团建领导总结(汇总19篇)

2024-03-09 14:44:13 107

团建领导总结第1篇

学校的党建带团建工作，是发挥学校团队组织生力军作用的根本保证，是确保学校团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学校思想政治工作规范化、科学化的必然要求。近一年来，我校党支部不断创新工作机制，延伸工作手臂，大胆探索新时期学校党建带团建工作的崭新思路。现将这一年来我校党建带团建工作总结如下：

一、坚持“党建带团建”的基本原则，把团建工作纳入党的基础建设

每学期初，学校党支部召开团建工作专门会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作，并由党支部副书记xxx精负责团建工作。在党组织的关心下，召开了学校第xx届学生会换届选举大会，以严格、规范的程序选举组建了新一届团委委员、学生委员，开拓进取的新一届学生会班子使团的工作面貌焕然一新。党支部将团的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团的工作经常提出新的思路和举措，深入青年、了解青年思想动态，经常对团工作开展情况进行检查，为团建出谋划策，给团的工作指点迷津，将党建与团建工作结合起来，真正做到“以党建带团建，以团建促党建”。

二、坚持“德育为首”工作计划，明确“党建带团建”工作思路

每学期开学初，学校都要制订一个周密的党建带团建的要作计划，并将其列入德育工作总体规划。坚持德育为首，提高团建德育工作的针对性和实效性。由管理为主转化为教育为主，把教育放到突出的位置。要做到“两个一样”，即学生的行为在校内校外一个样，毕业前与毕业后一个样。从而进一步让他们的思想和行为规范去影响社会上的其他人，推动社会文明的发展。确立了党支部书记总指导、党支部副书记具体指导、团委书记自编自导的总体工作思路。

校党支部每学期要求团委围绕学校德育工作目标，开展系列德育活动。分层次、按阶段推进。举办了三月文明礼貌月系列活动、教师节庆祝活动；开展安全教育、普法知识为主题的黑板报评比活动；在学生中大力弘扬尊老爱幼、见义勇为、助人为乐、诚实守信、爱心捐助等传统美德，自觉白抵制自私自利、自暴自弃、拉帮结派、明哲保身等消极思想；在教师中大力弘扬敬业爱生、团结协作、锐意教改、淡泊名利等优秀品质，自觉纠正不思进取、不务正业、墨守成规、斤斤计较等不良思想。在加强安全教育，培养学生良好的文明行为习惯方面做了很多工作，今年我校学生总数达到3600余人，因此安全教育，培养学生的良好的文明行为习惯显得尤为重要，团委等部门高度重视，有针对性地开展了各种德育活动，确保所有学生安全、健康、和谐地发展。

三、建立“四同步”制度，健全“党建带团建”工作机制

为确保党建带团建的“四同步”，校党支部建立了一系列规章制度，如党团联系例会制度、积极分子培训制度、推优入党制度、民主评议考核团建制度等。

团建领导总结第2篇

打破隔阂，拉近距离

虽然在前两天的培训中大家已经有了一定的接触和交流，但还是比较的生疏。而这些游戏让所有的成员甚至研究生师兄师姐都参与其中，并且根据游戏设计，都需要大家的相互配合，比如手牵手、背靠背、脚绑脚等等，这些细节让大家通过亲近的身体接触和由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离；并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，是这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

八仙过海，各显神通

虽然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核挑选出来的，必然每一位同学都“身怀绝技”，但是直到这次团队活动，才真正的清楚认识到了这一点，并且也为自己能结识这么多优秀的队员而自豪。四个游戏各有特色，所侧重的能力训练方面也有所不同。于是，每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会。

在一次次友好游戏和竞争中，我们都发现了身边的队友的惊人智慧、组织能力和表演才能。而每次游戏淘汰出局的“惩罚”，更是给了队员们一个个舞台，恰恰舞、健美操、书法、兔子舞……无一不是才艺的展示。

团结协作，力争胜利

特别是脚绑脚游戏中，因为A组第一次比赛的时候到了中转线时解开各自的绳子转了身再绑耽误了时间，B组维持脚绑脚的现状转身的趁机加速并取得了胜利；于是A组就不服气，提出了三盘两胜的新规定；B祖也迎接挑战，打算让对手输得心服口服，没想到A组通过吸取教训，真的反败为胜了。这个小小的变动既体现了团队荣誉感在大家观念中的重要性，也更体现了团队协作的必要性。

环保理念，自然灌输

于是，通过这些游戏，它们所蕴含的环保理念就在一种轻松愉快的氛围中自然而然的灌输到大家的脑中了，真正实现了寓教于乐。

在看到取得的成绩的同时，我们也看到了不足之处，主要有以下几点：

团建领导总结第3篇

贯彻落实好党的群团工作会议精神，争做群众工作的先锋和典范，共青团必须切实增强紧迫感、危机感和责任感，勇于自我革新，克服和防止精英化、少数化的弊端。

一是要在头脑中确立群团组织姓“群”。无论是从共青团的社会职责，还是从共青团事业的发展来说，共青团工作是面向广大青年的，青年是共青团工作的主体，需要最广泛地吸引青年、教育青年、服务青年。共青团干部要认清群团组织的属性，避免将共青团当成“二政府”，要做“青年友”，切不可做“青年官”。

二要在思想上尊重青年的主体地位。必须清醒地知道“我是谁”，干工作是“为了谁”，要充分尊重青年的主体地位。推动共青团事业不断开创新局面，关键在团干部。团干部普遍具有年纪轻、学历高等特点，是群众心目中的青年精英，在实际工作中要避免产生“精英化”思维，不注重尊重和发挥青年的主体作用，不愿放下架子、伏下身子，不问需于青年，不问计于青年，工作中“想当然”，这样容易导致一些工作和活动脱离青年实际和需求，吸引力不足。

