答，一是你怎么缓解压力，二是你如何解决压力，注意，不要只说如何缓解压力，更要像HR证明你的Proble-Solving能力，这个才是合格职场人应该具备的素质。
【参考回答】
我觉得我会从以下三个方面来解决压力。第一是认知层面，我觉得有压力是特别正常的一件事情，任何一个高速发展的团队、寻求上进的人都会遇到压力，所以我会告诉自己不要因为压力而烦躁。第二是我会选择通过一些其他活动放松一下心情，比如去健身房或者看一小会儿书籍。第三部分我觉得是最重要的，就是除去压力我应该考虑什么导致压力，是我自己的工作方法还是项目本身出现了问题，我会根据反馈进行调整以获得更好的结果。
面试观察总结 第15篇
【参考思路】
这个问题直接决定面试官对你的第一印象，你可以没有优秀的学历、漂亮的履历，但是至少要回答的流畅、清晰、不卡壳，千万不要因为卡壳让面试官在第一个问题就卡掉你。同时要表现xxx有礼貌，但却记不要表现的没有自信。
【参考答案】
面试官您好，非常感谢能给我这次面试机会。我是XXX，目前就读于XX学校的XX专业。我的过往经历可以分为两个部分，第一个部分是我的在校经历，分别在XX组织做过XX的工作，也在XX组织做过XxX的工作，这些让我收获了XX。第二部分是我的实习经历，我曾经在XX工作做过XX岗位，同时在XX公司做过XX岗位，期间取得的成果是XX与XX。以上就是我简单的自我介绍，再次感谢您能给我一次面试机会。
面试观察总结 第16篇
1、首先需要说明面试中的几个法则：
①STAR法则：这个是面试中最受HR肯定，也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何（S）、你们的目的为何（T）、为达到这个目标你们采取了哪些行动（A）、结果如何（R）。
通常面试官会问这样的问题“你能不能说说你在大学最成功/失败的事情”、“你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况”，遇到这种问题的时候就是我们用STAR法则大显身手的时候了。
②黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
③白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导；另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内
④钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握，还是举个例子说明吧。
比如面试官问了这样一个问题“在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”，其实这种问题本来就没有什么固定的答案，你可以先简单的举个事例，说你之前遇到过类似的情况，如何如何处理——注意说话的语气和方式，不要太有偏向性，末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩，不知道如果是您，遇到这样的问题是怎么解决的？我想听听您的意见”。
2、以15分钟一个人计算，一个面试官每天要面大约30人左右，如果你能够把握面试场合的主动性，让面试官顺着你的思路走，一来自己更有把握，二来面试官也会觉得轻松很多。
3、整个面试过程中，尽量保持自己良好的心态和积极向上的精神面貌。（用今年春晚那个台词来说就是“你能不能阳光一点？”你的这种阳光也会感染到面试官的。
4、这点里要提到的是肢体语言的问题。肢体语言其实可以传递相当多的信息量，比如你回答某个问题的时候挠了挠头，面试官可能就觉得其实你对这个问题不是很确定，于是就会追问下去；再比如你回答某个问题的时候，举起的双手不自主的握在一起了，这就表明你可能有些焦虑了。不要以为这些肢体动作的出现是概率论的问题，推荐大家去看下xxx皮斯和xxx·皮斯的《身体语言密码》，看完之后你就会明白这些东西是怎么回事了，看完之后你大概也就学会怎么通过面试官的肢体语言来及时反馈自己的回答了。
5、一个很重要的环节是面试刚开始时候的自我介绍，可能千篇一律的都是我xxx某，来自xxx学校，做过xxx事情，这样的信息其实很没有区别性。要想在若干人里脱颖而出，就需要足够的标新立异，但请注意这不是让你去照抄别人成功的案例。符合自己性格和自己风格的自我介绍才是最成功的，同时，需要说明自己为何适合所应聘的职位。
6、回答问题的时候保持较强的逻辑性，并较少出现口语。这其实是一个较长时间锻炼的结果，方法的话，借用xxx同学传授辩论技巧时候介绍的讲故事方法。可以找个同伴，每天互相讲一个成语故事，要求讲述的过程中尽量的生动、尽量的避免“然后”、“那个”等口语化词语的出现，可以一遍遍的说，后一遍总会说得比前一遍好。长此以往，表达能力就会好很多了。
7、对于一些普遍性的问题，事先准备好，例如传说中的宝洁八问还有类似最大的缺点、最大的优点、最成功的事情等等。
8、群面的话，表现的有教养、有风度是首要的。要先成人，才能成才。
9、群面过程的一些注意事项：
①即使自己不发言也要表现的像在思考、像在专心倾听；
②“有理不在声高”；
③敢于去做领导者，但同时做领导的也会承担相应的风险（小组任务失败的话第一个否定的就会是leader）；
