企业党建工作总结2020上半年 第1篇
公司半年工作总结范文一
XX年，xxxx电器有限公司党支部在日常工作中，把“四个有利于”(引领企业发展方向，推进企业科学发展，营造生动活泼、健康向上、催人奋进的良好氛围，调动全体员工积极性、创造性和工作热情，实现文明和谐、幸福xx目标)和“四个解决”(员工日常工作生活中的思想问题，生产经营过程中的棘手问题，影响安全生产、产品质量和节约增效中的瓶颈问题，制约企业发展的环境问题)作为党建工作的出发点和落脚点，收到了明显效果，得到了各级党委，组织部门和公司董事会及员工的认可。
一、生产经营指标超额完成。党支部把党建工作贯穿于企业生产经营全过程，把思想政治工作落实到各部门、车间、班组和每个员工，充分调动了全体员工的积极性和工作热情，为完成生产任务奠定了坚实的工作和思想基础。党支部组织带领全体员工围绕公司年度生产经营目标任务认认真真、扎扎实实、吃苦耐劳、忘我工作。通过大家齐心协力、攻坚克难，苦干实干，保证了XX年度各项目标任务的实现。
XX年度完成工业总产值，销售收入和税收分别比XX年度增长x%，x%和x%，人均为国家创造财富x万元。公司总经理贾永康在XX年工作报告中指出，“xx公司取得近几年最好业绩，党支部工作和党员作用功不可没”。
二、安全质量无大事故。党支部根据公司生产经营这个中心，紧紧抓住安全生产和产品质量这两个关键点，做到工作主动、关口前移、预防为主，协助相关部门建立健全和充实完善各项制度，加大监督检查力度，把安全生产和产品质量工作做实、做细，使安全、质量四个字成为每个管理者和员工的“紧箍咒”。由于普遍重视、措施有力、整改到位，全年没有发生大的安全质量事故，安全小事故比XX年下降x%，产品质量三包索赔率比XX年降低x%。
三、创建党建文化品牌——现代企业、红色传承。党支部始终把传承党的优良传统和作风作为党建工作之魂，并将信念坚定、勤奋好学、身先士卒、求真务实、学习雷锋、精诚团结和倡导幸福等内容运用到日常工作中和灌输到员工头脑中，使公司党建氛围日益浓厚，党员党性修养日益提高，党建工作引领企业发展的作用发挥日益凸显。企业先进的生存理念、自觉的创造意识和无私奉献精神得到有效提高和发扬。
党建文化品牌——现代企业，红色传承对党员先进性作用发挥和员工素质整体提升起到重要作用。现代企业、红色传承党建文化品牌被温州市委组织部评为优秀品牌建设单位。
四、丰富企业务实文化品牌内涵。党支部把实际、实用、实效作为企业务实文化的主要内容，使每一名员工明事理、增干劲、享快乐，让每一位员工有责任心。幸福感、理想梦，保证每个党员有人生出彩的机会，每个员工都有实现自己梦想的希望，是企业务实文化的核心和精髓。由于务实文化紧贴社会现实，紧连企业实际和紧关员工思想，受到全体员工的普遍认同和欢迎，起到了凝心聚力、促进文明、推进发展的效果。
五、达到5a级标准化党组织要求。党支部把创建5a级党组织作为提高党建工作科学化水平的契机、标准化自我提升的平台，按照温州市委组织部创建5a级标准化党组织总要求，对照自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业发展好和社会评价好的标准，科学制定创建方案，认真落实创建内容，全力达到5a标准。通过扎实有效的工作，党支部顺利通过温州市委组织部的验收，成为5a级标准化党组织。
公司半年工作总结范文二
XX年就要过去了，这是我们饱尝辛酸的一年，在经历了金融危机的冲击后，许多企业停产歇业，我们公司在在各级领导的带领下，经受住了金融危机的冲击，机器设备的增加;人员的稳定，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。现将工作总结如下：
一、 产量方面
短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在李总、徐工的正确带领下，在所有员工的共同努力下，才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
二、 质量方面
1. 各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由10月份到12月份达到，提高了，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
2. 客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