三是要在工作模式上创新，真正“沉下去”，同青年在一起。有的团干部整天坐在办公室，不接触了解青年，这是很难做好共青团工作的。在机制上，要完善团干部直接联系青年制度，并避免虽身在基层却深入不到青年中间去的现象，使广大团干部除却“官贵”之气，真正与青年亲近，将情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动、感情在一线融洽，在群众工作中增强本领、提高自我。

五是团的工作、活动、评估着眼多数人特别是那些“沉默的大多数”。共青团工作要把青年满意作为衡量工作的最重要标准，必须把竭诚服务青年作为工作的出发点和落脚点。在工作考核方式上，要增加青年评价权重，在切实保障团员青年的知情权、参与权、监督权的基础上团结凝聚青年，使共青团真正成为广大青年信赖的组织。

团建领导总结第4篇

各位__的家人们：

大家下午好，转眼已到夏末初秋的八月，我们__集团迎来了一个更加繁忙的季节，一个收获的时期。在这里我要对大家表示由衷的感谢，感谢你们对公司无私的风险和辛勤的付出，谢谢你们。

回首过去，展望未来，我们有泪水，有欢乐，是努力，是面对。我对全体员工在这半年以来的辛苦工作表示衷心的的感谢!也对全体员工这半年来所取得的成绩予以充分肯定!并对你们的家人在工作上给予的大力支持也表示欣慰。

在过去这半年里，在以总经理为首的领导班子的带领下，在各部门负责人的团结协作下，经过全体员工的顽强拼搏和忘我风险，公司不断壮大，并逐步走上正轨。我们要提倡团队精神，发扬团队协作风格，提高服务意识。需要把一家人的思想融入到所有人的精神和意识中，要时刻铭记我们既是事业上的伙伴，又是生活中的朋友，我们都是平凡的人，却要在这里为亲手缔造一个全新的理想而共同奋斗，

企业是一个整体，每个部门就是这个整体中的部件。一个整体要良好运转需要各个部件的鼎力相助，只有各部门互相协作，团结一致，做好每一份工作，公司各项工作才能顺利开展。我希望咱们公司是一个+等于或大于2的组合而不是1+1等于0的组合。每个部门在工作中都要给予其他部门最大的支持和帮助，每一位同事都当做我们的服务对象，用心、用真诚给需要帮助的人，举手之劳的，例如一些中肯的建议，一个肯定的答复，一个微笑都能给对方带来一份喜悦。

人的一生无非是在服务者与被服务者这两个角色之间转换的，然而，我们所取得的成就，我们所获得的资源，我们所得到的一切几乎都是从服务者角度来取得的，既然服务者这个角色对于我们如此重要，我们没有理由不去扮演好它。

最后，我希望所有员工们都要以高度的责任心和强烈的使命感，全力以赴去迎接挑战，同心同德共创__集团辉煌的明天。

二零一八年八月二十八日

团建领导总结第5篇

世界很大，风景很美，活在当下，无需徘徊，无需等待，为梦想而努力，用脚踏实地的付出去浇灌梦想之花，花开之时，暮然回首，在青春前行的路上，曾经萦绕于心头的所有对未来的迷茫、对生活的困惑、落魄时的无助都会成为你回忆里最美的风景。

每个人的人生都是不尽相同的旅程，平凡的生活中虽没有整日壮怀激烈的豪情，但有的是每天日出日落的状景。在大好青春年华的岁月里，假如你选择了虚度光阴，过后，忧伤和痛苦将整日与你并肩。不忘记初心，方得始终，朋友，如果你梦想还在，不管当下的生活如何欺骗了你，请不要放弃，生活总会给你想要的结果，不懈努力而收获的硕果会让你相信越努力越幸福，青春岁月里的所有付出奠定了以后的人生路。青春，为梦想而努力，只为我们想要温暖身边的亲人，爱人，友人。

漫漫人生如一场博弈，落子无悔，我们的人生从哪里开始并不重要，重要的是要清楚的知道我们要到哪里去。青春，一个年少轻狂充满激情的名词，也许消极的生活态度会萌生于梦想与现实的落差，经过生活的洗刷，也许所有的年少轻狂早已消逝无踪，梦想也已无处可寻。即使所有人离你而去，你已一无所有而匍匐前行，但不要放弃自己，因为你还有梦想，它会如夜空中的北斗，在你迷茫无助的时刻会指引你前进的方向。青春，对梦想消极或积极的追求，你的选择，就是你的世界。

看成败，人生豪迈，只不过是从头再来，时间虽已流去不会回来，但因为青春，所有一切都可以从头再来，青春年华的岁月里所有对生活饱满的激情、对追求梦想的执着会如黑夜里的烟火，在它绽放xxx，给人生留下最灿烂的时刻，

青春，为梦想而努力，为梦想而付出，因为青春，所以经得起折腾。因为青春，所以无悔。青春已逝，当你暮然回首时，可以无悔的告诉自己，因为青春，我曾为坚持心中的梦想而不懈努力过，青春无悔。

团建领导总结第6篇

青年代表着国家的未来，国家的发展和繁荣也成就了一代代青年的健康成长。国家的梦就是青年的梦，是青年实现自我价值的重要指引，“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”中国梦是全国人民共同的理想追求，但终归到底是需要一代又一代青年的努力来实现的。因此，作为一名共青团员，我们应自觉的把“中国梦”所蕴含的追求和理想于我们自身的实际发展结合起来，把个人梦想融入到国家和民族的梦想之中。心怀国家，勇于追梦，用我们的激情点燃民族腾飞的焰火。

梦想，是青春不变的号角。在中华民族发展的各个时期，是一代又一代的青年用他们的梦想熔铸了民族的振兴，用他们的血肉捍卫了民族的尊严。至今，五四运动中热血青年的呼喊仍然回荡在我们耳边，激励着我们用自己的汗水去铸造我们这个时代的“中国梦”，让青年的热血真正成就祖国的繁荣兴盛。至今，“为中华之崛起而读书”的爱国情怀穿透时空成为每一个有志青年共同的心声，让我们真正懂得追求的意义。时至今日，热血青年的时代宣言时刻激励着我们，历经中华民族革命和改革的多难年代，在如今这样一个和平繁荣的年代，青年更应该继承爱国之志，矢志报国。

