知乎一年总结 第1篇
依据知乎为知识分享内容社区和主要软广渠道的定位，及知乎大力推行视频化战略的行为，我们可以从宏观行业市场规模及发展态势、内容社区付费率、营销广告模式、视频行业情况来进行市场分析。
2019 年中国在 线内容市场规模已达到万亿元，预计 2025年会进一步增至万亿元，是2019年的 三倍，复合年增长率为 。
在线内容社区的市场规模一直保持高于其他内容市场的增长态势，2019年达 2758 亿元， 预计到 2025 年将增至 万亿元，复合年增长率 ，显有内容市场的领军趋势。
内容社区付费渗透率逐步提升，付费会员市场规模空间可观。
据 xxx报 告显示，在内容社区中通过付费会员、直播虚拟打赏、线上教育等方式购买服务的付费用 户数 2019年已达亿，预计2025年增长到亿，年复合增长率为 。
受居民经济水平增加、个性化匹配算法进一步优化、内容多样性和质量提升、为高质量内容付费意愿提升的影响，内容社区付费用户渗透率在 2019 年已达 ，市场规模达 174 亿 元，预计 2025 年市场规模达到 902 亿元。
内容蓝海日渐繁荣。
据艾瑞咨询报告显示，有 受访广告主愿意在未 来一年内为内容营销增加预算。
在对“2020 年广告主预计未来一年将增加营销预算的广告 形式”的调查中，内容营销所占的比例也达到了，高居榜首，反应企业营销战略更倾向内容营销，知乎内容营销是业务盈利增长的重要部分。
目前短视频行业为快抖两大巨头占据，知乎进军视频行业，以短、中、长 视频结合，主要发展中视频。与有较长历史的传统长视频和目前大热的短视频相比，用户 对“中视频”的接触频次不够，普及广度也有待提升。
B站和微博是用户主要收看中视频内容的主要平台，知乎进入视频赛道时间不长，用户使用广度自然不足 B 站和微博。但遇到高品质的内容，用户并不在乎时间长短，知识类中视频节目喜好度为 。
知乎拥有庞 大的用户基础，长驱知识类中视频赛道，走出自己的特性，面对视频行业的竞争局面，依然有其自身的独特竞争优势。
知乎一年总结 第2篇
a、和年初目标比。
如果年初有签订绩效合同，或者有制定年度目标，那么可以进行类比，强调完成情况。
b、和去年比。
同比去年的完成情况，增加了多少,增长率如何。
c、和内部对手比。
比如内部多个团队/小组，工作任务类似，可以展示自己的排名情况。亦或者在内部参加过某个比赛,
取得了什么成绩。
d、和外部竞争对手比。
比如在当地市场销售排名多少。
e、和行业标准比。
比如参加了行业的某个比赛,取得的名次。在行业平均离职率多少的情况下，本公司的情况是多少。
总结来说就是：横向比（内部对手、外部对手、行业标准）和纵向比（和年初目标比，和去年比）。
今年的年终总结，是在学习贯彻xxx精神的热潮中展开的。让xxx精神进入年终总结，是把学习贯彻引向深入的重要途径，也是提高总结质量的可靠保证。
学习贯彻xxx精神，必须紧密联系实际。年终总结就是当前最具体的实际。联系好这个实际，学习贯彻就会因有了抓手和平台而不断深入；年终总结就会因有了遵循和指导而更有成效。xxx精神具有前瞻性、根本性、全局性，以xxx精神为指导，年终总结才能立意高、视角新、要求严，思考问题、总结经验、谋划工作才能体现时代性、把握规律性、富有创造性，从而把总结的过程变成学习贯彻的过程。
让xxx精神进入年终总结，首先要总结出新鲜经验。新鲜经验是对新形势下部队建设规律的认识和升华。这就不能就事论事，不能抱残守缺，更不能“闭门造车”。xxx提出了的一系列新思想、新观点、新论断，运用这些新思想、新观点、新论断对一年来的成败得失进行一番由此及彼、由表及里的思考和研究，就能从特殊现象中找到普遍性，从偶然联系中看出必然性，从成功做法中发现规律性，真正总结出对今后工作具有启迪、警示和指导作用的新鲜经验来。
让xxx精神进入年终总结，重点是切实找到差距。总结要看到成绩，更要看到问题。“成绩不讲跑不了，问题不找不得了。”有些部队年终总结存在这样的现象：讲成绩滔滔不绝，讲问题轻描淡写。这里除了有意掩盖和回避以外，还有一个看不到差距的问题。以xxx精神为镜子，就不难发现问题在哪里，差距有多大，症结是什么，进而为解决这些问题创造条件。
让xxx精神进入年终总结，关键要明确努力方向。总结过去，是为了开拓未来。xxx对国防和军队建设提出了新的更高要求。能不能把这些要求具体化，拿出切合实际的新思路、新举措，关乎明年部队工作全局，也是对年终总结质量和效果的实际检验。我们要通过总结，切实把思想统一到xxx精神上来，把力量凝聚到新年度各项目标任务上来。顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下：
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学习dxp理论、“三个代表”重要思想和党的xxx精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。
3、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
4、成绩斐然，争取长足进步。
几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
二、存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。的xxx是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。认真学习贯彻xxx精神，关系到中国特色社会主义事业长远发展，全国各族人民齐动员在以xxx同志为___的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，奋力夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大现实意义和深远历史意义。党的xxx的召开，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。以优异成绩迎接党的xxx，是全党全国各族人民的共同心愿。
我们团员青年结合深入xxx主题教育开展实践活动，抓住新中国成立58周年纪念的契机，对团员青年进行生动的爱党爱国爱社会主义教育，开展学习竞赛、创新竞赛等，集中展现在党的领导下当代青年与祖国共奋进、与时代同步伐、与人民xxx的精神风貌，引导和推动团员青年在本职岗位上扎扎实实把工作学习做好，创造优异成绩，迎接党的xxx。组织引导团员青年学习道德模范，提高道德修养，弘扬新风正气，营造知荣辱、树正气、促和谐的校园风尚。广大团干部更以扎实的工作作风，竭诚为青年服务，脚踏实地，勤奋工作，为广大团员青年作出表率。
积极响应学院提出的“以xxx精神为动力，科学发展观为指导，把西译改革与发展工作推向新的阶段”的号召。以20年校庆为起点，贯彻落实科学发展观，为我院改革与发展推向新的更高阶段做出新的贡献。
我信工院各团支部在全面学习贯彻xxx精神的同时，响应学院提出的“创和谐西译，建亲情校园”的号召。建设和谐校园，才能培育文明风尚。和谐校园是我们全院师生团结进步的重要精神支撑。我们团总支工作将和谐纳入工作的重点，积极开展活动，促进小班凝聚力和学院和谐氛围，使同学们能够在和谐快乐的气氛中成长。各团员青年努力为身边同学办实事，做好事，切实为同学们解决思想上的各种问题，营造良好的学习氛围。团员及团干以较高的政治觉悟性和政治敏锐性，抓住时机，选好切入点，提高自身理论素养。我们争做党的后备力量,做新时期先进生产力的代表,做未来国家建设的栋梁之才。我们信息工程学院团总支响应院党委院团委的号召，深刻领会xxx的精神实质，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，把学习xxx精神作为当前的首要政治任务；要求各团支部结合实际制定周密计划，加强宣传和引导，积极组织广大团员开展形式多样、丰富多彩、务求实效的主题教育活动，引导广大团员学生以实际行动学习贯彻xxx精神，把学习贯彻xxx精神与学校当前的号召紧密相连。
公司党员学习xxx心得体会
通过辅导学习和结合前段时间的学习,这次xxx的一个显著特点是，党和国家将以民生为重点的社会主义建设摆在了更加突出的位置，关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，xxx___同志在报告中明确提出了加快推进以改善民生为重点的社会建设的几大任务.我认为是为夺取全面建设小康社会新胜利提供了保障.现结合自己的工作,谈谈体会:
从自我做起,爱岗敬业,勤恳工作,把xxx精神贯彻落实到自己的实际行动中，落实到干好本职工作上。发挥一名党员的作用，对于企业来说，就像一台机器上螺丝钉，螺丝钉虽小，作用却不可低估。如果一个人连本职工作都做不好，何来奉献精神？又从何谈起奉献精神？应该说敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。在奉献前必须做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子,如果这样就是一颗松动的螺丝钉,一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵.一定的岗位上承担着任务，都与企业业的改革与发展直接相关,落实到每个党员的具体任务就是扎扎实实做好本职工作，反映在现实工作中，就是具有较高的思想觉悟，较强的事业心、责任感.
在工作中,我认为对工作的态度很重要,凡事就怕“认真”二字.我在平时的工作中,能够严格要求自己,从细节做起.首先从安全方面说,我是一名班组安全员,每天在班前会上都要求班组成员时刻保持高度的安全意识,以防日久麻痹大意,防止在工作中出现以外碰伤事故,在修理工作中,严格履行安全员职责,定时巡检,并做好记录.另从工作方面来说,我从事修理时间不是很长,但对机械修理抱有很高热情,工作中遇到问题都会向工程师和经验丰富的老师傅请教学习.反复琢磨,自然渐渐熟练,熟能生巧,也就使自己的修理的技能有一定的提高.