3. 未发生重大质量事故。
三、 人员管理方面
针对内外操岗位人员协调能力差，职责不明确的情况，通过日常灌输，手把手教，逐渐明白内操指挥外操，外操及时回馈，班长统管全局，值班长提醒及对外协调的关系。遇事做到了忙而不乱，确保了工艺操作的安全平稳有序。持续开展技能教育，创建文明和谐生产氛围。培训作为车间的一项长期任务，在新经济背景下，是市场竞争、生存和发展的需要，每位员工必须拥有学习能力，一个比竞争对手学得更好更快的学习能力。建立学习型和创新型的员工队伍是企业发展的重要途径。
企业党建工作总结2020上半年 第2篇
（2018年上半年）
AAAA部党委：
根据AAAA党委和AAAA公司党委的工作部署，2018年上半年，XXXX支部深入贯彻学习系列重要讲话精神，积极开展“两学一做”学习教育活动，坚持三会一课制度，党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动公司业务发展提供了思想和组织保障，支部的各项工作稳步推进，现将XXXX支部书记开展工作情况汇报如下：
一、2018年上半年工作情况
1、2018年上半年国内BBBB的宏观环境仍不容乐观，黄淮麦区冻害严重、相关种子法律法规修订、同质化产品推出竞争激烈等等，这给企业的生产经营工作带来了诸多不利。面对困难形势，XXXX支部在农业事业部党委和AAAA公司党委的战略部署和统一规划下，紧密围绕精益管理模式，全体员工上下齐心，部门之间相互配合，积极采取应对措施，化解不利因素，全力做好产品开发、市场管理和费用控制三项工作的同时，加强了XX、XX业务的开展,企业生产经营工作在极为不利的形势下稳步推进，各项指标基本与经营计划同步。
2、党建工作
（1）庆祝AAAA公司成立40周年党建活动，为进一步发挥党组织的政治核心作用，促进党建、经营工作两手抓，在AAAA公司成立40周年之际，XXXX公司结合实际经营情况，利用各类宣传阵地，在推动业务开展的同时，把AAAA公司的辉煌历史和改革发展的成果传播到客户和农民心目中。截至7月20日，累计在河南、陕西、江苏、安徽组织召开新品种研讨会、厂商一体化高峰论坛、业务转型宣讲会、新品种田间观摩会等各类会议519场、参加人数38820人次，参会人员覆盖国内小麦科研院所专家、黄淮麦区农业主管部门、商、分销商、规模种植户、种植户等，利用各类平台宣传AAAA公司发展历程和MAP战略，将使命愿景、科学至上的理念和全面创新转型等形势任务传播下去，提升AAAA品牌知名度，系列宣传实践活动取得了良好的效果，为XXXX公司下半年业务开展做好铺垫，也为黄淮麦区MAP战略落地奠定了坚实的基础。
（2）政治理论学习情况，在XXXX支部上半年开展的学习教育活动中，XXXX支部党员干部坚持“两学一做”的系列学习，认真贯彻落实上的重要讲话精神，认真学习第中央委员会第二次全体会议和第中央纪律检查委员会第二次全体会议公报，通过视频会议、专题会议等形式集中学习了中化集团党建工作会议的精神，宁总、李庆书记的重要讲话精神，覃总在事业部2018年党建工作会议上的讲话精神，覃总在纪念建党97周年党课精神，以及《以科学至上理念指导党建工作实践全面提高中化农业党建科学化水平》等文件；根据覃总的党课精神，结合XXXX公司实际经营情况，在坚决落实中央关于全面从严治党的要求的同时，推动党建在公司改革发展中发挥积极作用，以现有的内控制度体系为基础，建立不能腐的体制机制，实事求是的查摆XXXX公司党支部存在的问题，进一步增强“四个意识”，切实把思想认识统一到精神上来，把力量凝聚到实现各项经营管理目标上来，切实推进党建工作与生产经营工作相结合。
(3) 纪检监察工作方面,XXXX支部能严格按照政策法规和纪律要求自己，始终坚决执行中央八项规定和_中国中化集团公司委员会及_中国种子集团有限公司委员会的各项规定，认真学习《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，紧密结合领导班子和党员干部的思想和工作实际，坚定马列主义信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时展要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用及_员的先锋模范作用。