中国梦是青年实现自我理想的舞台，青年梦与时代梦紧密的联系在一起。书记勉励青年要树立崇高的理想，把个人的理想与国家的理想融合在一起，在追求个人的理想的过程中，自觉的担负起民族复兴的重任。“理想看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛，青年人心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，才能创造无愧于时代的人生。”书记用丰富的人生智慧来引导青年把自我的人生与国家的命运联系起来，中国梦是青年的梦，青年人生的指向标。

团建领导总结第7篇

关键词：党建带团建共青团开拓创新建设高校

高校共青团组织是教育团结青年的核心力量，是党的助手和后备军。加强党对共青团组织的领导，以党建带团建，帮助共青团组织切实加强组织建设，使之与高校人才培养目标密切结合起来。这不仅是_对各级党组织的要求，而且是时代赋予我们的一项重要责任。党建带团建工作，根本在“建”，关键在“带”。党建带团建是当前高校加强学生思想政治工作的根本，开拓创新是新时期高校共青团工作的灵魂。

一、党建带团建重要性

同志指出，一个有远见的民族，总是把注视的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史前进和社会发展的重要力量。共青团组织是党的后备军，是党联系广大青年的直接途径。党的领导是共青团事业发展的根本保证，党的建设是共青团建设和发展的基本条件。“党建带团建”是历史的选择，时代的召唤，是党团建设的重要原则，是推进_和共青团各项建设的重要手段。

在历史新的时期，认真做好高校党建带团建工作，既有利于加强新时期党的思想、组织、队伍、作风建设，又有利于团结广大青年，增强党的基层保障和队伍团结，扩大党团组织的凝聚力、影响力、战斗力。同时，加强党建带团建的领导，也是加强大学生思想政治教育工作的需要。只有坚持党建带团建，才能保证共青团的先进性在新的历史时期下得到更加充分体现，才能保证青年工作始终沿着党指引的方向发展；才能保证共青团组织真正成为党的得力助手和后备军。

二、带是关键，以带促建

1、带思想建设

始终围绕社会主义核心价值观，帮助共青团员坚定正确的理想信念，加强对团组织的领导，把共青团工作纳入党支部整体工作的体系当中。使青年团员在政治上、思想上和行动上同_保持高度一致。党组织与团组织共同利用思想教育阵地，联合开展活动。团组织通过多种形式，组织团员青年学习贯彻党的各项方针政策，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强团员贯彻党的基本路线的自觉性。

2、带组织建设。

高度重视团干部队伍建设，坚持“xxx、严管、优出”的原则。“xxx”就是要把好团干部的入口关，选配具有一定政治理论修养，有较强工作能力的学生干部。“严管”就是要加强对团干的教育、管理和培养，提高团干部的政治思想素质和理论水平。“优出”就是要拓宽团干部成长渠道，深入细致地做好入党积极分子的培养工作。

3、带工作发展

充分发挥共青团作为党的助手的作用，充分发挥团的“生力军”和“突击队”作用，充分发挥团的“团结、教育、服务”青年的功能，让团的工作围绕党的工作中心，弘扬时代主旋律，加快对学生德、智、体、美综合素质的培养。

三、建是核心，以建促效

1、加强作风建设

加强对团干部和共青团员的引导和教育，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，科学管理与规划，坚持民主集体中制，定期召开会议研讨工作，不断加强共青团组织的作风建设。

2、加强制度建设

学习党建工作的好方法、好经验，建立健全共青团组织的各项规章制度、工作机制。应以深化创建“五·四”先进团支部，评选优秀团干、优秀团员为重点，根据实际情况修订完善团的各种规章制度，为做好共青团工作提供重要的依据，是各级团干部的工作手册。

3、加强阵地建设

在党组织的大力支持下，通过多种渠道、多种形式加强共青团组织的阵地建设。其一是培训阵地建设；二是科技文化阵地建设；三是社会实践基地建设；四是宣传舆论阵地建设。

四、创新是灵魂，以创新求发展

1、在工作定位中创新

共青团应紧紧围绕高校人才培养中心开展工作，共青团组织工作应通过广泛又深入的调研，真正走近青年。从实现以共青团组织为本转向以青年学生为本，从以教育管理为主转向兼顾组织、引导、服务，突显团组织的服务职能社会性与实践性，真正体现服务青年学生成长成才的工作理念。

2、在学生社团中创新

在高校组建学生社团时，应重视社团活动与专业特色紧密结合，把社团的实践更好的与专业理论结合起来。将专业特色与社团活动密切联系在一起，有效的把社团作为第一课堂的延伸，推荐素质高、能力强的学生干部担任社团的主要负责人，同时，让杰出的青年专业教师作为该社团的指导老师，既提高了学生自身能力，又让学生社团成为学生成长成才的重要载体。

3、在活动形式中创新

团建领导总结第8篇

中国有句古话：“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用，”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上!这就是团队的力量，这就是我们需要的团队精神。

今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争!