在以后工作上力争工作本领、工作水平、工作质量比别人更高一筹，工作作风比别人更加扎实一些。能立足本职岗位，从自我做起，以高度的责任感和饱满的工作热情，自觉接受教育，经受锻炼，出色完成本职工作，努力在平凡的岗位上发光发热,以自己的实际行动，为公司的各项任务的实现做出贡献。
概述：做了什么，哪些是琐事，哪些是里程碑事件。琐事用统计，里程碑事件则重点描述。
成绩和不足：这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都讲清楚。尽量具体，用数据和事实说话，避免泛泛而谈。
经验和教训：在梳理成绩和不足的基础上，对这一年的工 作心得进行分析、概括，以简练的语言，总结成为经验或者教训。
改进措施与计划：根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。要有针对性、可执行性。
我从2022年3月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。我忠诚医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。现将我一年xxx的工作总结作具体汇报。
一、在政治思想方面
我努力学习马克思列宁主义、xxx思想，xxx理论和xxx同志的“三个代表”重要思想。支持党的基本理论、基本路线和基本纲领。积极参加党的先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。
二、在领导管理业务方面
首先，我认真积极协助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。
（一）、在防保管理工作方面
我严格要求自己，认真学习防保理论知识和实践技能。制定严格的科室工作制度和工作职责，督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特别是在2022年我县的计免“黄牌”脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间xx年就要在紧张和忙碌中过去了，回顾这一年来，我作为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
半年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就上半年的工作总结如下：
一、工作收获
1、首件检验
我严格按照控制计划要求，做到不漏检，不少检。
2、巡检
巡检是一项细致的工作。细节决定成败，在巡检的过程中，对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关
3、异常反馈
在生产中经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现异常，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。
二、感想及体会
1、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和技能，这会使我的工作更加得心应手。
一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。
三、自身的不足
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作
2、要进一步加强组件检验工作的系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力
3、在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项组件的检验技能
四、xx年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高工作水平，为公司的发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验，借鉴好的工作方法 不断提高自身的素质，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。
1、坚持学习，不断提高工作能力。
年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。
2、明确分工，落实工作责任制。
根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进娶扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督。
20xx，加油站在处、公司领导的正确领导下、在全站人员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，我站在经营创收、站容站貌、规范管理、团队建设等方面取得了一定成效，现简要总结如下：
一、经营创收工作。
1-10月份，在努力创收工作中，我们抓优质服务，努力争取客户，对进站的每一位客户我们做到了“来有迎声、走
有送声”、热情周到；对有困难的客户及时给予力所能及的帮助，以努力实现“以客户发展客户”的目的；对客户提出的建议认真采纳，争取效益，尽全力加大了油料的销售。
10-12月份，进入油荒期间，我们及时调整工作思路，在努力保老客户的同时，做好了限量和客户解释工作，在解释中，我们“动之以情、晓之以理”，细致、耐心，得到了客户的理解和支持，客户都按规定进行排队、限量加油，站上秩序井然，平均日销柴油900多升，较好地控制住了油料销售数量。
总之，20xx年，我们加油站根据不同市场形势和上级要求，采取灵活的工作思路和措施，较好地完成了全年工作任务。
二、安全管理工作。
安全工作对于加油站来讲，重要性不言而喻，因此，我站始终把安全工作作为第一要务，一是从思想上，努力提高全站人员的安全意识，逢会便讲、时刻注意互相提醒、互相监督，还以“安康杯”“安全月”、“百安”活动、“安康杯”活动为契机，通过消防培训、演练等形式切实提高人员的安全意识和技能；二是从制度上，严格落实上级下发的各项安全管理制度规定，严格安全的制度管理，如；禁止向塑料桶加油、禁止雷雨闪电时加油等；三是从检查上，勤检查、重整改、杜绝隐患，我们坚持值班站长每天检查安全，坚持站员交接班时检查安全，发现加油枪、加油机内部或计量孔等部位有渗漏情况时及时处理，杜绝了各种隐患；四是从设备设施的维护保养上，重保养、重维护、重防范，做好各项安全工作，着重做好了防火、防静电、防雷击、防洪、防冻、防抢等安全工作。
三、规范管理工作。
四、团队建设方面
融洽、和谐的工作氛围是我们都希望的，也是抓好团队建设的一个重要标志。今年，我站从细节入手，在团结协作、相互支持等方面努力加强了团队建设。如：在进站车辆较多时，我们其它同志会主动上前协助上白班的加油、收款；在交接班时相互配合，做好了交账及加油工作；在有上夜班或要上夜班的同志休息时，其它同志做到了关门、开门都轻手轻脚，避免打扰其休息，等等。
20xx年，加油站全站人员相互支持、相互配合，通过共同努力，克服了各种困难，较好地完成了全年工作任务。
知乎每日精选
为什么润滑油可以减少零件之间的摩擦？这是个很有趣的问题，但我知道你们没图看不下去，所以我上图图图图图图图！
按照谢耳朵提出的经典教学法，在我们可以讨论任何润滑相关的问题之前，我们首先要明白什么是“润滑”，“润滑”之所以能够“滑”的原因在...全文↓为什么大量吃荔枝会引起低血糖？呃...看了一会了...好像大家都不是很注意回答题主的问题，有的反而歪倒减肥上了...真是￥#%&*……WE……* 我试着答几句，欢迎批评指正
————————————————————————...全文↓那些室内手绘图怎么都没有实物照片，难道都是凭空自己想象出来的吗？这是一张自己杜撰出来的室内手绘图，基本没有参考照片，可是，谁也不会知道，在画这张图之前，对着多少照片参考过，临摹过，才能做到表达想要的环境和材质质感。石材、玻璃、不锈钢、钛金、绿化、布艺沙发、贝雕、铸...全文↓抢沙发评论高铁机车顶上的滑触线是怎么工作的？低速的用碳刷，那高速高压的呢？下雨咋绝缘？来自：xxx
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题主没搞懂这个问题的实质。不是延长工作年限，是推迟发放退休金的年限，这点很重要。
一个人的寿命是一定的，推迟发放是百分百意味着能领到的退休金的减少，是社保部门打算公然赖掉欠大众的一部分帐。这是其一。
推迟发放同时表示缴纳期限的延长，赖账不说还打算让公众交更多的钱给它，这是其二。
什么人生价值工作意义跟这个部门没有一毛钱关系，它找机会想偷大家的钱却是确定无疑的，这就是为什么公众对这个事情反应这么大。这一条理由足矣。每延迟一年少拿的加上多交的每个人的损失就得一两万块钱起，楼主买三个苹果5s寄给我行不行啊？你不乐意凭什么大家要乐意每人里外里把该拿的大把钱给社保？