坚持落实“两个责任”要求，自觉遵守中央和各级公司党委有关领导干部廉洁自律的规定，严格按照公司党委制定的廉政措施秉公办事。上半年，积极落实两会期间维稳情况，并按时上报。节日前后积极传达并跟踪中央纪委有关贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求。做好节日车辆封存制度。3月份，根据集团部署，落实扫黑除恶有关排查工作。6月份，组织党员干部传达中央纪委赵乐际、杨晓渡讲话精神。同时，强化党内监督和群众监督，梳理和重申农业事业部和XXXX公司监督举报渠道，鼓励干部员工据实反映问题线索，保护基层一线参与监督的积极性和正当权益；截至7月20日，XXXX支部未接到监督举报相关内容。
二、存在的不足
1、自身理论学习有待进一步加强。
2、支部工作有待进一步完善。
3、工作的方式、方法有时过于简单，有待进一步提高管理。
4、党员的思想教育有待进一步提高。
三、2018年下半年工作计划
1、加强自身学习，继续开展两学一做教育活动，坚持学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化和业务知识。
2、加强支部的战斗堡垒作用，使公司领导班子、党员干部、普通职工要紧紧围绕在党组织周围，紧密结合战略部署和工作实际，发挥对党忠诚、敢于担当的责任理念，在各自的工作岗位上冲在第一线，身体力行身先士卒，树立严的标准、实的作风，解放思想、加大结构调整、促进布局优化、实现转型升级，依靠改革创新解决当前企业发展中的难题，进一步增强企业发展活力和动力，切实以改革的实际成效展现中国特色国有企业的制度优势和竞争优势。
3、按规定开展学习研讨，不断强化理论武装，在个人自学的基础上，紧扣个人实际，认真思考、广泛交流，不断提高谋事创业的水平和服务企业发展的能力。深入查摆“不严不实”、“不忠诚、不担当”问题，达到“坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结”的目的。
4、注重统筹兼顾，做到学用结合，提高党员干部的能力和素质，更好地促进和推动工作，把专题教育融入公司党员干部常态化培训中去，把立规执纪和强化管理与质量内控体系建设紧密结合，从而统筹兼顾推动企业发展。
企业党建工作总结2020上半年 第3篇
办公室上半年工作总结1今年上半年，集团办公室在集团党委的正确领导下，在各部门、各公司的大力支持与配合下，以“上传下达，确保集团高效运作”为己任，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。现将具体工作汇报如下：
一、加强办公室日常管理，不断提高综合协调能力。
(一)加强文件、印鉴等资料的管理工作。对各类文件、重要资料进行认真收发、登记、传阅、立卷、归档工作，方便各部门、各公司查阅;对印鉴的使用和借出进行严格审核和登记，确保用印安全;对办公室打字复印工作实行专人负责，对机器设备进行定期维修保养，以提供优质便利的文印服务。同时将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达、执行，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，较好履行了办公室上传下达的工作职责。
(二)保质保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成集团综合性文字材料的起草，上半年共起草各类文件、通知、总结、讲话、汇报等材料40余份，对行文格式、内容严格审核把关，保证了行文的质量。
(三)注重上下左右的沟通协调。做到对上级多汇报、多请示;对平级部门和公司多交流、多沟通、多了解情况;对基层单位和基层同志多联络、多关心。充分调动各方面的积极性，切实完成综合协调的各项任务，积极营造良好的工作氛围。
(四)认真完成各项会议、活动的通知、组织和筹备，重视每一次接待工作。今年上半年，办公室先后组织集团内外会议、
活动二十多次，其中包括集团办公会、党支部生活会、专题讨论会等，协助人力资源部组织员工内部培训活动，配合集团党委组织“结对共建”和“三万”活动，协助武湖基地先后做好对王铭德、胡曙光、阮成发、供销社等领导的参观考察接待工作。办公室认真谋划每一个细节，做到各项工作提前策划、提前落实、提前应变，圆满完成各项接待和组织工作。
二、宣传体系进一步完善，宣传工作进一步加强。