今天，齐都药业在药品行业中遥遥领先，面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么?我们应该发扬些什么?我们应该记住，为了齐都药业的发展披荆斩棘，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量;我们应该发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。

翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神!海尔的xxx正是运用这种团队的力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌，是团队的力量让海尔插上腾飞的翅膀。小溪只能泛起破碎的浪花，百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐都药业来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德，勇敢面对不懈努力。亲爱的朋友们，我们齐都药业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展!没有完美的个人，只有完美的团队。

团建领导总结第9篇

共青团各省、自治区、直辖市委，总政治部支部部，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委：

当前，各级党支部正按中央要求部署开展创先争优活动。各级团支部要认真学习中央要求和中央领导有关批示精神，以党支部开展创先争优活动为契机，充分借助党支部的力量进一步加强团的基层支部建设。为此，特作出如下通知。

一、牢固树立党建带团建的意识

各级团支部要牢牢把握党建带团建这一根本原则，将创先争优活动作为党建带团建的重要载体，以此为重要契机，推动党建带团建工作在基层的落实。要向党支部积极争取将指导、支持团的基层支部建设纳入创先争优活动的工作部署，将党建带团建情况列入创先争优活动内容；要紧密结合党支部开展创先争优活动的安排部署，学习借鉴党支部开展创先争优活动的思路和方法，扎扎实实地加强团的基层支部建设，活跃团的基层工作。

二、积极主动向党支部汇报、沟通全团有关安排

1.积极向同级党委汇报。各级团支部要积极向同级党委汇报中央领导同志有关重要批示精神，特别是关于党建带团建工作要纳入基层党支部创先争优活动的要求，汇报_关于加强团的基层支部建设的有关工作安排，建议同级党委在部署本地区、本系统的创先争优活动时，进一步明确党对加强团的基层支部建设方面的责任和要求。

2.与同级党委支部部门认真沟通。各级团支部要就团的基层支部建设的现实状况、主要内容、工作目标等及时与同级党委支部部门进行专门沟通，积极争取党委支部部门将党建带团建纳入党支部创先争优活动的总体部署，特别是纳入党支部开展创先争优活动的评价标准和考核表彰体系。

3.及时与下一级党支部沟通。各级团支部特别是团的各级领导机关，要主动与下一级党支部就有关工作进行沟通，获得下一级党支部对共青团加强基层支部建设的重视，将这项工作纳入党支部开展创先争优活动的具体安排，统筹考虑，加强领导，为共青团加强基层支部建设提供支持和帮助。

三、借助党支部的力量加强团的支部建设

2.推动建立加强团的基层支部建设的制度。有条件的地方，团支部要依靠党支部加强与有关部门的统筹协调，确保基层团支部有基本的、必要的工作经费和阵地依托，为团支部开展工作和活动提供便利条件。要推动党支部把党建带团建作为党建工作责任制的重要内容，纳入党建工作考核体系。

3.带动团支部开展创建先进集体、争当先进个人的活动。中央在创先争优活动部署中对党支部带动共青团等群众支部开展创建先进集体、争当先进个人活动提出了明确要求。各级团支部要牢牢抓住这一机遇，结合本地区、本单位团的工作实际，制定工作方案，并主动向党支部汇报，在党支部的带领下推动团的各项工作再上新台阶。关于全团开展创建先进集体、争当先进个人的活动，_将另行作出安排。

团建领导总结第10篇

针对团队成员在向一个合格管理者的转变过程中，仍存在“就事论事”，问题意识差的现象。通过对具有典型代表性的案例集中分析、研讨和总结，养成团队成员“把事情当案例看”的习惯，培养大家重视事情的本质和意义性价值，识别事物要点、提炼关键，去粗存精，沉淀与丰富自己的意识。同时锻炼和培养团队成员的逆向思维、前瞻性思维的能力，把员工的个体能力变成团队发展的动力，在培养员工的成长过程中，提升团队解决问题的能力。

二、通过重点提升几个人的工作激情，带动整个团队工作热情

员工激情就如同企业的生命。凭借激情，员工不仅可以释放出潜在的巨大能量，而且还可以感染周围的同事，提升团队的工作效能。提高团队的激情，我觉得应当参照鲶鱼效应的做法，首先将公司经营班子的激情传递给二至三名较容易激发工作热情的员工，再通过他们的激情来感染整个团队，同时利用任何公开场合，表达公司对以上员工激情的认可和鼓励，带动团队成员逐渐释放自己的工作热情。

三、帮助员工发现自己的价值，并在团队中进行认可和宣导

员工在企业中价值的大小，取决于个人的态度、能力、与知识等综合素养。在团队中必然存在员工价值的大小差异，就像钱币一样，有的员工可能是一枚廉价的分币、角币，有的可能是一枚银币、金币，我觉得只要是一枚钱币的员工，是能为组织带来价值的员工，都需要发现他的价值，并通过必要的培训和监督，逐渐提高他的价值。团队成员间想实现良好的沟通和协作，需要组织引导大家善于发现其他员工价值的行为，形成“海纳百川，有容乃大”的团队包容性，提升团队成员之间的相互欣赏和信任的程度，逐渐形成发自内心的相互接纳和乐于沟通的团队氛围。

四、通过全员安全和服务管理的推动，树立集体成功观

随着公司规模的增大，部门的增多，管理内耗必然增加。结合集团今年以安全和服务为主线的工作思路，通过全员安全和服务管理的推进，例如全员安全、服务检查，安全理念和服务标准的全员宣贯等，打破部门的界限，树立各部门主动配合的意识。让团队成员养成良好的安全意识和服务意识，意识到跨部门的协作是每个岗位日常工作的一部分，勇于跨部门提出安全管理和服务管理存在的相关问题，坚决抵制小团体主义和对组织存在的问题视而不见的老好人意识。

对于刚刚起步的公司工作，我们充满信心，相信在集团理念的指导下，在集团领导和全体同仁的帮助，旅游客运公司将会建立起高效、友爱、向上的团队氛围，相信我们这个充满激情的团队将会为广大顾客提供最为满意的客车租赁服务。

团建领导总结第11篇

百年之前，在中华民族苦难深重之时，五四一代的先驱们上下求索、挺身而出，“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族”，开辟出广阔的新天地，迎来中国奔向黎明的曙光。今天的青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，xxx高远，脚踏实地，立鸿鹄之志，努力实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，以及实现两个奋斗“一百年”的目标。

青年是这个时代蓬勃发展的关键力量，新时代需要有志新青年，新时代离不开青年的责任与担当。时代要发展，社会要进步，新时代的中国新青年成长在全新的时空环境中，有着全新的挑战和机遇，只有知行合一，履行所肩负的使命和责任，才能为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当、永远是整个社会力量中最富朝气、最能创新、最善开拓的群体，是推动社会前进的最重要的力量。