④总结者如果不是自己，记得补充；
⑤记住小组内每一个成员的名字，谈及某个观点的时候能说出是xxx提出了这个观点。
10、收尾阶段，面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们？”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。
在自我介绍中：
第一，千万不要说太全面，全部的工作经历都说出来，约等于没说，因为面试官抓不住重点，不如不说；
第二，不要喊口号，因为口号谁都会喊，关键是你能否拿出证明你能力和经验的成果来；
第三，一定要选择出契合岗位需求的经历和经验，这些内容是面试官最想看到的。
这三点在背后对应的就是，求职者需要在面试前，对公司、岗位有充分的了解，这样才能将你自身的工作经验、能力融入其中。
另外，如果你心仪的岗位和自身的经历并不相符，那么有必要去做一些项目、实操等等，这样才能够在整个面试过程中赢得先机、掌握面试节奏。
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紧张而有序的大促销就要过去了，大促销的两个月，在领导及各部门各同事的帮忙下，我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就大促销的工作总结如下：
1、独立完成培训流程，并且担任培训主持人。
2、在各部门的协助下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会。
3、能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。
4、在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作。
5、主持进行了两场招聘会，发出面试通知单105份，接待面试人员45人，最终面试透过7人，此刻3人离职，2人在职。
6、将基本的部门工作交由XX负责。
回顾两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：
1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。
2、自身修为有待提高，学会包容谅解，凡事要看的开。遇到不顺心或误解时要学会自我调整。
3、在学习方面做得不好，首先是学习用心性不够高。其次是学习目标不明确。
4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是6月11号上午四个小时都在制作“月销冠”特辑，但是没完成。5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面，自己对部门工作掌握速度还不够快。
6、有时出现问题我并不明白而领导先知。比如部门的事情很多时候都是舒助理问我，我才明白。工作的连贯性和主动性不够。
7、日常工作做得不到位，个性是在考勤和卫生安排以及监督方面。
8、企业文化学习不到位，只是在例会上简单学习智语以及战报。
9、员工福利设想的不够周全。以致于出现浪费现象。
总结了过去，方能展望未来!在总结大促销工作的同时，针对自己不足之处，我对8月工作也提出了初步设想：
1、在继续完善自身修养的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。
2、继续跟进员工保险办理状况，即时向保险公司上交费用。
3、支持8月20号专场招聘会，确保招聘流程和培训流程的连贯，力保入职5位新员工。
5、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
6、用心努力推动企业文化的学习，争取为一线伙伴带给更多的销售技能。
7、严格按照规定完成每月访四访的要求，用心融入一线。
在我入职的近两个月，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋;发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也期望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。
总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!.
面试观察总结 第17篇
如今是毕业生找工作的紧张阶段。由于求职经验较少，不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此，记者为应届毕业生们寻求到一些求职技巧。
亲友团：不带为妙
在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。
微笑：始终如一
微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
自我介绍：两分钟秀自我
有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听：聚精会神
面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。