(二)去年，在办公室同志的努力下，在各部门、各公司的积极配合下，集团宣传光盘第一版已制作完成，并达到了不错的宣传效果。由于集团发展日新月异，“两会”召开后，省市领导人职位调整，导致宣传光盘部分内容需要更新换代。今年上半年，办公室已完成宣传光盘第二版部分资料的搜集整理，为节省制作经费，建议等武湖基地组培中心和柏泉基地建成后再进行素材搜集和光盘的全面升级和重新制作。
(三)对会议室宣传板进行重新改版制作，使集团办公室面貌焕然一新。制作武湖、安山两基地的户外宣传板，起到宣传、美观的作用。
企业党建工作总结2020上半年 第4篇
2019年公司党委的正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和“作风建设强化年”活动的安排部署，着力做好党员教育管理和党风廉政建设工作，努力完成各项党建工作任务。现将工作情况总结如下：
一、加强党员干部政治理论学习，把政治建设摆在首位
上半年，根据公司党委工作安排部署，党支部认真组织开展了各项政治理论学习教育工作，引导广大党员干部通过政治理论学习，进一步坚定理想信念，增强党员“四个意识”，坚决做到“两个维护 ”。通过开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，深刻汲取秦岭北麓违建别墅问题的教训，将专题教育作为当前一项重要政治任务，抓实、抓细、抓到位。
今年以来，支部组织党员干部开展贯彻学习《中国_支部工作条例（试行）》和《中国_纪律处分条例》，在开展“学习强国”学习平台推广应用工作的基础上，运用“学习强国”开展党员政治理论教育，加强研读《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《谈治国理政》系列作品。党员干部共集中学习30余次，坚持开展抄写《中国_支部工作条例（试行）》和《中国_纪律处分条例》学习活动，把思想政治工作抓在日常、严在经常，促使党员与时俱进，用新时代中国特色社会主义思想和精神武装头脑，自觉地尊崇党章、履行党员义务，主动的立足岗位做贡献。
二、将党建工作融入中心工作，推动销售任务指标全面完成
上半年以来，党支部根据优化营商环境、追赶超越，供水任务重，水费金额大的供水营销新形式，始终把党员干部的先锋模范作用，聚焦到经营销售任务指标的完成上。特别是在欠费催收上，党员干部冲在一线，干在前面，带动全体职工转作风、鼓干劲，全面完成各项任务。
三、坚持制度抓规范，认真履行党建工作职责
1、坚持“三会一课”制度，通过定期党员大会、支委会、组织生活会等形式，发挥集体领导作用。上半年，党支部共开展党课教育两次，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对两名入党积极分子进行发展培养。为了健全党支部委员会，加强基层组织建设，按照《中国_基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，对支部委员进行了补选。
2、贯彻支部“主题党日”活动工作，落实“两学一做”学习教育常态化制度化建设，使之紧密结合、协同落实。党日活动做到了每月一次，党员按月主动交纳党费，增强党员责任意识。结合公司的部署安排，开展丰富的主题教育，组织党员干部职工观看系列专题警示教育片，组织观看党史教育电影，观看革命历史题材电影《_回延安》，把思想文化教育和党建活动阵地有机结合，进一步增强干部职工责任感和使命感。
3、加强企业文化建设，充分发挥意识形态领域工作的思想引领作用，领悟加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治责任感落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，将意识形态工作同党建工作、生产经营工作同安排、同部署，宣扬企业核心价值观，增强干部职工的敬业精神，转变工作作风，强化责任担当，提高广大党员干部的思想政治觉悟和道德文化水平。
四、转变工作作风，开展“作风建设强化年”活动
按照公司党委《2019“作风建设强化年”活动实施细则》的统一安排部署，对 “作风建设强化年”相关活动工作进行宣传动员和部署安排，根据单位实际情况制定部门“作风建设强化年”实施细则，根据工作进度和要求，对照整治重点实事求是、客观公正地查摆问题，形成了单位和领导班子个人的自查报告，结合《群众和服务对象意见建议清单》及《自查情况点评表》，整理并制定了整改清单、责任清单和制度清单，针对学习和工作中存在的问题和不足，认真反思和研究，有针对性地提出了改进措施，为下一步良好的落实整改责任，打下了良好的工作基础。