中国青年有责任担当。青年强则中国强，只有青年肩负起时代重任，我们未来的道路才会越走越宽广。新时代的青年身负着党和人民的重托，党要管党治党、科技攻关、基层治理、创业创新等各项事业依然任重道远，无不需要青年的接力奋斗、铁肩担当、责任坚守。中国青年要坚定理想信念，通过认真学习党章和党的理论知识，提升政治站位，增强政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，在真学真做中笃实求真，滴水穿石地把巨大的热情转化为为人民服务、服务社会、服务大局、勇于创新的具体行动。

中国青年有时代使命。只有保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，xxx时代潮头，争做时代先锋，切实肩负起时代赋予的使命。以“红军不怕远征难，万水千山只等闲”的气概主动担当起祖国和时代赋予的伟大责任，把家国情怀落实到具体行动中，在担当中作为，在磨砺中成长，在实干中推动国家和社会不断向前发展。

中国青年有家国情怀。五四时期的青年“国土不可断送、人民不可低头”，奏响了浩气长存的爱国主义壮歌。新时代的中国青年务必以“时不我待”的紧迫感，抓机遇、迎挑战，承担起建设社会主义现代强国、提升国家文化实力、传播中华文明的历史使命。把个人成长与国家发展结合起来，深刻认清世情、国情、党情，保持危机意识，与时代共奋进、与祖国共命运、与人民共发展，奋发有为，做开拓者、奉献者，以青春助我中华民族伟大复兴。

在实现中华民族伟大复兴的道路上，青年将会成为主力军。青年是整个社会力量的源泉，是国家之希望，民族之未来，我们应严格要求自己，不忘记初心，砥砺前行，不辜负党和人民的期望，努力弘扬五四爱国精神，立足中国，走向世界，展我中华学子风采，争做时代骄子。

我骄傲，我是中国人!我的血脉涌动的是长江，黄河。身体里支撑的是长城。骨子里沸腾的是不屈不挠的中国魂!

团建领导总结第12篇

1、前期策划、采购工作

距离上次部门活动开展至今，已有2年的时间。本次活动的前期策划运筹已久，但因工作时间无法安排而多次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都积极的参与。本次活动，户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄，参与人数90人（含：管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长），所包含的人数较多，开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的采购等都需要逐一完成。

我部门此次户外活动地点设在市外（山岔湾休闲度假山庄），且参与人数较多，因此安全工作也显得尤为重要，对此，我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首，并安排相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须注意的安全事项。

2、团队竞技活动

本着友谊第一，比赛第二，消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。各队员参与热情高涨，并达到期的效果。

平时在工作中，大家都有许多的接触和交流，但这一次我们是将所有人员分组，每个活动项目都要建立一支团队。根据游戏设计，需要大家的相互配合，比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。这些游戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离；并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。这三个游戏都是分组竞争的。于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。

3、自由活动时间

午饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定，力争参加活动人员人人都可得到安慰奖。

游园活动，烧烤、篮球赛、气排球赛、KTV包厢唱歌等等自由活动时间。

怀着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，山岔湾休闲度假山庄之旅也渐渐落下帷幕。此次活动既让大家身心得到放松，又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。为营造部门同事间的团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。

团建领导总结第13篇

一、打破隔阂，拉近距离

虽然在前两天的培训中大家已经有了一定的接触和交流，但还是比较的生疏。而这些游戏让所有的成员甚至研究生师兄师姐和xxx都参与其中，并且根据游戏设计，都需要大家的相互配合，比如手牵手、背靠背、脚绑脚等等，这些细节让大家通过亲近的身体接触和由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离；并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，是这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

二、八仙过海，各显神通

虽然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核挑选出来的，必然每一位同学都“身怀绝技”，但是直到这次团队活动，才真正的清楚认识到了这一点，并且也为自己能结识这么多优秀的队员而自豪。四个游戏各有特色，所侧重的能力训练方面也有所不同。于是，每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会。在一次次友好游戏和竞争中，我们都发现了身边的队友的惊人智慧、组织能力和表演才能。而每次游戏淘汰出局的“惩罚”，更是给了队员们一个个舞台，恰恰舞、健美操、书法、兔子舞……无一不是才艺的展示。

三、团结协作，力争胜利

四、环保理念，自然灌输

在看到取得的成绩的同时，我们也看到了不足之处，主要有以下几点：

2、环保理念的融入还缺乏技术。这体现在做完每一次的游戏时，主持人在给队员解说活动中潜在的环保理念时，有点牵强附会，没有很好地把环保理念自然地融合进去。

团建领导总结第14篇

开场语

各位同僚，大家早上好!

江苏__自成立以来发展至今，经历了的风风雨雨，已经发展成为上兴地区乃至全国知名的企业，公司占地1600余亩，拥有员工2600余人，资产总额达到40亿元，江苏__的不断壮大，离不开集团员工的的共同努力。我在这里向在座的每一位辛勤奋战的工友表示衷心的感谢!正是因为有了你们的辛勤付出，才换取了我们这一欢乐时刻!正是有了你们勤劳的耕耘才让公司和我们取得今天飞跃的进步! 俗话说，和谐从沟通开始，只有当沟通无障碍，才能了解彼此的真正需求、获得相互的理解，才能更好的推动我们的工作，营造良好的工作氛围。为了提高了集团各部门之间的团队协作能力、加强集团员工的凝聚力，集团举办了江苏__第一届电子竞技大赛。无论是集团大楼还是国电、__、门市部、交安分厂等部门，大家对于集团举办的活动富有很大的热情，积极踊跃的报名参赛，截止到8月11号为止游戏报名人数达到了 111人。大家经过竞争激烈的初赛，进入到今天的决赛，今天很高兴和大家一起聚在这。

结束语：

这次的电子竞赛活动，希望让大家加强了解，增进友谊，增强凝聚力，促进公司的发展，最终推动江苏__镀锌事业有限公司的事业走向辉煌。在接下来的日子里，让我们共同努力，在江苏__这片沃土上，辛勤耕耘，用我们的双手和行动把集团做大做强，把我们的生活点缀得更加丰富多彩，创造更加美好的未来!