另外即使官方公布的人均寿命也才76岁，退休年龄延长5年等于余生从16年缩短为11年，减少近1/3，影响比长寿国家要大。比如日本平均寿命83岁，23到18就是不到1/4.另外人不是一直健健康康活到76然后突然死去的，都是从死前好些年随着身体老化逐渐出现各种疾病，慢慢不行的。退休后还相对健康的年数因为退休年龄延长5年会缩水得更厉害，很多人会从工作岗位直接转病榻，甚至带病煎熬。
再说说其他方面，权力部门怕人走茶凉，可能打算多干几年，但事业单位普通职工相对来说还是不希望晚退休的。因为现行双轨制退休金制度下他们的收入在退休前后变化不大，早点退休收入没怎么下降，空闲多出大把，想做喜欢的事情有的是时间。医生也好教师也好多少又有专业技能和职称，想找份劳动强度不大的兼职提高收入也有机会了。
其他大部分行业又是另一种情况，从业人员的雇佣关系比较自由。雇主不会因为延长退休年龄就保障5年比年轻员工高得多的工资，干多少工作给多少钱，愿意出高价雇老骨头的不多。看看生活中你周围吧，你平时能见到的60岁以上还在普通公司里工作的人有多少？很多行业里是看不到老人的，等到年龄大了，身体不好了，干活不行了，雇主不愿雇了，但离领退休金还有好几年，还得找活干交社保，这种晚年怎么样？
============================= 补充几句，题主和一些回复没有分清的是“某件事情会不会发生”和“某件事情具不具有合理性”和“公众对某件事情的态度”这些是各自独立的命题。
在这个事情上，我认为将来由于资金缺口无法弥补，退休年龄和缴费标准以及年限的提高是不可避免的结果，但这并不影响我理解大家为什么会愤怒。
我们东边这个邻居因为在不少事情上比我们早经历，从它的经验里可以对将来会在中国发生的一些事情有某种程度上的预判。就好像从几年前铁路xxx和生活方式的转变让xxx背上了和日本国铁几十年前一样的包袱，从日本国铁的下场不难想象后来一定也会出问题，xxx也确实没过几年就用它的死来负了一部分责任一样（但事情还远远没有解决，还会有后续），对比日本的养老保险（国民年金）情况，也可以推断出现在的社保制度是不太容易一直持续下去的。
以前写过一个关于日本养老金的回复：日本为什么会出现养老金危机？
日本人准备了又准备，建立起来的可以在世界上引以为傲的养老体系，真的等到养老大潮袭来的时候没几年就显得好脆弱。中国只是由于又多打了几年内战，老龄化高峰期会晚来那么十年八年而已。
等到老龄人口更多、社保保障人口也增多、社保基金钱不够付了的时候，推迟发放年限、调低发放标准、提高对在职人口的征收标准等等，这些手段里的一种或几种会是不得已的选择。但这和公众对此有意见完全是两码事，自己的合法权益被人动了还没意见的那是脑子有问题好吗？
我是社保专业的，我来说说，为什么反对退休：
1、违反了契约精神，现行退休制度是养老保险的基本依据，作为合约中的要件，必须严格遵守。换句话说，当年国家和民众是约定了退休时点和缴费政策，是基于这个共识上民众才同意交钱参加社保的，可以认定为契约。所以哪怕现在国家在这项保险“业务”中遇到了困难，也必须让社会各阶层作出让步来缓解，决不能在大部分人“吃亏”的情况下，反而让另一部分本来就“占了便宜”的人因此更加得利。这是有关契约精神下的社会诚信问题，涉及到社会的和谐稳定
2、严重影响就业，中国目前有7亿多劳动力，劳动力绝对数和可能的经济状况相比，劳动力数量不缺，这一状况在2020年以前不会发生根本改变。“如果延迟退休年龄，带来就业岗位减少，将使大量青年不能进入劳动力市场，形成青年失业状况，由此带来很大的负面影响，延迟退休“省下”的钱，远远不及三公支出，而大规模的青年失业会让政府付出极大的政治代价。
3、双轨制不改，政府没有资格说延迟退休的问题，社保的理念是公平正义共享，公平就包括横向公平，也包括纵向公平，横向公平就是说同一代人能受到公平的待遇，目前的事实显然不是这样，包括社保在内的再分配政策反而更偏向既得利益集团，如果在一个国家，贫富差距极大，那么这个国家的政府就是非正义的4、养老金到底缺不缺钱？我的回答是缺，但缺的那一部分绝不该由民众来补，目前缺口主要是当年社保改革的转制成本，即在低工资高积累时代工人对国家做出了很大贡献，国家承诺养老，而现在这些人已经退休也是要发退休金的，没有交但是要领，当然会出现缺口，那么这个缺口本应是划拨专项资金，或者用国企的利润填补，再不济也是发行特种国债，用起码十几年的时间来补空，这才是正义的，但事实呢？是用现在人交的钱给当下已退休的人发，这也是养老一直空帐运行的原因，如果这个问题不解决，当下的人就是交一次钱养两次老！
时间有限，先回答你这么多，简单的说一下解决办法：破除双轨制，废除计划生育，xxx企利润充实养老基金等等等等，目前唯一不该想到的就是延迟退休！
引用一条搞笑段子： 当延长至65岁退休——
多年后的我60岁的那天早晨5点，我起床，去公园晨练，回来后煮了早餐，送完孙子上学，刚好8点。来到地铁站，人很多，一小伙子要给我让座，我看了看孱弱的他，说：不用不用，咱们都是上班族。
做好了新客户的接待工作并为对方介绍了适合的车型，由于自己在今年的销售工作中遇到的客户大多数都是初次买车，因此对于车型的介绍在此刻便显得无比重要，尤其是在销售工作中做好相应的服务才能让客户感受到自己的诚意，因此自己在接待新客户的时候都会认真向对方介绍车子的性能以及价格，必要时还会带领客户进行车辆的试驾并给予对方良好的体验，如果有需要的话还会在自己的职权范围内给予对方适量的购车优惠，虽然在销售过程中略显紧张却也更能体现出自己对待客户的真诚，也得益于此导致自己今年汽车销售的业绩在诸多客户的帮助下圆满完成。
完成对老客户的拜访工作以及其他汽车店的参观学习，其中由于拜访老客户是汽车销售行业的传统需要做到令对方满意才行，除了简单的问候以外还会借机推荐新型的`车辆使客户进行相应的了解，从中发掘对方的潜在需求并销售更多的车辆才是自己所关心的问题，由于自己对待这项工作的用心是的部分老客户决定购买新的车辆。至于其他汽车店的参观学习则是为了弥补自身销售经验的不足，通过查看不同汽车店之间的优势从中学到了许多实用的销售技巧。
通过这次总结也让我对自己完成的汽车销售工作有了条理性，整理出相应的资料便能为以后的汽车销售工作提供一些参考数据，至少现阶段自己熟练掌握的销售技巧能够应用到实际的销售工作中去，只不过为了应对不断发展的形式应当在竞争之中提升自身的汽车销售工作能力。
一、思想政治业务
创新思想更新观念,不断提高自身思想政治素质.这几年我不断走向成熟的几年,我的思想也在不断得到升华 . 近几年来，我在工作中，坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力，新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我们幼儿教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平，丰富知识面，结合本园的实际条件和孩子的实际情况，兢兢业业，使教学工作和生活管理有计划，有组织地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对工作作出总结，意在发扬优点，克服不足，总结经验，吸取教训，以促进教学工作更上一层楼。
二、教学工作管理
根据所我园开设的特色课程和实验课题，开展听、讲、评达标课活动。通过自己备课上课、听别人上课、别人为自己评课、为别人评课，许多老师发现了值得自己学习的地方，也找出了自己的不足，找到了今后提高的方向。
一直以来我努力学习幼教知识及相关理论，不断增强自己的理论素养，根据幼儿园实际工作，我认真制定教育教学工作计划，并定期检查、督导，发现问题及时解决并认真写出总结，为下一周、下一月工作打下基础；同时我还根据幼儿的年龄特点科学合理的开展幼儿养成教育活动，培养幼儿良好的行为习惯。为进一步的提高自身素质，每月对特色课进行一次成果汇报，结束后会对本节课进行自评找出其不足，让其很快得到提高和进步。同时我们还对好的典型课组织教师观摩，对照自己的课寻找更好的教学形式和方法，我也会和其他教师一同总结、探讨教育教学质量，为其打下良好的教育基础。
一学年来，我们数学教研组的全体教师以整体推进素质教育为目标，以课程改革为中心，以课堂教学改革为重点，深入开展教学研究，并在学校领导的大力支持和帮忙下，我们加强教研力度，以课堂教学改革为切入点，以促进学生生动活泼地学习为主攻方向，努力提高课堂教学效率，切实提高教育教学质量。
现就以下几方面总结如下：
一、加强师资队伍建设，建立学习型、创新型的教师队伍。
1、组织教师认真学习了《新课程标准》，进一步领会新课标的精神，以基础教育改革的新理念为指导，进一步转变教师的教学观念。
2、创设教师间互相关爱、互相帮忙、互相切磋、互相交流的学习型的校园文化。
3、加大对中青年教师的培训力度，鼓励中青年教师自觉学习教育教学理论、现代信息技术、教育科研和心理健康等方面知识。同时为青年教师成长搭建平台。
二、加强常规管理，优化课堂教学。
本学期，教研组加强了课堂教学常规管理，并配合教导处继续强化教学“六认真”的督查评估，使备课、上课、质量检测、作业批改、辅导学生、组织课外活动的各个环节都贴合规范化的教学要求。
1、严格执行课程计划，各教师应从素质教育的高度把安排到的课上足、上好。
2、文化知识考核：平时组内单元把关、期中各年级能认真做好质量分析;学期末班级能统一过关测试，相互比较，比较差距和不足，迎接全区期末抽测考试。