五、严格监督执纪，全面落实党风廉政建设责任制
党支部制定了党风廉政建设和反腐败工作年度计划及任务分解，各部门主要负责人签订了党风廉政建设责任书。坚持“三重一大”工作制度，定期开展廉政谈话，把党风廉政建设“一岗双责”落到实处。
深入开展“以案促改”相关工作，深刻汲取违纪违法教训，扎实推进了党风廉政建设工作深入开展，紧密结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和奥凯“问题电缆”整改工作“回头看”专题警示教育等内容，进一步强化党员“四个意识”，坚定理想信念，持续转变工作作风，牢固树立拒腐防变的思想防线。通过召开专题组织生活会，大家结合自查情况开展个人对照检查，找差距、查原因，明确自己的努力方向，落实整改责任,主动接受群众的监督。
六、存在的问题和不足
上半年，按照公司党委工作要点的部署，开展各项党建工作，在全力追赶超越中完成了各项任务。通过对工作的认真检查和总结，还存在一些薄弱环节，表现如下：一是在对外服务工作中，党员干部和职工还存在服务意识和服务能力的不足。二是在党建工作创新上，站位不高，缺乏行之创新能力和方法。三是党员教育管理和活动方式上，由于工作任务、服务任务繁重，方法比较单一，不能良好满足党员管理需要。
七、下半年党建工作改进措施
1.以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实精神，根据工作需要，制定计划、做好安排，开展党员干部业务、服务知识培训，提高政治站位，进一步做好对外服务工作。
2.支部将按照根据新形势下党员队伍的实际，严格落实党建工作计划，拓宽党员教育培训渠道，增强党员教育工作的吸引力。
企业党建工作总结2020上半年 第5篇
在中国_建党八十三周年前夕，公司在这里隆/，！/重举行20__年上半年生产经营分析暨党建工作表彰大会。来自30多个基层单位的正职、两级机关有关部门的科室长、三家主营单位的主要领导及分管领导、副总师、公司领导共计百余人参加了本次会议，这是今年以来规格较高、规模较大的一次会议。
这次会议的主要内容是总结公司上半年生产经营、党建工作的成功做法和基本经验，认真查找工作中的不足和缺陷，确定下半年公司奋斗目标及各项工作思路。同时，对在党建工作中做出优异成绩的单位和个人予以表彰奖励，会议承前启后，贯穿全年，凸现重要性。今天的会议共有五项议程：
一是经理讲话；二是宣读表彰决定；三是颁奖；四是表态发言；五是书记讲话。
希望与会的各位领导和同志们能够共同遵守会场纪律，少走动，多听会；少交谈，多记录；少打电话，多思考，通过大家的共同努力，把这次会议开好、开成功。在会议开始之前，请允许我提议：让我们以热烈的掌声对管理局财务结算中心老总吕玉华的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，会议正式开始。
首先进行第一项，由公司经理__*同志作上半年生产经营工作情况报告，大家欢迎。
会议进行第二项，由公司党委副书记__*同志宣读表彰决定，大家欢迎。
会议进行第三项，给先进集体和个人颁奖。
第一组：请____公司优秀_员代表上台领奖。
第三组：请____公司先进党支部上台领奖。
第四组：请__*公司优秀党员责任区上台领奖。
会议进行第四项，作表态发言：
1、__*公司__*；
2、____公司____；
3、__中心__；
4、____分公司__*；
会议进行第五项，请公司党委__书记作重要讲话，大家欢迎。
主持闭幕词
同志们：
公司上半年生产经营分析暨党建工作表彰大会的议程全部进行完毕。这次会议主题鲜明、重点突出，既是一次工作总结表彰会，又是一次动员部署会。会议内容丰富，有针对性；开得及时，有时效性；表态坚决，有鼓动性。这次会议的胜利召开，必将对公司的生产经营、党的建设等多项工作产生积极而重要的影响，发挥出桥梁和枢纽的作用。总结这次会议的收获，至少有以下三点：