团建领导总结第15篇

众所周知，1+1是等于2的。那么，我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗? 所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强力量，势不可挡，战胜对方。

那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?我认为要做到：相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：xxx对xxx的信任。说的是xxx打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山xxx也，投曹去了!”xxx说：“子龙是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的话。猛xxx在旁边说：可能xxx贪图富贵，去投降xxx。xxx说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说：“我亲见他引军投xxx去了。”xxx说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之!”这里xxx对xxx是何等的信任啊!正是这种信任，xxx七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了xxx的儿子，让敌人闻风丧胆，让xxx转危为安。这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

第二，相互包容。和谐包容的同志关系：“包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。

第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，xxx红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。同事之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的公司出现过这样的情况：一个部门出现了问题，部门领导往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的领导，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。领导勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。

第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。

团建领导总结第16篇

一、充分认识基层“党建带团建”的重要意义

如何来认识“党建带团建”的意义，我理解，主要体现在以下三个方面：

（一）“党建带团建”是加强党对共青团工作领导的重要途径。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，担负着团结教育青年的重要职责。我们党历来十分重视共青团工作，强调加强对共青团工作的领导，坚持以党的建设带动和促进团的建设，为共青团工作的开展和团员青年的成长提供了坚强的政治保证。共青团组织坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉接受党的领导，拥护党的纲领，贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕党的中心工作，适应青年的特点开展独立活动，团结带领广大团员青年积极投身于改革开放和现代化建设，发挥了重要作用。所以，重视和加强团的建设，不仅是团组织的责任，更是各级党组织的重大政治责任。基层党组织必须在抓好自身建设的同时，切实加强对基层团组织的领导，以基层党组织的凝聚力和战斗力，带动基层团组织的建设，增强团组织的生机和活力，充分发挥团组织的作用。

（二）“党建带团建”是发挥共青团作用，调动广大青年积极投身社会主义建设实践的重要措施。党的**大提出，“要加强对工会、共青团、妇联等人民团体的领导，支持他们依照法律和各自章程开展工作，更好地成为党联系广大人民群众的桥梁和纽带”。这给共青团工作提出了新的更高的要求。当前，我国正处在一个承前启后、继往开来的重要历史关头。广大团员青年在推进建设有中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴中，肩负着重要的历史责任。从目前**青年的总体状况来看，主流是好的，呈现出积极进取和健康向上的发展态势。他们坚决拥护党的基本路线和基本方针，对建设中国特色社会主义事业充满信心，视野开阔，思想活跃，勇于创新，积极投身**改革开放和现代化建设，为**的发展进步作出了突出贡献。实践证明，只有高度重视和不断加强党的青年工作，热情关心和积极引导青年的健康成长，才能充分调动广大团员青年投身社会主义伟大建设事业的积极性，激发团员青年干事创业的热情。才能使党的事业后继有人，兴旺发达。

（三）“党建带团建”是巩固党的基层组织的必然要求。“基础不牢，地动山摇”。坚持“党建带团建”，不断加强党的青年工作，是巩固党的群众基础的重要内容。新形势下，党的基层组织建设也面临着许多新情况、新问题。这些问题的出现，一个重要因素是基层组织后继无人，青黄不接，尤其在农村更为突出。近年来，随着社会主义市场经济的发展，各种思想文化相互激荡，新的事物、新的观念层出不穷，这对青年人的思想意识、价值取向、生活方式等方面都带来了很大影响，青年一代的健康成长面临着许多新情况。虽然基层团组织做了大量工作，开展了许多有意义、有影响的活动，但总的看，基层工作还需要进一步加强，有些基层团组织的吸引力和号召力不大，有的甚至处于松散、瘫痪状态。因此，必须适应新形势、新任务的要求，从扩大党的群众基础的高度来认识进一步加强共青团工作的重要性和紧迫性，切实增强紧迫感和责任感，坚持以“党建带团建”，党建团建一起抓，努力提高基层组织建设的整体水平，切实打牢党的工作基础和执政基础。

二、在“带”字上下功夫，扎扎实实做好“党建带团建”工作

“党建带团建”工作，关键在“带”，就是党组织要在提高自身战斗力、号召力的同时，切实履行好自己的政治责任，指导和帮助团组织搞好团的建设，充分调动团组织的积极性和创造性，充分发挥团组织的作用。

在“带”的内容上，一要带思想建设，把握团组织的政治方向。党的各级组织要带领团组织，坚持用_理论和“三个代表”重要思想武装团员青年。要帮助团员青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定正确的理想信念，走中国特色社会主义的道路，进一步激发青年的爱国热情，增强民族自豪感、历史使命感和时代紧迫感，为实现中华民族的伟大复兴而奋发学习、努力工作。二要带组织建设，巩固和健全团的基层组织。党组织要充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，围绕“五有”（有一个好的领导班子；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作的适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的团组织工作制度；有保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地）的要求，全面加强团的组织建设。各地区、各部门、各单位都要按照这个目标要求开展工作。三要带队伍建设，加强基层团干部的培养使用。党组织要主动抓好团组织的领导班子和队伍建设，特别是要选配好团组织负责人。要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，切实做好基层团干部的培养选拔工作，把那些思想政治素质好、工作责任心强、善于联系广大青年的优秀团员选拔到团的领导岗位上来。要有计划地做好专职团干部的交流和轮岗工作，对其中德才兼备、实绩突出、群众公认的，要大胆提拔使用。要在保证质量的前提下壮大团员队伍，同时继续支持和指导团组织开展“推优”工作，提高质量，扩大数量，逐步使“推优”成为发展青年党员的主渠道。四要带作风建设，培养一代“四有”新人。要教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统和作风，努力成为具有优良品质和高尚情操的一代青年。党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育和引导，帮助他们不断增强抵御各种歪风邪气的能力，坚决反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和资产阶级腐朽生活方式。加强团的作风建设，全体_员也有责任。每一个_员要从党性原则出发，充分发挥自己的先锋模范作用，以自己的行动去影响、带动和引导广大团员青年遵守社会主义道德规范，加强自身修养，提高道德素质，使他们努力成为开创社会文明进步新风的生力军。