3、一学期来，教师们都能按要求备足备好课，青年教师大都能写好详案，并能及时写好个人补充和教后反思。
4、本学期在教研室和教导处组织安排下，教师用心参与各项教研活动。认真实施课堂的“有效教学”。
三、加强课题运作，扎实开展教学科研活动。
1、为了改革课堂结构和教学方法。提高教师的课堂教学水平。提高课堂教学效益。我们坚持开展听、评、说课活动。且把这个活动做为一个重要的教研活动。每学期开展单元说课。也就是说单元的教学目标、重点、难点，说教材的前后联系，说突出重点、突破难点的措施，说本单元学生应掌握的解题规律、方法、技巧。每学期开展听评课。我组教师十分重视听评课活动，听课前认真备课。设计教案，互相切磋。听课后认真评课。如教学资料安排否恰当。难点是否突破，教法是否得当，教学手段的使用，教学思想、方法的渗透。是否贴合素质教育的要求，老师的教学基本功等方面进行中肯，全面的评论、探讨。听评课活动促进了教学水平的提高。
2、大力开展“以校为本”的教学研究，充分发挥教研组的教研力量。本学期重点抓好群众备课，注重群策群力，弘扬群众智慧。本学期我们教研组单周集中开展了一次大组集中教研备课，间周各年段组备课学习，做到有记录，有资料，上课教师能写好课后反思，听课教师还能及时写好听课评价。
3、为了更好的落实教育局下发的《加强学校教学管理的指导意见》，在课堂上能真正实施“有效教学”，数学教研组全体数学教师共同讨论并制定了《以问题为中心》课堂教学模式。
四、大力推进新课程改革，继续深化课堂教学改革。
1、牢固树立“课堂教学”是素质教育的主阵地的思想，用心构建新课标下的适应时代和儿童身心发展的课堂教学理念、方法和评价体系，每一位教师把“努力上好每堂课”作为自身工作的起码要求，切实提高课堂四十分钟的效率。真正在课堂上落实并实施“有效教学”。
2、改变学生的学习方式。本学期继续改变学生单一的理解性学习方式，提倡了研究性学习、发现性学习、参与性学习、体验性学习和实践性学习，以实现向学生学习方式的多样化转变，把要我学变我要学，我能学，我会学，从而促进学生知识与技能，情感、态度与价值观的整体发展，为培养未来需要的人才打下基础。
更新一点点
不定期更新，可以收藏了没事翻翻
去法国之后大概会大量补充书单另外讲一下我列书单的标准：
1、不要太长
外文书籍太长的我都看不下去
2、著名
这一点很好理解，越有名翻译版本越多，越方便我们中法对照地理解。最好是看过中文版的记得大致情节然后看法语版的。
还有一点就是，越著名越容易买到啊……
3、我自己看得懂
因为我就是初学者啊！谢 @树乱 大大邀么么哒！好吧在法语学习方面我还真是毫不计赞地输出干货啊…… 会持续更新的。1.小说故事类xxx的寓言故事不仅短小易读，而且具备了韵律美。
Jean de la Fontaine是与伊索和xxx夫齐名的三大寓言家之一。也是法国古典文学的代表作家之一。
他的《故事诗》《寓言诗》同时结合了故事和诗的特点。乌鸦和狐狸这对官方cp知乎专栏
这是我专栏里面的一篇文章，可以做一个了解，感兴趣的话就可以开始读了。
另外他的小说《普叙赫和xxx的爱情》也很值得一读！Les Contes de la Nuit 夜幕下的故事Michel Ocelot的童话故事集。每一篇都很短很有意思。语言很美，故事很有爱。
没事的时候我会自己给自己读一篇，晚上睡前放。丁丁历险记 Les Aventures de Tintin et Milou超级适合初学者啊，还有连环漫画。
法国每月出一本，中国没关注。
《鹅妈妈的故事》Les contes de la Mère L'oye夏尔·佩罗 Charles Perrault不知道有多少人听说过，是法国文学史上不可磨灭的一个人。
这本是他的童话集，由于年代较早所以可能有些词会比较生僻。
里面的童话都很有名，比如《小红帽》《睡美人》《灰姑娘》等等，在知道故事的情况下去看原版是非常不错的一个选择。值得一提的是，这是一本暗黑童话集，结合17世纪的刚完成资产阶级革命的背景，以及正在盛行的沙龙文化来看会读到相当多的内容。
传送门话说，你真的看懂这几个童话了吗知乎专栏
另外，至于《小红帽》等故事的版本，应该最广的是《格林童话》版本的，但是xxx罗在格林童话之前，而这些故事本来在欧洲就有着广泛的民间版本。所以如果有不同版本请理解。
xxxLe Petit Princexxx要不要读，很多人都有争议。我觉得看个人兴趣就好了，很多人说看不懂，那就不看，我看了很喜欢，所以就写上来推荐。
但是不管怎么说，对所有的法语学习者，《xxx》是绕不过去的一本书。
Pour oublier知乎专栏
这篇文章里面整理了一部分我很喜欢的xxx当中的句子。真的非常非常适合入门者看。
不仅语言平白优美，最重要的是因为知名度太高所以各个版本都有。
如果怕看不懂，可以买中英法三语的。
来日方长 La vie devant soiRomain Gary的一本小书，很短，法国买大概6-7欧，中国还没看到过。
Romain Gary我后面在散文类还会推荐到一部他的书。他是法国文学史上唯一一个获得了两次xxx文学奖的人。局外人 L'étranger《局外人》在西方文坛的地位和意义不用我多说。和xxx一样，是一部读不读的问题上饱受争议的书。但是我很喜欢啊。那样荒谬的却充满思考性的风格，结合了文学和思考。
而且篇幅不算冗长，在那些煌煌巨著的名单当中，这一本算是初学者比较能接受的。
不知道国内有没有原版卖，我是在诚品书店买的。鼠疫 La Peste仍然是xxx的，端午节逛了一下诚品书店又剁手买了几本书orz xxx的书其实思想性上还挺难懂的，之所以推荐是因为篇幅不长，我个人在看外文书籍的时候如果篇幅长会很容易看不下去，所以才拿上来推荐的。
情人 L'amant就我所知就有四五个人将这本书列为自己最爱的法语书。
1、简洁明了：在工作总结的开头时，不要写过多的感概，也就是与工作无关的“大话”，给人留下“总结”太形式化、不直接的印象。
2、明确框架
条目式：把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。这种框架条理清楚，但往往欠紧凑。
三段式：从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性总结交代，表明基本观点；接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析；最后总结出几点体会、经验和存在的问题。
分项式：把做的事情分几类，一类一项地写下去，每类问题又按介绍基本情况、叙述事情经过、归纳经验和问题的顺序写下来。这种方式只有涉及面广、内容复杂的总结才采用。
漫谈式：如同向别人介绍自己的学习经验，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。这种方式多用于对自己亲身经历的事务的总结。
3、保持风格：尽量多用自己的风格去写，不可抄袭或照搬人家的总结。
4、关注业绩：写年终总结和简历非常相似，不能写成流水账，在内容上必须进行有效的选取和整理，需要一个或几个核心事件来贯穿和体现业绩。
5、图表分析：尽量多用个案、表格、图示、做类比、对比，以量化数据分析或文字说明的方式来展示成绩，这会使你的总结更亮眼。
6、反思创新：总结的目的，在于以后更好地工作。所以，通过反思，找出问题所在，给出解决和改进方案。
7、简练通俗：注意语句简练、通俗，以最简单的方式说明问题。
8、注意排版：一年一次展示自己的好机会，一定要呈现一份版面清晰、一目了然的总结。
幼儿园个人2022年终工作总结
时光飞逝如梭，20xx年即将过去，崭新的20xx眼看到来，回首一年的工作，有默默地耕耘，，有默默地付出，有的更多的是肩负的那一份责任。安全是幼儿园教育永恒的话题，幼儿园是众多幼儿集体生活的场所，在过去的一年中，我始终以“安全第一，预防为主”的思想指导自己的工作，认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，在思想上对安全工作有一个高度重视。现将一学年的工作汇报如下：
一、强化内部管理，提高办园档次
园长是一个幼儿园的灵魂。我注重自我的反思与学习，更注重幼师队伍的建设，我强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。我讲奉献，作表率，xxx晚归，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。
我注重为幼师创设有弹性的工作空间。工作中，时时不忘征求幼师的想法意见，采用对话式而非命令式；思想上，鼓励多交流不求大一统；工作方法灵活多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。我以务实的作风投入工作，引领着的年轻幼师奋发向上；我以满腔的工作热忱凝聚人心。热门思想汇报我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与幼师交流思想、促膝谈心，引导幼师珍爱自己、热爱生活、快乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了我对幼师的关心。我情感化、弹性化的管理凝聚了全园幼师的真心，激发了各位幼师工作的积极性、主动性、创造性。