一是明确了目标任务。__*经理在报告中指出，上半年主业创收__*亿元，完成年度预算的60％。报告分析了下半年生产经营面临的形势和挑战，提出了三项大的经营目标，从加大市场开拓力度，进一步强化基础管理，加快科技创新步伐，稳步推进劳动人事制度改革和改制分流、降本增效、安全生产以及思想政治教育等七个方面，部署了公司的工作任务。__书记在讲话中明确提出了建设负责任有能力的领导班子的目标，这对于加强党建工作，提高驾驭能力和领导班子水平，具有十分现实的指导意义。讲话还就创新思想政治工作方法、做好稳定工作、强化安全管理以及如何贯彻落实会议精神，实现全年经营建设目标提出了具体要求，一定会对公司各项工作向前发展起到“助推、牵引”作用。
二是提高了思想认识。在市场开拓上，面对下半年钻井工作量将会有所减少的实际情况，报告提出了今后一段时间，在稳定定向井市场的同时，把开拓市场的重心向泥浆技术服务转移的思路，这是对客观实际进行认真分析后，从思想上、认识上积极转变的结果。我们知道，思想支配行动，思路决定出路，“观念一新，万两黄金”，这样的思路在公司的发展史上还属首次。
在劳动人事制度改革上，面对“三减”“两压”的必然要求，报告坚持从单位实际情况出发，不求新、不求快、不求大，而是积极稳妥、求真务实，坚持把提供用工招聘信息、帮助自主择业等作为实现就业与再就业的一项大事来抓，充分体现了权为民用、情为民系、利为民谋的思想态度。
在思想政治工作上，坚持“三贴近”，要求把功夫用在发现、解决问题上，把着眼点放在寻求新方法、实现新发展上。这是高度概括公司思想政治工作实践，得出的必然结论，这是种理性思考，正确回答了如何做好新形势下思想政治工作的难题，理论上有高度，实践中能操作。
企业党建工作总结2020上半年 第6篇
按照公司党委的统一部署，今天，我们在这里召开公司纪念建党87周年暨“两先两优”总结表彰大会，目的是贯彻落实省公司党建经验交流暨“一先三优”表彰大会精神，学习传达燕福龙总经理的讲话，通过表彰先进，进一步振奋精神、凝聚力量，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，调动一切积极因素为完成公司全年工作任务贡献力量。下面我讲三个方面的内容：
第一部分改革开放三十年本溪电业发展历程简要回顾
1978年12月18日，党的十一届三中全会吹响了中国改革开放的号角，2008年，是中国改革开放30周年，6月中旬，本溪市召开了改革开放30年成就回顾座谈会，总结了××*市改革开放以来所发生的巨大变化。开展纪念活动，实际就是对历史的总结，而总结历史是为了更好地加快发展。中国改革开放30年，需要总结，在这30年改革开放的伟大时代里，××*电力事业的发展变化同样也需要总结。
1978年底，××*电业局营业户数为万户，售电量为亿千瓦时，平均单价元/千千瓦时，上缴利润4688万元，随着××*地区经济社会的发展，售电量不断增长，尤其是国家实施东北老工业基地振兴战略以来，售电量连创新高。2007年末，营业户数达到32万户、售电量达到了亿千瓦时，平均单价元/千千瓦时、内部模拟市场实现利润亿元，售电量比1978年增长了6倍。
30年的发展历程，××*电业局取得了物质文明和精神文明的双丰收。党员队伍不断发展壮大，1978年，全局党员272名，目前，全公司党员达1298人。多年来，党委注重结合企业生产经营工作发挥党组织和党员队伍的作用，有力促进了企业的健康、持续发展。1982年，××*电业局优质服务受到了市领导的充分肯定，被誉为东北地区优质服务发祥地。八四年被评为省文明单位，八六年获全国思想政治工作优秀企业称号，八八年被授予市文明单位标兵。1995年以来，从供电服务“八项承诺”到“十项承诺”，从提出“客户第一接待负责制”到建立“95598”语音呼叫中心，公司共取得市级以上优质服务荣誉31项，行风建设实现十二连冠。公司党委连续四次荣获辽宁省先进党委，并于2006年6月首次被评为全国先进基层党组织。
读史使人明智，我们感悟30年的发展历史，感悟30年××*电业的辉煌成就，感悟几代电业人致力发展的奋斗历程，为的是要更加明确时代赋予我们的使命，更加珍惜我们的事业、更加热爱我们的企业，将30年的历史积淀凝聚成促进企业实现再上新台阶的力量源泉和精神财富。
第二部分一年来党建工作回顾
1、加强检查考核，促进党建工作的规范化。
公司党委不断创新管理机制，从梳理完善党建管理流程到规范基础资料记录，全面推进党建规范化管理进程，并对公司领导和中层干部“三龄一历”档案进行整理和审查，加强和规范干部管理，夯实了党建工作基础。同时，不断加大日常管理及监督指导力度，坚持季度抽查、半年全面检查指导相结合的方式，将检查考核与经济责任制挂钩，促进了基层党建工作的规范管理。此外，通过定期召开党委联络员会议，举办党委联络员及组织委员培训班，在征求意见、提高党务干部素质、借鉴先进经验基础上，提升了党建工作水平。