应答：思考5秒钟
当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。
语言：讲普通话
普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。
面试观察总结 第18篇
1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢？别觉得我在危言耸听，这个是某个高管xxx己说的。
2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得干净整洁就好。如果女生带了包包，请注意三色原则（全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种），还有取下那些很可爱的饰品。
3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
5、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多。
6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。
7、霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。
8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。
面试观察总结 第19篇
因为对这个考试完全不了解，感觉毫无头绪就去报了个班，因为有老师带着自己心里也比较踏实。
不得不说，报班学的效率很高，很快我就对面试有了一个全面的认识。而且那个氛围是真的很好，每天的任务就是练练练，就算自己心里想偷懒都不好意思。几天下来，我的表达能力确实得到了很大提高，做模拟时候也没有那么怯场了，进步真的很快。
不过培训班老师讲题不是很用心，通常是直接撂模板让背，而这些模板其实就是一堆似是而非的套话，没有什么实际意义。需要相信的是，最熟悉那些模板的，不是培训班老师，也不是下很大功夫去背的考生，而是那些考官，面试一天会听到十几个差不多的回答，可以说是一听就烦，根本不会给高分，我第二次面试失败就输在这点了。
面试观察总结 第20篇
【参考思路】
这个问题是很容易入坑的问题，因为你回答的缺点是与岗位冲突的，那回答完直接就挂。而你回答一些无痛关痒反而夸自己的点(比如完美主义)，阅人无数的HR一下就听出来了．所以回答这个问题，一定要真实回答缺点，但缺点一定不要是与岗位要求冲突的。同时最重要的是，最后要说明你是如何克服缺点的。
【参考答案】
我认为我最大的缺点是团队管理能力不够，认识到这个缺点是我创业过程中阶段性复盘时候发现的。比如在我们开始做一个新项目的时候，我们一起定了很多目标，我自己自驱力促使我积极去做，但是可能由于我无法给其他小伙伴足够的激励导致他们积极性不高，后来为了解决这个缺点，我自己参加了许多创业训练营，也看了很多德鲁克的管理学书籍，有了一部分的提升，但是目前在这个点我还需要努力。
面试观察总结 第21篇
【参考思路】
面对这个问题首先要做的是不要慌，HR问这个问题的原因一定不是不想录取你，如果你真的比他的要求低很多，他反而不会问你这个问题，问这个问题的原因在于两点:1.他在进行压力面，2.他在考察你的临场应变能力，知道这个点后，你的思路就很简单了，固定套路是“反思原因+提升能力”。当然，还有一个小技巧，你可以在前面加一句“首先我会感到很难过，因为XX公司是我最想去的一家公司。”却记，不要表演，不要表演不要表演，过度表演只会让面试官觉得你虚伪。
【参考回答】
首先我觉得我会感到很难过，因为贵公司是我很想加入的一家公司，而且我认为这个岗位和我的职业发展方向也很匹配。但是如果我没有通过，我会首先复盘自己没能通过的原因，找到自己不足的地方。然后，我会想办法进行弥补，比如咨询下成功上岸的学长学姐、报一些可以弥补缺陷的课程、或者再做一段实习提升自己的实践能力我相信下一次我的表现一定会比这次好。
面试观察总结 第22篇
格力面试总结
昨晚进行了格力的笔试，
后面的专业部分做得十分差。其实题目不难，都是些专业基础，怪不得大学考试的题目都是些基础题了。而且觉得出题者有点随意，光出机械设计那本书的`知识，材料热处理方面只出了一两题。还来个画法几何，画几都不是很熟悉，杯具了。只是觉得综合题部分做得还可以。
心想自己一定不会过了，所以昨晚也没有等结果出来，就睡觉了，
早上醒来，打开手机，见没有短信，继续睡觉。到九点时同学才告知通过笔试……真有点莫名其妙。难道我的RP暴发。
今天早早去了面试，害我等了好久。了解后发现，有的同学专业题空白都居然过了。看来格力只是看性格测试和综合部分题。
面试都是问你基本情况，只有某些面试官才会问专业问题。
自我介绍，问你家庭情况，有没有女友，进本公司的优势，有否亲人在格力，近来何时体验等等基本问题。闷极了，还用面试不，背简历就行了。
期待明天的结果。
面试观察总结 第23篇
面试心得总结
一、自我介绍一定要声音洪亮，自信，有层次感，我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋，这很重要！