二、安全方面
我时刻牢记：眼中有孩子，心中有安全，处处有教育，安全第一。我不定期的对园内房屋、设施、大型玩具、线路等进行安全检查。我园还利用安全教育碟片来辅助教学，增强幼儿的安全意识，时刻防范一切不安全的因素发生。我园重点做好早接晚送的门前管理，以免孩子因意外而走失。再就是课间、游戏、入厕洗手、室内活动、户外活动等几个关键时间段的防范，及时发现问题，及时整改。
责任书：幼儿园和老师签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原则，做到职责明确。园和家长也签订了安全责任书，确保幼儿安全健康的成长。
安全课：提高安全意识，自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是幼儿园安全工作的基础。我园坚持每周一必上一节安全课并有备课记录。
三、环境创设
我园根据本园的实际情况出发，充分利用本土优势对室内外的装饰、墙面设计、吊饰等都进行了改装。并从幼儿的年龄特点出发，力求做到生活化、情趣化、儿童化，尤其我们每一个教室都设置了不同的风格，我倾尽我所能帮老师们策划、分析，尤其帮小班设计两
面主题墙。老师们也从自身做起，遇事相互帮助，相互鼓励，相互交流，让孩子们切实感受到了幼儿园大家庭的温暖和谐，逐步形成活泼开朗的良好性格，从而迈向健全人生的第一步。
四、保教方面
我园合理安排和组织幼儿的一日活动，动静结合，室内外结合，每天保持2小时的户外活动时间和游戏时间，来提高幼儿的整体素质。在孩子们入园前，要求各班老师每天先做好教室内外的通风、卫生消毒工作，加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园，每天坚持加强晨检、午检 的力度来杜绝传染病的入侵，并做好详细记录，发现问题及时通知家长。
五、家长方面
我园做到主动、亲切与家长沟通，利用早送晚放的时间和家长交流，平时多观察孩子在园的各种情况，孩子们的点滴进步、成长、特长、优点都及时反馈给家长，心得体会随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持，我园为增进家园共育，11月4日举行了“家园亲子游戏”活动，得到了家长的好评。如遇到特殊情况时切忌发生口角，家长意见细心听取，以此加深家园了解，促进家园关系共同成长。如：我园小班家长反映对老师的意见，我及时向学区领导汇报并耐心给家长解释。在这方面我们还做得很不够，还需要我们老师们认真去学习、去探讨、去努力。
以上点滴都离不开老师们的精诚团结和配合的默契。在这里我真诚的感谢各位老师的敬业爱岗精神和任劳任怨、默默地奉献。正因为有了你们的辛勤耕耘，才有了今天我们幼儿园的发展。真切希望在以后的工作中，我们一起把以前做的不好的方面补救回来，我们一同再努力学习，再一同认真拼搏，争取再创幼儿园的新辉煌。
一、工作经过
回首这一年，其实对于我是一个质的提高，本身就对销售感兴趣的我在工作起来适应的也很快，我自己没有足够的耐心，但是这些都是可以改变的，我坚信自己能够做好自己，一年的工作当中我首先解决的就是自己的缺点，这对工作来讲至关重要，不管在什么方面都希望自己能够做到完美，但也就是这种完美让人觉得遥不可及，我只希望自己能够做到更好，我端正态度在工作的时候发现自己不足就及时的纠正，面对一些自己不知道的问题我就积极的请教，销售工作须有耐心，这就是我最开始发现的不足，我的耐心不是很多，这在工作当中不是一个好的习惯，热门思想汇报我深深的知道自己应该做好哪些事情，纠正这类缺点是我首先做的。
二、学习提高
学习是学习更多的业务，在日常的工作当中，不是什么事情自己都会，学习一些业务知识，在今后绝对是有保障的，我积极的进取，明白哪些是值得学习的，我内心深刻的知道自身出现的哪些缺点，没有什么是不能改变的，在工作当中我一直在学习，我知道哪些优秀的销售技巧是我应该钻研的，积累到足够的工作经验，学习到足够的业务知识，总归是好的，提高就是提高自己的能力，能力是工作当中不可缺少的一分部，一年的工作我努力提高能力，从一名销售xxx也有了现在的一些转变，这是看的见的，我一定再接再厉。
三、今后规划
在工作当中很多事情都是需要自己钻研，工作总结我必须对以后的个计划一番，我觉得在跟客户沟通交流方面我还是欠缺一点，尽管这些问题不是很大，但是我知道大问题就是这么引起的，我一定努力提高自己的能力，跟客户交流方面积累更多经验。
阅读个人贷款业务年终工作总结的同时，不妨继续参考：辅导员年终工作总结 经理助理年终工作总结军官年终工作总结 钻井队设备管理年终工作总结 一、加强政策业务学习，不断提高自身政治、业务素质。 过去的一年，自己利用中心每周一次的例会和学习时间加强政治学习，认真学习了中国xxx十七会议精神。以xxx员标准严格要求自己，在思想上与保持高度一致，积极参加党组织的各项活动。 不断加强自身业务素质的学习。我自从进入农行工作后一直从事财务会计工作，我到个贷中心前在川大脱产学习两年，这期间银行的许多操作系统和流程都改变。到个贷中心对于我来说完全是一个新的岗位、新的环境。因此我自加压力多学多看多动手，认真学习xx银行各项规章制度，虚心向同志们学习业务知识，在较短时间内具备了独立完成工作的能力。认真学习了《银行从业人员基础课程》和《个人理财专业》课程，并通过了资格考试。利用工作之余根据自己所学专业和单位所需努力自学，通过了2022年的国家司法考试。 二、工作方面 2、服从组织的工作安排，为配合xx银行改革，从五月到七月底抽调进行了不良资产责任认定工作。在受理工作繁忙的情况下毫无怨言的兼职做好了八月份到十二月份的法律审查工作 三、认真做好廉洁自律 去年以来，我不断加强对法律、法规和农业银行各项规章制度以及信贷新规则的学习，并自觉履行和遵守，同时严格按照党员的标准来要求自己。在对待客户上没高低之分，做到一视同仁。不做有损党员形象、农行形象的事，能自觉接受群众的监督，没有任何违法违纪行为。 四、严格遵守劳动纪律 本人严格遵守农行制定各项劳动纪律，不迟到、早退，做到有事请假，积极参加各项集体活动，能团结同志，尊重领导和同志。 2022年已经过去，我在领导的指导下、在同志们的帮助下取得一些进步。认真地履行了自己的职责，做了应做的工作，为农业银行的发展和股改做了一定的努力，也取得了一定的成效。但与单位、领导的要求还有一定的差距。在新的一年里，我决心认真学习努力实践，提高自己的理论知识和操作能力，为xx的发展做出更大的努力。
知乎一年总结 第3篇
产品 slogan：有问题就会有答案
自 2011 年 1 月知乎正式上线到 2021 年，知乎 APP MAU 达 6700 万，月使用设备数 亿，日均搜索量 2545 万。2021 年是知乎上线十周年，产品 slogan 更为：有问题，就会有答案。
从 slogan 中可以得知：知乎汇聚各类领域优秀答主，无论你有什么问题，都可以在知乎找到答案；无论你想提问什么 问题，知乎总有人会为你解答。App store中知乎的详情介绍是：找答案、刷推荐、追热点、看视频、享会员。
可以看出知乎主营板块是：搜索、推荐、热点。
知乎 App 在 版本中，正式增加了视频菜单，入口位置在首页底部，系重大功能更新。在短视频迅速崛起的今天，知乎紧跟热潮，新增视频菜单，打开全新视界。盐选会员依然是知乎付费转化模式的重点，推出精选杂志小说课程付费内容。
找答案——分享知识经验见解（有问题，就有答案。在知乎你可以找到你疑惑的问题，你也可以用自身所得所学为他人的疑惑解答。这便是知乎，集广度深度为一体的知识分享问答社区）
刷推荐——发现更大的世界（可以看出知乎的“推荐”板块内容丰富多样，它为你推送你想 读的以及你可能感兴趣的内容，以拓宽自身视野。）
追热点——秒懂热点，理性吃瓜（热点板块相当于最热最新的新闻资讯，每天都有热点新闻，在难以分辨真假的舆论下，逛逛知乎理性吃瓜，彰显知乎热点讨论度高及回答五花八门、深度高使用户能理性吃瓜。）
综上所述，不难看出知乎要做一个以问答、音频、图书形式为展开的综合型知识分享社 区，为好奇的、好学的、喜闻乐见的、拥有分享欲的、高知的你提供平台。
Logo
Logo 阐释
①颜色：运用了蓝色为 Logo 底色，白色为字体颜色，凸显出理性、科技、冷静的气息，与涵盖丰富优质内容的知乎社区氛围十分贴合。
②图形：知乎的“知”字，运用了对话框的图形设计，寓意知乎产品调性——知乎是发问、回 答、沟通互动的社区。
发展阶段我们依据知乎上线功能属性，分为三个产品迭代阶段。亦可以看到知乎从邀请制问答社区 到多属性综合内容生态社区的转变。
（1） 阶段
问答社区（2011-2017）：孵化独特问答社区文化，兼容社区和工具属性。
知乎在 2011 年正式上线后，以邀请问答为主，专注营造小而美的氛围，致力于做真实可靠，干货满满的内容社区。
（2） 阶段
内容社区（2017-2018）：孕育媒体、服务属性，打造品牌商业化。
在这一阶段，知乎不再单单局限于工具属性，逐渐凸显媒体和服务属性。
知乎品牌 IP（xxx、盐 Club 等）。基本完成付费会员服务体系，包括读书会会员卡、超级会员、知乎大学的“课+书+训练营”等。截至同期，知乎已提供 15000 个知识服务产品，付费用户人次达 600 万。
（3） 阶段
超级社区（2019-2021）：全面深化内容营销商业化，实现内容转化。