2、以学习宣传贯彻_精神为主线，全面推进理论武装工程。
公司党委继续以党委
召开各种会议契机，对_精神进行宣讲，促进了广大干部职工对_精神的理解和把握，营造了学习_精神的浓厚氛围。到目前共宣讲14场，受教育人数975人。各基层党支部，结合实际，不断创新学习方式，如：明山供电分公司采取三位一体上党课的形式，取得了很好效果。
3、注重队伍建设，党员干部素质得到提升。
继续深入开展创建“四好”领导班子创建活动。通过加大干部教育培训力度，整合培训资源，有效促进了领导干部整体素质的提高和思想观念的转变。今年上半年，先后组织9名新提职中层干部和12名县区供电单位党政正职参加了省公司举办的企业中层领导干部和县区供电公司经理、书记培训班。同时，在加强党员队伍的教育管理上，我们注重增强先进典型的带动力，通过深入开展党内“双评”、“争先创优”竞赛、“廉洁勤政干部”评选等活动，树立了一批以王永生为代表的先进典型，营造了较好的争先氛围。在汶川大地震后“交纳特殊党费”活动中，广大党员踊跃参与，共有1267名党员捐款，占公司党员总数的，捐款总额近20万元。今年上半年，提交党委讨论接收_员11名、预备党员转正13名。在发展的11名_员中，平均年龄39岁，有10人来自生产经营一线，7人具有大专以上文化，党员队伍结构进一步改善。
4、抓标治本，企业廉洁自律氛围浓厚。
企业党建工作总结2020上半年 第7篇
一、国有企业党的建设要坚持改革创新
企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。近年来，我省国有企业积极探索和创_建工作的有效途径和办法，取得了新进展、新成效。但是在肯定成绩的同时，我们更要清晰地认识到面对新形势、新任务，企业党建工作还存在许多不适应的问题，如我们对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻;企业党建工作缺乏活力，党组织参与重大问题决策、行使党管干部职能缺乏有效途径等。解决这些问题，需要我们在党建工作的理念、思路和方式方法等方面不断改革创新。
第一，创新企业党组织活动内容和方式，不断增强国有企业党建工作活动。引导企业党员干部深刻理解“三个历史性转变”、“两个没有变”和“四个不等于”等精辟论述，始终牢记“四大考验”的长期性、复杂性和严峻性;深刻理解“六个坚持”的基本经验和“四个着眼于”的总体要求，全面推进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设;深刻理解建设马克思主义学习型政党的重要任务，努力建设学习型企业党组织和学习型领导班子、培养学习型党员干部。
第二，大力发展党内民主，充分调动国有企业广大党员的积极性、创造性。深刻理解积极开展党内民主的基本要求，自觉坚持和健全民主集中制、保障企业党员的主体地位和民主权利。
第三，着力建设一支优秀的党务工作队伍和高素质的干部队伍。推进国有企业党建工作改革创新，必须培养一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍。加强对党务工作人员的培训和实践锻炼，使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营等主营业务管理，成为高素质的复合型人才。
二、国有企业要保障党的核心地位不动摇
在新的形势下，国有企业是国民经济的重要支柱的地位更加突出。所以，国有企业必须以改革创新精神加强党的建设，保障党的核心地位不动摇。一是进一步完善国有企业领导体制，从制度上保证党组织在企业法人治理结构中发挥政治核心作用。把党的组织机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化;二是按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，不断完善适应现代国有企业制度要求的党委领导体制和工作机制;三是坚持党管干部的原则，把党管干部原则与支持维护法人治理结构依法行使用人权相结合，把组织考察推荐与市场化选聘相结合，使企业经营管理、科技人员的选拔任用制度化、规范化和程序化，提高选人用人公信度;四是切实履行保证监督职能，确保党和国家的方针政策在企业贯彻执行;五是充分发挥国有企业党组织的独特优势，进一步增强企业的核心竞争力;六是要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，大力加强企业领导干部作风建设，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，建立完善企业监督制约机制。