在“带”的方法上，各级党组织要加强分类指导，有针对性地带领和带动不同领域、行业团的建设和发展。在各级党组织的共同努力下，当前我市党的基层组织建设呈现出良好的发展态势，保持了全面加强、整体推进的工作格局。我们要在继续加强党的基层组织建设的过程中，扎实做好“党建带团建”工作，使各条战线上的团的基层组织建设，都能得到明显的加强和提高。

一要结合街道、社区党建工作，抓好社区团组织建设。随着社会主义市场经济的发展和城市管理体制改革的深入，社区已成为多种社会职能的主要承担者，也是青年相对集中、相对活跃的领域。要把社区作为全市“党建带团建”和团建工作的重点。要在进一步建立和完善街道、社区党建工作的新格局中，充分发挥团组织和广大团员青年的生力军作用，努力建设青年文明社区。要在社区党建的带动下，把加强街道团工委建设作为重要环节，着力配齐配强街道专职团干部，充分发挥街道团工委在社区团的工作中的主导作用。

二要在农村基层组织建设中，进一步强化团组织建设。当前，正在开展社会主义新农村建设，这是一个有利时机。我们要抓住这一时机，在以党支部为核心的村级组织配套建设中，进一步加强团组织的建设，特别是要继续整顿好组织松散、战斗力不强的村团支部。农村团的组织建设，关键是要选好团的支部书记。要重视从优秀的青年党、团员和农村青年星火带头人中培养选拔团支部书记，积极推荐村团支部书记进入村两委班子，更好地发挥他们在农村建设和团员青年中的作用。同时，要按照“强乡带村”的思路，搞好乡镇团委和小城镇团的建设，努力把农村各类团支部建设好。

三要按照企业党建工作的目标要求，加强企业团组织的建设。要从不同类型和不同规模的企业实际出发，与企业党组织的设置和调整相协调，合理设置团的组织和工作机构。要着眼于现代企业制度条件下更好地履行团组织的基本职能，在企业党组织的带动、支持下，积极发挥团组织在企业法人治理结构、企业民主管理和民主监督中的作用。要大力加强非公有制经济组织和新型社会组织中的建团工作，采取单位建团、社区建团或联合建团等多种形式，建立团的组织，不断扩大团组织在社会组织中的覆盖面和在青年群众中的影响力。

四要在学校党组织的带领下，进一步加强学校团组织建设。要适应教育体制改革的需要，紧密围绕全面推进素质教育来加强和改进学校团建工作。在深化教育体制改革的新形势下，要积极探索大、中学校的团组织设置和团的工作，特别是要注意建立健全民办学校团的组织。高等院校团组织要进一步加强对学生会的指导及学生社团的建设和管理。此外，在机关、科研院所、事业单位等各类组织中，也要适应改革、发展的新变化、新要求，调整并建设好团的组织。

需要指出的是，“党建带团建”工作，要做的事情很多。基层党组织要“带”得好，首先要搞好自身建设，不断改进党组织的工作内容和活动方式，加强对党员的教育和管理，努力提高党员队伍的素质，做到“党员平时能看出来，关键时刻能站出来”，为团员青年做出表率。要把基层团的建设工作纳入党建工作的计划之中，给团组织交任务、压担子、提要求，并加强督促检查，及时解决团组织工作中遇到的实际困难。党组织讨论研究团的工作的重要问题时，应当征求和听取本级和上级团组织的意见，对于团组织提出的一些好的意见和建议，要认真吸收采纳。

三、完善机制，切实增强“党建带团建”工作的实效

应当明确，“党建带团建”不是团组织简单照搬党建的方式方法，也不是由党组织包办代替抓团的建设，必须从制度层面上建立健全“党建带团建”的工作机制。回顾以往的“党建带团建”工作，有些问题所以迟迟得不到解决，或者解决了又出现反复，究其原因，很重要的就是机制建设比较滞后。推进“党建带团建”工作，必须在机制建设上下功夫，努力实现“三个到位”，做到真带、实带、常带，不断优化团的工作环境。

（一）制度建设到位，做到“真带”。全市各级党团组织要建立健全“党建带团建”的三项运行机制。一是定期召开联席会，建立“党建带团建”工作研究协调机制。由党委分管领导牵头，组织、共青团及有关职能部门主要负责同志参加，定期听取团的工作汇报，研究团的工作和青年工作中的重大问题，制定基层团组织建设规划，确定工作重点，进行工作部署，协调各方面关系，为团组织发挥作用创造良好的环境。二是设立团建工作联系点，建立“党建带团建”工作调研指导机制。各级党团组织要确定本级团建工作联系点，主要领导带头抓好团建工作联系点，每年用一定时间驻点帮助解决具体问题，提出有针对性的指导意见和工作目标，并组织实施。三是明确领导职责，制定落实“党建带团建”目标责任制。党组织要把“党建带团建”工作列入党建工作的总体布局，党组织主要负责人要高度重视，分管负责同志要认真抓，做到一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。组织、共青团等部门要各司其职，各负其责，为党委当好参谋和助手。各级党组织要层层建立“党建带团建”目标责任制，做到职责明确、任务具体，并制定科学的指标评价体系，认真进行检查考核。团组织要相应建立和规范定期开展团建专题调研、定期向党委汇报团建情况、联合有关部门进行团建督办等团建运行机制，在“党建带团建”工作中增强主动性，抓好措施落实。