在不断强化前两个阶段属性的基础上，推进电商属性，丰富投放转化工具，赋能内容营 销，实现内容营销迅速放量，布局“内容营销+电商+在线教育”战略线，增加社区高收益。
知+将平台内容与商业植入联动，“榜单”、“小蓝星”、“好物推荐”实现与电商平台共联，推荐榜单形式以知乎用户评分数据为基准进行排序呈现，保持榜单的中肯性。2020 年双十一期 间，推行“好物推荐”品类全触达，与同年 618 相比，GMV 增长 113%。
近一年产品更新：
知乎自 2011 年上线已经迭代很多版本，故本文仅列出知乎近一年产品版本更新分析。
由图可知，知乎除了修复问题和优化功能外，会根据实事调整活动栏目，增设功能。重大变化即 新增【视频】菜单、视频回答功能。可猜测知乎今年重心将在大力发展视频菜单及功能完善 上。
知乎一年总结 第4篇
intro就是套路啰，
第一段扯扯fancy的deep learning引出自己的topic，
第二段缩小范围总结自己做啥，
第三小xxxformal problem setup，
第四段对比下最相近的literature说自己哪儿好，
第五大段分几小段是contribution，
第六大段分几小xxxlated work，五六段看心情也可以颠倒过来。
中间零敲碎打加个notation table，加个roadmap。5分钟想个结构就可以打字了，很快的。至于quality就交给老板了。
好文章是写出来的，更是改出来的。如果没有一气呵成的天才，就要耐住性子修改论文，而且修改完善的过程也是提炼升华的过程，所谓“文章不厌百回改”。
尽早开始写论文。不要做完项目或研究之后再开始写论文。每完成一部分工作，就写一份完整且简洁的“技术报告”。这样，你就可以在你记得所有细节的时候精确的将工作记录下来。尤其是你的工作涉及到编程时，这种方法效果更明显。
不要拖到最后一刻才开始，并且不要低估论文所需要的时间。论文不仅仅只考虑科学性，也要考虑如何表述它。...要花费大量时间和精力去重构它们。如果我可以回到过去，我更倾向于在第一年就开始论文的书写，而不是把书写论文的工作全部放到最后一年。
读论文并不是将每篇论文从头到尾把每个字都读一遍，很多时候读一下它的摘要，扫一眼文章的图表，就可以对它的内容做出大致的判断，然后再决定要不要仔细去读。
另外如果准备仔细读一篇文章，也需要对自己多加宽容。如果遇到一篇文章，不明白其中一两句话表达的意思，或者有一个小点不是很懂，这个不要强求自己去明白每一个细节。读论文最主要是掌握大概的思路。
知乎一年总结 第5篇
前面说的时间规划都挺好的，补充一个心理上的dp。很多人第三年前后会出现低潮期，比如各种担心进度/毕业/找工作。。。调整好状态比什么都重要
就像很多答主说过的，楼主的博士经历其实并没有特别惨，只是正常而已，很多PHD在博士中期都会经历这么一段对自己的能力，课题，方向全面产生怀疑的阶段，严重丧失信心，看不到继续读下去的意义。
造成这种心态很大一部分原因是预期过高，觉得phd本来是应该探索人类知识体系的未知边境这般辽阔，怎么到了自己身上就只能发水文章做一些发表了就丢弃的垃圾？要知道能扩展人类知识边境的那是博士中的精英干的事情，绝大多数人在博士期间能搞出一些逻辑自洽，貌似有点儿用实际上不好说的东西就很不错了。同理觉得必须什么什么样的性格才适合读博士更是无稽之谈，这种想法都是建立在以为读phd是多么高大上不容亵渎的幻觉之上的谬误。
身边见过很多明明很努力，但文章和科研做的不顺利的人，就像楼主一样，一个通病就是对“意义”这个东西看的很重，觉得自己做的东西没有预想中的那么solid那么惊艳，就丧失了钻研的动力。我觉得对于广大资质平凡的博士生而言，一个一定要学会的重要技能是敝帚自珍，就好像你已经发出去的那篇文章，无论楼主觉得它有多么灌水，但能被接受本身就说明了它的价值。要学会发自内心的承认并欣赏这个level的价值。
对于的人而言，博士阶段做的东西都是没有人会用的，但这并不意味着我们的博士读的就没有意义。意义就在于自己探索出来一套逻辑自洽，自圆其说的thesis的这个过程，以及在这个过程中得到锻炼的各种能力。
PhD第三年——很迷茫不知道前路在哪|一亩三分地读研读博版 () 我第三年也是这种感受，就是第一个项目完成之后，老板就放手让我自己想做什么项目，我东看西看左想右想，但是每周meeting都被老板否了好不容易想到的一点idea，大概持续了两三个月，那段时间真的太黑暗了。 等到快毕业时候再回头看当时的自己，有几点感想吧：首先，当时的自己肯定是能力不足的，所以很难提出让老板满意的idea，但是这种能力是培养出来的，不断试错的过程就是训练的过程，在老板的支持下坚持做就好了；不要在心里对自己有负面的看法，比如自己paper不够多，能力不足、别人很厉害之类的，一定要对自己有自信，相信只要坚持科学地训练、能力总会到达理想的标准；做事情要consistent，做之前想想什么是正确的方式，然后就是do the right thing，不要轻易改变自己的决定，避免过度纠结的心理内耗
读博一定要把这些事想清楚：念出来到底能干什么，职业发展路径如何，学术界生存的真实样貌是什么样子，你的情怀余额是否足够。你的选择应该基于充分了解信息之上的理性思考，而不是抽象的“优秀”，或是对于学术生涯的浪漫想象。
进入学术圈就意味着你踏上了一条不断被人 judge 的不归路。
当然这里的 judge 包含同行大佬对你工作和个人的赞赏，但大多数时候迎接你的是冰冷的批评甚至是不屑的傲慢。这其实挺符合科学那种冰冷的女神范儿的气质。
科学是很保守的，它的一大核心精神就是怀疑一切。你看每年的诺贝尔奖（或者是计算机界的图灵奖）通常都是颁给二三十年前的科研成果。为啥呢？因为在这期间这些成果会遭到同行反复的批评和挑战，没有个二三十年，科学共同体是很难一致认可它的价值的。
从某种角度来说，读博就是一个不断被同行前辈 judge 的过程，从你申请开始，到你做的每一项工作，发的每一篇 paper，做的每一次 presentation，再到你毕业以后找工作（尤其是找教职），你获得的绝大多数成就都是同行认可的结果。如果你有一颗玻璃心，受到批评或冷遇就容易情绪化，那你可能不太适合读博。从同行的 judge 中提取出有用的建议，过滤掉无效的情绪发泄，始终保持头脑清醒和自信（注意，是自信不是自负），此方为正道。
博士也是职场的一种。也要善于和人，和所处环境互动。社会上的种种现象都会以这个圈子的特殊表达映射在你博士生活中。有的时候并不会特别温柔。这点要先有觉悟。别抱有逃避的心态读博。读博要主动。这是为了你自己。
所以不要放弃任何会议workshop的机会。这是和同行交流的最好机会，还可以为以后的科研职业发展铺路。
我在科研前期还是相当困难的，xxx的时候，虽然本身把性能做出来相对顺利，但是投稿一直不顺，这可能会比较打击士气。但我从中也能学到很多东西，包括为什么审稿人会这么针对你——无论怎么样，审稿人都肯定有一定的道理。所以这个过程中，需要调整自己的心态、保持信心、磨砺自己的能力，让文章最后能顺利发表。
知乎一年总结 第6篇
(3) 如何开展科研 这个是个非常大的问题，我也只能从我的经验简单谈谈。
我只从第三年开始说，绝大部分人头两年课程繁忙也做不了太多工作。
如果老板有idea，那最好了，照着做就行。如果老板不管，那多读paper是最重要的。我的经验来看，想idea往往是从一个某一个小的点开始钻，然后慢慢扩展到面，看看能做到什么程度。idea和problem决定了paper的上限。有了motivation就是各个击破，提出解决方法，然后是漫长的coding和debug...最后做实验然后优化。
(...)
此外，寻求合作也是一个非常有效的方法，至于如何寻找合作，这个以后可以专门开个帖子聊聊。此外还有两点是很忌讳的：(1) 文章没中之前就随便和组外人过多讨论idea，(2) 未经老板商量就随便找外校的人合作。
在开始的时候，你可以没有明确的目标，只要张开你的所有触角，去看，去读，去感受，你会不自觉地爱看一些东西，那是你的兴趣，也是你的知识结构决定的，日子久了，也会出现几条路，这些路也都可以通向你要追求的目标。学会倾听心音，让心来告诉你如何走，就不会被别人的价值观、流行的热点牵着跑。
如何进入一个研究领域
知乎一年总结 第7篇
关于如何在开会的时候与同行沟通，其实很简单，poster环节看人不多的时候，或者吃饭的时候主动上去介绍，并夸一夸对方的work就行，然后就顺势聊起来了。还有一个很关键的：如果大组一起出去开会，那三天你们就不要在一起了活动了...你们平时低头不见抬头见，还在乎这三天？应该多去找些不同的人聊聊。至于如何与同行互相讨论idea，这个很难用语言描述，其中之妙只能自己慢慢悟了。
可是不容忽视的一点是，会议的演讲部分已经变得越来越无关紧要，尤其是现在这个时代，所有内容都已记录并可以流式传输，你只需在舒适的沙发上以2倍速看一下这些东西，就可以确保不会丢失任何东西。
这些讲座通常很简短，而且它们的讨论可能涉及至少六个月的研究。
参加会议最有趣的部分是那里的人，而且有趣的谈话往往发生在研讨会、小组讨论、tutorial中，试图找到讨论前沿研究的地方，而研讨会正是这样一个好地方，因为很多研究通常是最近才进行的、尚未完成，你在这里或许能收获很多不错的新idea，或者找到自己感兴趣的人。