二、形象很重要，一身正装，虽不是必须，但会有加分，特别是大国企，IT类的那些不看重这些。
三、抓住每个机会，不要太局限专业，看到NB公司就投，不投永远没机会。
四、能提前和HR有个小接触是非常有用的，如果不能，那么面试后一定给HR鞠个躬，回去发个感谢短信！HR也是人。
五、礼节，和第四条有点重复，全场注意礼节吧，特别是开始和结束。
六、你是什么性格？适合在国企还是外企？我亲身体会到了这个的`重要性，我在面试国企中，基本不费力，只需稳稳的回答，HR就会很肯定，气味相投吧，
但是面试外企和IT类时，总是xxx不得志。
七、宣讲会记住每个HR的姓，很有可能他就是你的面试官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外惊喜。
八、善于改变自己，完善自己，我从口口面的紧张的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要学会适应！
九、观察好和你同面的人，特别是无领导小组面试，他们相对较弱的话，一定从自我介绍开始就震住他们。
面试观察总结 第24篇
【参考思路】
绝对绝对是踩坑的大问题之一，说没有规划会被认为根本没有想过自己的未来，说的太具体具体到年份也被认为不现实。其实扪心自问，职业规划本来就是一个调整的过程，有多少人真能看到5年后呢，即使看到了，外部环境的剧烈变化注定这个职业规划不现实，90%问这个问题的人也没有想明白这个问题。但是HR为什么问题呢?主要是考察你2个点，第一即使不现实但职业规划也证明了你的自驱力和超前规划能力，第二你的逻辑表达能力，你到底能不能把想说的说明白，注意，回答这个问题一定要按阶段来说，不要过于细节，过于细节注定不现实，而且千万别只顾着给面试官表现自己的美好规划，一定要xxx逊而不是天马行空。
【参考答案】
这是我目前简单的一个规划，我也知道职业发展是一个动态的过程，所以之后我也会随着职业环境的变化及时调整，及时优化自己的发展，也希望听听您的建议。
面试观察总结 第25篇
最后一次备考的时候，因为已经有了一定基础，只是答题内容上有所欠缺。所以就没有再报班，而是听着xxx子晴事考面试80题学答题思维。
不得不说，xxx老师讲的真的比培训班背模板强太多了。一般来说认认真真按照她的讲课节奏走，各种题型的高分答题方法就都能掌握住。只要形成自己的答题思路，考试时候不管遇到什么题都可以轻松应对，关键切合题意，还都是自己的想法，面试的时候完整表达出来，考试拿高分基本是稳稳的。
不过录播课没有老师带着，也没有同学陪同。怎么学、学多少和练习情况怎么样全凭自己把握，也就需要有一定的自制力。自制能力较差和表达能力有所欠缺的建议和培训班结合起来一起备考，效果会更好。
面试观察总结 第26篇
参加“学部模拟面试大赛”，通过简历的筛选和初赛，顺利进入决赛。由于在决赛中自己过于紧张，导致在第一轮就被淘汰出局。但在这个过程中，我体验到了企业面试的真实流程和面试的多种形式，也学到了很多面试的应试技巧，很幸运自己在即将毕业走上工作岗位之前收获这么多关于面试方面的实实在在的东西。现在我把我的几点心得体会以文字的形式记录下来，以期与大家分享。
第一，制作简历是有很多学问的。这一点我是在找xxx老师之后才体会到的，原来自己的简历是有很多硬伤的。要在一页纸的面积上回避自己的劣势，突出自己的优势，才是最重要的。所以，我们在制作简历的时候，一定要细心斟酌，谨慎为是。是找专业的老师指导一下。
第二，针对无领导小组讨论形式的面试，我们要培养在宏观上把控，微观上思考的能力。在这种形式的面试中，一定要积极发言，争取讨论中的主动权，充当同时也得到大家的肯定。然后从宏观上从大局上进行把握，比如时间上的控制，比如小组成员分工，比如制定小组讨论的原则，在这点上，我们第三组的xxx同学做的很好。然后就是在微观上进行严密的细致的思考，我们小组的王鑫同学，思考问题非常缜密和冷静，在这点上做的非常棒。第三，机会只留给有准备的人。这次比赛，我可以说是用惨痛的教训明白了这句话的涵义。如果自己准备充分的话，也不至于输的那么惨。在面试中以及做任何事，我们都一定要做到知己知彼，才能应答自如，坐怀不乱。
第四，克服自己的胆怯心理。我的这次失败经历，源于自己的过于紧张。而紧张又是不自信的一种外在表现。有一项调查显示，85%的大学生在面试过程中有不同程度的紧张感。所以在大学里，我们应该培养这种在公众场合发言而不紧张的能力与技巧。
第五，做任何事，态度都是很重要的。能不能做得了，是能力的问题;会不会积极的去做，则是态度的问题。认真的去做，不一定会做得好;但xxx虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。
第六，万事要学会轻拿轻放，不要太注重结果。这样才会放下沉重的思想包袱，一身轻松的去做。很多事情可能结果不会太如人所愿，但是在做的过程中自己付出了努力，在做的过程中潜移默化的学到了很多，这才是最重要的。最后是否能得到奖励并不能代表得到什么，失去什么。
第七，好好珍惜在学校学习的时间。这句话我也听上一届的学长们语重心长的对我说过，现在都能记得自己当时的不以为然。但真正的到自己要毕业了，要去找工作了，才知道自己还欠缺很多。所以我们一定要珍惜在学校的时间，不断完善自己，不断学习。