（二）支持措施到位，做到“实带”。各级党委要制定具体措施，对团的工作给予支持。特别是要在做好推荐优秀团员作党的发展对象、支持团组织领办科技推广项目、加强青少年活动阵地建设、加强团的基层组织建设等方面提出新措施，在团的组织设置、团干部和团员队伍建设、团干部的交流转岗、团的活动阵地建设、青年人才培养、团的主题活动开展、团的经费筹集、加强团的工作领导等方面提出操作性强的意见和要求。党组织负责同志要通过视察、调研、现场办公等方式，及时了解和指导团的工作，帮助解决实际困难和突出问题，优化团的工作环境。

团建领导总结第17篇

一、立足校园生活促进文化交流

本学期初，院团委发挥纵向建团模式的优点，开展了一系列丰富多彩的活动，旨在培养学生的社会责任和国际视野，加强跨文化交流能力，引导同学们积极参与学院建设。

院团委以纵向建团为载体，吸取上学期活动的经验，加强了学生之间的情感交流和信息传递。为促使同学们拓宽视野、树立全球眼光，院学生会在院团委的指导下，将本届外国语学院文化节分为六大版块进行，多种多样的活动形式为同学们带来了一场丰富的文化盛宴，极大调动了同学们的积极性，为同学们在交流中播种信任、在理解中收获友谊搭建了平台。在“五洲地球村”——外院文化节之跨文化交流活动中，来自不同语系的学生代表分别对各自语种对象国作了精彩介绍，内容包括政治、经济、历史、文化、地理等多个方面，增进了活动参与者对不同国家和地区的了解，为同学们开展进一步跨文化交流提供了条件，也开拓了大家的国际视野。

院团委在纵向建团模式格局形成的基础上，延展服务平台，打造多样化的工作载体，促进了建团模式的进一步深化，提升了团组织的育人实效。

二、扩宽学术视野增强研究能力

构建浓厚的国际性学术氛围是院团委的重要工作目标之一。纵向建团模式的实行，充分调动了各年级同学参与学生工作的积极性，鼓励同学们在实践中锻炼自身的学术研究能力。

在电子季刊《四方录》发行之际，校长xxx为刊物亲笔题词“录四方风云变化，开学子才智心胸”，体现了校领导对学生树立开放学术视野、形成严谨研究态度的殷切期望。在以“世界?中国?外院人”为主题的外国语学院文化节开幕式上，院党委书记宁琦宣布与学生培养相关的系列奖励基金正式启动。奖励基金包括海外体验奖励基金、学生科研立项资助基金、优秀学生团队奖励基金等7项奖学金，以及班主任奖励基金、优秀指导教师奖励基金2项奖教金。该项基金的启动表明了院团委注重结合学科特点和人才培养特色，支持关注重点群体和学生成长过程中的重要环节，大力推进学院人才培养工作的坚定决心。

长期以来，院团委始终以跨文化交流为手段，以多种语言为载体，引导学生们培养国际视野、提升学术修养。院团委以纵向建团模式为依托，将物质基础与精神理念相结合，以精致化的理念和要求推进工作，切实履行培养学生国际化学术精神和规范化研究方法的职责。

三、加强服务意识培养社会责任

基层团建是增强团组织凝聚力的重要举措，也是培养各年级各语种学生社会责任感的重要渠道。长期以来，院团委一直致力于精神文明建设，旨在发扬“己欲立而立人，己欲达而达人”的博爱精神，为学院和社会的发展贡献力量。

团建领导总结第18篇

要塑造好这个团队，我认为应该重视以下几个方面：

一、员工道德行为方面，开展批评与自我批评。

一个人工作的好与坏，重要的不一定是工作能力，而是取决于工作态度，只有对自己的工作有一个正确的认识，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。好的道德行为包括很多方面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守方面，事小但影响大。请诸位反思：在我们以前的工作中，我们是不是有过出言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事，汇成了主流，形成了人们对我们的一个整体的认识，而这个认识真的算不上完美!所以，要塑造仓储团队，要提高窗口形象，首先要从培养员工的好的道得行为方面入手。至于怎样培养，我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是整治工作作风。在这个活动中，我们凡是要对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做到实事求是。真正做到取之精华。

二、员工的工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。

一个人，要想成长，就只有不断的学习。不断的学习进取，也是一种美德，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简单的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为是假积极。但现实却不是这样的。我们的产品不断的更新，即便是产品方面的知识也需要我们去学习。我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解决问题的方法自然就要优于别人。我们的工作技能也需要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节很多，每个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能，而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的，假如今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗?即使是在同一个岗位上，每个人的工作质量和效率也会是不一样的。所以，这些个因素，都需要我们不断的学习进取。我们只有在学习中才能进步。那么，怎样来检验我们的学习呢?我认为可以在我们的团队中开展一个技术竞赛活动，用成绩来证明我们的学习，用成绩来证明我们的工作能力。

三、领导层面的管理方面，要严明工作纪律上下一致

国有国法，家有家规，没有规矩不能为方圆。仓储科的工作，近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完美程度。完善制度并坚决执行是保证仓储一切工作顺利并不断发展的前提。这个制度的完善，不客气的说是我们的领导层面要做的工作。以前，我们的制度也很多，但真正执行得怎么样?是否是一纸空文?再有，一个制度的执行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，这样，这个制度才可以持久。搞特殊话的人是谁?为什么有的制度是三分钟热气?很多的问题需要我们大家反思!

四、营造和谐的氛围，充分调动员工的工作积极性

一个部门的管理，不是单靠制度就会达到极点的，营造一个和谐的、大家畅所欲言的工作环境才是理想的。这个和谐，我想应该包括人与人之间的团结、协作、关心、爱护，包括宽容、理解、支持、信赖。关心我们的每一个员工，信赖我们的每一个同事，大家团结协作。为员工营造一个快乐的工作环境，给大家一个发展的平台。这样的团队才会有战斗力。

塑造我们的仓储团队，提升我们的窗口形象，不应该只是一个口号，应该是一项长期的工作，需要我们每个人的共同努力。让我们每个人都出一份力，发一分光!