但是，做到这一点，你要保持开放大胆、张口说话、主动问好、走出第一步、积极地享受与人交流的过程。
---如何阅读和管理，主要是靠软件，不可能用脑子记住。我推荐一个非常好用的文件管理软件Zotero。有了软件，就可以管理论文了。但是要让它管理哪些论文呢？这就需要我们去寻找了。如果我看到一篇觉得有趣的论文，首先会看它的摘要，之后觉得确实有趣便会通读一遍，之后会顺着参考找其他有趣的论文。如果有足够时间，会顺着参考文献继续深挖，这样每篇论文就像展开了的一个叶结点那样。一般用这种方式，找一个闲暇的午后可以搜集到很多有意思的论文了。
---凯超刚才讲的从一篇有趣的文章的参考文献深挖的思路非常好，我还可以做一点补充，以该文章为时间节点，通过其参考文献可以找到过去的一些文章，其实我们还可以找到未来的一些文章。比如通过谷歌学术搜索这篇文章本身，我们便可以看到更多选项，比如看到哪一些文章引用了这篇文章等，这就可能帮我们找到未来的好文章。
---我也想说一下我自己的看法，xxx最好看一系列的论文，把领域的重要结点整理、总结出来：比如这篇论文相对之前论文的具体创新点在哪等。我们会发现，其实很多论文的创新点并不是很大，都是建筑在前人的基础上的。所以说，xxx过程，也是我们学习如何在前人的基础上添砖加瓦的过程。
知乎一年总结 第8篇
总体来看，知乎内容形式逐渐向多元化、大众化发展，通过算法推荐来区分用户匹配内容从而保留原生知乎高质用户并拓展新战线，满足主流受众需求，隐约有替代百度知道的趋势。
在内容视频化的大趋势下，知乎也加入了内容视频大军。早年，知乎便征战过视频区域，但效果并不理想。目前添加视频菜单，试水视频模式，大概是有过一次失败的经验，导致知乎这次小心翼翼地摸索适合自己的视频道路。
“视频+问答”就是一个非常新颖且具有知乎特色的视频形式，但视频菜单中的视频播放形式还需斟酌前进，不能将泛娱乐化囫囵吞枣式地浇灌模仿，要找准自身定位，走与目前大热的视频平台差异化道路，不是增加删减几个功能，披上知乎的外皮，就能走得通的。
若一味的追求算法，只会向抖音、今日头条越来越靠近，人性本就偏好轻松的内容，以致于推荐更多促使消费的、投其所好的、极度沉浸的、热点娱乐的内容。一款优秀的产品不仅是以用户喜好优先，还要为用户创造需求，提供渠道。即不能一味地以算法为用户推荐内容，要主动向用户输出自己的优质内容。
内容营销市场一片蓝海，知乎以内容营销业务为核心，大力推行“知+”，优先曝光“知+”回答。虽有利于公司收益和广告主营销，但对用户造成了一定的困扰，导致用户认为知乎是软广的天地，难以分辨回答的真实性。
依照知乎目前的趋势，将会持续大力发展内容营销业务，但要警惕过度商业化，否则知乎将失去用户的信任。
题图来自Unsplash，基于CC0协议
知乎一年总结 第9篇
我觉得一个优秀的phd应该是这样的，整个phd期间就发有限的几篇，然后这几篇文章就像沙滩上的脚印一样，围成了一个圈或者一个区域，这个圈是他/她的thesis
然后phd毕业以后，所有人都认可这个圈是你的。如果做教授的话，就招学生把圈里的坑给埋了。如果去工业界，就把这个圈里东西投射到真实世界里。
知乎一年总结 第10篇
▷普通用户类型：知识型中产、品质生活追求者、新新人群。
知乎用户构成从性别、年龄、地域维度来看，呈多元化分布趋势，年轻态高消费。
性别：其中 56%为男性，44%是女性，男性比女性稍多些，用户性别均衡。知乎不仅是知 识、科普类内容较多，还有亲子、时尚、娱乐等吸引女性的板块内容，故知乎用户性别均衡， 不倾向于特定性别，用户特征存在普适性。
年龄：30 岁以下 Z 世代年轻人占比高达 ，30 岁以上用户占比为 ，25-30 岁的 社会中坚及 24 岁以下的新新人类正是知乎的核心群体，社区氛围非常年轻化。
地域：用户分布在一线/新一线城市，极具消费力。
可知，知乎用户的主流即知识中产和新新人群。这部分群体处于高度自主汲取知识阶段， 付费意愿度高、接受新事物能力强，有较高社交需求，用户行为普遍活跃，具有较高商业化价值。
（1）知乎 VS 哔哩哔哩 VS 抖音
此处将短视频代表“抖音”、中视频代表“哔哩哔哩”与知乎进行地域、年龄、性别三个用户维度对比。
知乎一年总结 第11篇
1) 读博第一年,尽早开始做research, 否则后面压力会很大. 我就浪费了第一年,现在想想都可惜. 2) 读博第四个学期一定要把导师定下来并开始做第一个项目.
3) 不要花太多时间在TA和上课里, gpa过得去就行. 博士毕业, 评价你的标准就是publication, 谁关心你博士的GPA? (至少CS是这样)
4) 博士阶段不要花太多时间啃大部头的书了, 多读paper看看研究的热点都是些什么. 如果总想着先学会什么技能再开始搞科研的话, 以我的经验来看, 怕是永远都开始不了.
5) 不要对科研本身和自己期望太高, 尽力就好. 努力其实是最不重要的因素, 因为大家都很努力. 关键在于project的novalty, 老板的人脉, 老板指导有方, 以及运气. 科研不顺不要过于苛责自己.
6) 搞清楚系里关于选课,学分, qualifying exam以及funding的政策. 这个是最重要的. 不然自己吃了亏都没办法说理.CS PhD 2019年结束有感|一亩三分地读研读博版 ()
看文献，能初步判断别人论文的质量高低和表达水平；
能知道所在课题组的研究方向和长处所在；
结合导师给的研究方向，能提出具体技术路线并迭代完善研究方案；
知道如何掌握研究进度，能大致判断一个研究课题需要哪些结果，何时告一段落；
能完整写出论文初稿（英文写作最好），知道科技写作的规范；
能看明白审稿人意见，在回复上能避免牛头不对马嘴或者反向理解；
会做15分钟以上的学术报告，在自己的研究课题上不会被无理提问带歪；
博士期间工作成果能形成3篇以上论文的素材并在答辩前发表2篇；
博士学位论文完整而无严重漏洞。
上课不重要，成绩不重要。
我们不能一定要把所有的基础学扎实再做科研，这种是不可行的。因为基础是无穷无尽的。还是要有胆识放开做一个东西，当然在学习的过程中要看到知识体系上的漏洞，从而有针对性地进行补充学习。
导师的作用：讨论你对某个问题提出的解决方案。但记住你必须提出方案，否则就是在浪费他的时间。
我们习惯了在课程学习时独立思考，靠自己的努力完成作业。但科学研究不是一道作业那么简单，不管自身在课程学习方面有多优秀，科研上会有很多不足。
这些不足需要及时得到纠正。为了有机会得到导师的纠正，就需要暴露不足。这不值得害羞，每人都需要经历这一过程。
即使资深科学家写文章，也有可能被审稿人批得一塌糊涂甚至拒稿。有长久教学经历的教师，教学评估也有可能得到难堪的结果。因此，作为科研新手，暴露不足更没有必要害羞。
及时把东西写出来给导师看，及时把遇到的困难说出来，就有机会得到纠正
知乎一年总结 第12篇
PS：我觉得这些问题你也可以问问你的导师，导师不只是科研上的导师，更是你生活和人生的导师，他们的经验和对你的了解程度，会帮到你很多，你说出自己的concern也能够拉近你们的关系，导师招学生不可否认可能是为了免费劳动力，不过“被需要”也是他们为什么做导师的一个动力（当然如果是比较push的老师，那另说）
短期效率的提高可以通过牺牲运动或者睡眠来实现，但长期效率的提高必定是通过良好规律的作息来实现的。我PhD期间基本很少有因为deadline而加班的情况，因为每天都按部就班。
第二年快读完了的CS PhD 冒个泡。 1. 每天工作时间大致 8－22， 基本上如果效率高就做研究，效率不高还有一堆杂活比如review／教课啥的可以做， 实在不想干活烦躁的话就放松一下，一周七天但是周末会轻松一点。留够吃饭／健身的时间。2. 尽力保持稳定的作息，但是实在搞不定 （deadline）就只能熬夜。我熬不了太晚，早上也自然醒。 3. 极少数情况下会这样，可能一年也没有五天这个样子吧。 4. 偷偷跟着老板学，把自己当一个full time researcher，可能很快就会进入状态。
我觉得自己觉得很充实但是可以承受的状况还是不错的，记得主要假期给自己放个假，其他也没啥了。 建议还是有个梦想和最终目标，这样会心理上面有个激励。
读博要抓紧时间。博二开始就没什么课了，周一到周五和周末一样。如果你给自己天天放假，最后你会发现，你的问题依然没有解决，时间浪费了，什么收获也没有。警惕自己掉进审核时间陷阱，比如无节制的给自己放假、刷抖音、快手等，这些会无形中消耗你大量时间。这些时间如果用于读论文、写论文、做实验，时间一长，你的学术水平和积累会有质的飞跃。
知乎一年总结 第13篇
在工作总结中只讲自己的成绩，不讲自己的不足就是对领导耍流氓。写工作总结的目的不是为你歌功颂德，也不是为领导歌功颂德，而是在于复盘与提升，从过去这段时间的工作中总结经验教训，并且以此来指导你未来的工作。这部分内容应包括以下几个方面：
1.你遇到了哪些问题，你的应对措施是否得当？是否还有更好的应对措施？
2.你有哪些做得好的地方，你从中得出了怎样的经验？
3.哪些经验是在下一阶段的工作中可以复用的？
4.你在工作中有哪些失误，是因为哪些方面的原因造成的？你又从中得到了哪些教训？
5.哪些错误是在下一阶段的工作中可以避免的？你又该如何避免？
知乎一年总结 第14篇
过去一阶段的方方面面已经讲完了，是时候着眼于未来的星辰大海了。这部分内容主要包括以下两个方面：
1.你想在未来的阶段达成什么样的目标？
你要结合公司需求和自身能力定下自己未来阶段的目标，尽可能用准确的数字去量化这一目标，同时最好将年目标拆解成更具体的季度目标、月目标、xxx。
2.你要通过何种方式来达成这一目标？
你需要给领导一个较为具体的执行方案，同时还需要阐述你为什么选择这样做，
这样做有什么风险，以及你应对风险的措施。
总的来说，写好一篇工作总结并没有我们想象中那么难，只要掌握了正确的方法，人人都可以写出让领导满意的小作文！
在夸克APP的【夸克文档】功能中，不仅有大家急需的各种工作总结模板，像什么求职简历、活动方案、心得体会、辞职报告，在这里你都能找到相应的高质量范文。
除此之外，像什么扫描文件、PS抠图、PDF转换、图片转文字等等职场人常用的功能你都能在这款APP上找到，让你在打工的过程中更加得心应手~
APP里还有一些特别的小功能，像什么火星文转换器、彩虹屁生成器、斗图神器，以及各种奇奇怪怪的生成器我都玩的不亦乐乎，实在是居家旅行，工作生活必备的宝藏APP~
就说这么多吧，这款APP里还有更多实用好玩的功能等你探索哟~最后祝各位打工人都能写出一份让领导满意的工作总结~
知乎一年总结 第15篇
知乎的主要功能区有五个：首页、视频、会员、消息、我的。产品功能结构图如下图所示：
可以看到，总体来说知乎功能区的入口都比较浅且易得。
“我的”是五个功能区中最多样的，主要是内容进入渠道和定制个性化页面，给予用户充分 的选择。“我的”功能区中有引导用户实现付费，成为会员功能区用户的提示，与会员功能区呼应，提高用户付费率。
“直播”按钮位于“首页”顶部 tag 左上方，与搜索和创作处于同一层级，可见知乎对视频的 执念。
“视频”功能区设置得非常简单易得，可以看出知乎目前对视频区还处于探索阶段，且十分鼓励视频创作，以精选（视频推送）、推荐（视频分区）、投稿（鼓励创作）三种基础模块来推行视频功能。
因用户浏览问题个人习惯存在多种情况且知乎功能模块复杂，此处仅分析两个典型功能的普通用户使用场景：问题浏览流程（推荐板块）、视频浏览流程。
（1）问题浏览流程（推荐板块）
（2） 视频浏览流程
（1） 推荐板块：图文+视频，内容更丰富
“推荐”板块是进入知乎的默认页面，也是用户使用率最高的板块。整个问答浏览流程简单 易操作，知乎先前简化“下一个”按钮，现在又加入了“视频”问答，使用户更能沉浸式浏览问答， 寻找感兴趣的信息。
目前，“推荐”板块主要由图文+视频相结合，视频偏向支持自动播放，可到设置里进行三种 模式选择视频自动播放模式（移动流量和 WLAN 环境下、仅在 WLAN 环境下、关闭）。
自动播放情况下的视频，确实要比静态的图文问答更吸引用户注意。但不是自动播放情况 下的视频就会影响到使用体验，如：目前知乎大力推广视频问答，给予很大的曝光量，但很多视频良莠不齐，视频封面效果并不好，会影响用户对知乎的印象。
建议：有效筛选优质视频回 答再推送首页。我想谈谈“推荐”板块下图文+视频形式的页面结构和算法推送特点：
①页面结构：在推荐页面中，视频占比大
在移动端整个推荐内容界面，视频与图文占比约为 2:1，占据了一半的内容界面，且将视频问答放置首位，用户第一眼就可以看到视频问答，大大提高视频曝光量，可见知乎对视频问答的支持。
②算法推送：视频算法独立于图文，判断用户图文视频喜好
a）视频算法独立于图文
从使用观察和视频推送来看，可以得知视频推荐与图文推荐的算法是分离独立的。
在用户 观看视频问答较少的情况下，知乎会随机推送其可能喜欢的视频问答；用户有一定的视频问答 观看记录时，知乎会推送其观看过的视频来推荐相关视频或视频答主的其他视频。与用户图文问答的个性化推荐话题相关性不强。
个人认为：知乎之所以选择将图文和视频的算法独立，可能是担心图文和视频的用户偏好群体有差异。喜欢看图文的用户不一定喜欢看视频，喜欢看视频的用户不一定喜欢看图文，所以选择重新建立视频用户画像，从而更精准地推送视频。
这里由知乎判断用户图文视频喜好的算法中也可知，知乎对视频战略的谨慎和决心。对于图文和视频重合的用户来说，不需要花很多时间精力，就可以把视频推荐与图文推荐高度拟合，享受视频和图文问答带来的丰富体验。
b）判断用户图文视频喜好
图1：图文内容偏好模式
图2：视频内容偏好模式式
图文内容偏好模式即：以图文内容为主，第一页显示图文问答，向下滑动后会出现少量视 频问答。
视频内容偏好模式即：以视频内容为主，第一页首位为视频问答，穿插有图文问答，下滑 后有大量视频问答。
频率间隔：图文与视频问答的间隔数量在个位数内。据笔者观察，知乎对两种使用偏好的用户也做了算法判断，根据用户的刷新次数来切换推荐模式，一般情况下用户刷新首页三次后会更换推荐模式。如图所示：
图中“视频+图文”即：减少视频问答数量，增加图文问答数量，将视频问答移出首位。第一次刷新保持视频偏好模式不变是因为用户不一定是不喜欢视频模式，只是对当前问答不感兴趣，或存在误触行为。
第二次刷新，知乎轮番更换推荐内容依然没有用户想看的问答亦不进行搜索行为，则可能是对视频内容不太感冒。故第三次刷新将切换推荐模式。
（2）视频菜单
左：精选 中：推荐 右：投稿
精选：
可以看到精选板块下的视频播放模式是吸纳了短视频播放形式的同时，保留了自身特色。通过算法给用户推送视频，下滑即可看到下一个视频；还有“相关问题”的小按钮，这即是知乎的一大特色，将视频内容和问答结合起来，直通相关问题，为用户省下了不少事。
精选板块这里存在的两个问题：
①大范围留黑，视频画面仅占1/4
大范围留黑，视频画面占比少得可怜，用意何在？精选板块下推送的视频依然是中视频，中视频是知乎的特色，视频比例是16:9，和从其他进入视频渠道观看的视频比例是一致的。
16:9的视频比例给人一种中视频代表且更愿意耐心听取知识、视频质量更优质的感觉，希望知乎能坚持这种视频比例。但这种视频比例造成大范围留黑，视频观感不佳的情况在大屏手机下体现得更为显著，目前市场上智能手机屏幕基本是大屏趋势，若知乎不做出调整，可能会造成更大的用户流失。
界面只有少部分属于视频内容，既没有视频互动信息，也没有视频相关信息或功能按钮，若是为了凸显画面简洁干净，属实有点浪费资源。
建议：
增加视频互动信息：如弹幕/问答互动/视频笔记。
弹幕：增加弹幕在视频下方，增加中视频的趣味性，避免用户因中视频时间长而觉得乏味，弹幕于视频下方并不影响视频观看体验；
问答互动：互动视频目前属于非常新颖的方式，问答互动则可以增加博主与用户间的互动，不仅增加趣味性，还可以使用户观看视频的沉浸度更高，更方便的观看视频（如进度跳转、互动反馈等）；
视频笔记：可以让用户在留黑处添加视频笔记，因中视频浏览时间较长，若遇知识干货较多，手中无纸笔时，直接在视频下方做视频笔记，并保留记录，用户每次打开视频时便可同时看到视频笔记，同时支持视频笔记导出或统一保存在视频笔记功能处。
横屏播放：保留16:9的视频比例，取消竖屏播放模式，更改为横屏播放，横向滑动切换下一个视频，最大限度保障视频观看体验，展现视频优质内容，彰显知乎特色。
②单击暂停，双击喜欢
在精选板块里的视频，单击是暂停，双击是喜欢，是典型的短视频浏览操作。但这种操作在知乎会给用户造成一定的困扰。
在大家熟知的印象里，知乎以中视频为主，中视频的典型操作是双击暂停。
精选板块中的视频比例为16:9，依然是中视频和知乎平台视频的典型比例，知乎除了精选板块，其他视频进入渠道都是双击暂停，已经给用户培养了双击暂停的习惯，要求用户在既像短视频，又像中
视频的精选板块里使用单击暂停，实在是闹心。
在短视频中视频画面布满屏幕，培养用户单击视频画面实现暂停的习惯，精选板块视频画面仅占1/4，留黑过多，用户易误触屏幕留黑处造成单击暂停，视频体验不佳。
推荐：
目前“推荐”页下的视频呈现模式与B站非常相似，其原因个人认为有两点：节省成本；试探用户。精选页是短视频模式，推荐页是中视频模式，知乎同时采用两种视频模式，可能是想判断出用户对知乎视频模式的偏好，从而找到更适合知乎的视频之路。
但我认为，推荐页过度复刻B站，导致知乎失去了原有的特色，唯有短剧放映厅还有些知乎味道。据笔者观察，推荐页下视频博主与B站博主重复率很高，视频自然也会存在重复，推荐页下的视频五花八门，毫无定性，继续采用算法精准推荐视频拉拢用户还能管用吗？
正是因为二者用户存在重复度，知乎的用户不会买账，B站的用户也不会加入。知乎应该找准自身优质内容的定位，不应该一味的追求算法推荐内容，培育原生知乎答主和原创视频势在必行。
投稿：
投稿板块的视频活动像是对视频的一次整理，与推荐板块的视频推荐形式截然不同，“投稿”板块的视频更有目的性，体现了知乎准备视频内容的用心。笔者将从逛和投两个方面来分析投稿板块。
由图可见，投稿板块是按活动类别来鼓励用户投稿，但依笔者看来，这也有吸引用户观看视频的作用，个人认为在投稿板块更有观看视频的欲望。
知乎一年总结 第16篇
文字这东西，来回几次，特别容易上身到人身攻击。
知乎也让我更加成熟和理性。
准确来说，批评让我更加成熟和理性。
我学会更加坦然、平静地面对负面的声音。
好的坏的，我都接受，我也很尊重你们的观点和声音。
又是凌晨四点的“洛杉矶”。
北京的四点，我很熟悉。
拼命工作，努力生活，新的一年，希望自己能够保持独立之思考，不忘初心，方得始终。
很久没有写过这么轻松的文字了。
2020，感谢一切。
2021，祝福一切。