三、国有企业党建要努力建立贯彻落实科学发展观的长效机制
加强国有企业党的建设的工作思路，要积极探索国有企业党建工作考核内容和标准，引导和推动国有企业把党建工作与企业改革发展工作同部署、同检查、同考核，充分发挥党建工作对企业改革发展的积极支持和保证作用，为我省国有企业继续保持快速发展提供坚强的政治组织保证。
企业党建工作总结2020上半年 第8篇
上半年,玉门丰花草业有限公司党支部按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。现将落实情况汇报如下:
一、主要工作开展情况
(一)高度重视，扎实推进党风廉政建设责任制。一是健全组织机构。成立了党风廉政建设领导小组，明确了党支部书记和执行董事负总责，亲自抓，支部委员具体抓，明确任务，并将党风廉政建设摆上重要议事日程。二是健全规章制度。针对办公室采购、业务招待等方面，对相关制度进行收集、整理、完善和汇总，形成基础台帐，建立了一系列效能制度，加强监督，并纳入相关负责人考核。三是强化廉洁自律。在班子成员中签订个人承诺书;执行廉政谈话制度，在重大节日之前，下发有关廉洁自律的通知要求，警示提醒公司党员干部以身作则，严守廉洁要求。
(二)注重教育，树立廉政勤政意识。突出思想教育，利用微信群、党小组会议、党员大会等形式，先后组织学习了一系列重要讲话精神，关于的相关知识，使党员干部做到读书明志、读书养德。在节日期间，通过发送廉政微信，提醒党员干部廉洁自律。二是组织党员千部学习违纪违规案例，观看警示教育宣传片，以反面教材警示党员干部。三是组织党员骨干参加反腐工作的形势任务教育，深化党员干部对“廉政”内涵的认识。四是组织全体党员做出廉政承诺，使清廉教育内化于心、外化于行。
(三)强化措施，做好效能监察项目风险防控。重点做好机械设施维修费用、采购业务、仓储物资管理等方面的监控。机械设备维修费用严格按照规定先由负责机械设备管理员向综合管理部提出申请，由部门主管领导决定是否进行，由财务部负责资金的审批核拨付，对采购的零部件进行质量检查。采购业务严格参照公司内控要求《采购业务管理办法》执行，物资出(入)库须严格填写出(入)库单，每月及时盘点，盘点情况报财务部、综合管理部部长审核。公务接待中严格按照集团公司关于公务接待的文件落实，需要接待时，提前向综合管理部提出申请，确定来访人员人数、职务等信息，日常接待以工作餐为主，不超标准，不超规格。接待结束后，及时填报接待单据，注明来访人员姓名、人数、职务等，严格遵照内控管理规定执行。
（四）、强化监督，帮扶措施稳步实施，我们逐步完善了内部党务公开制度、政务公开制度、民主评议制度等工作机制，接受群众监督。特别是党费收支、评先评优、困难慰问等情况都在第一时间进行公示，包括党组织生活会，也邀请了公司员工列席参加，较好的落实了职工的知情权、参与权和监督权。党政工个项资金的上报及发放，收拾按照程序和步骤进行拨付，党支部起到监督作用，助推各项经费合理操作，规范管理。
二、工作实效
一是通过加强党风廉政建设和反腐工作,使整个丰花草业公司呈现稳定和谐发展的面貌。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是工作生活作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自律意识明显增强。丰花党支部领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。
三、存在的主要问题
一是少数党员作风转变不到位，自主开展工作的意识不强，不作为慢作为:二是部分党员在一些原则性问题上，存在不顾场合、指指点点乱加评论的现象;三是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强。
四、下一步工作打算
是抓学习促党性。深化“不忘初心，牢记使命”主题教育工作，深入学习新时代特色社会主义思想和精神，持续开展各项主题教育，推动上级各项决策部署落地生根。二是抓作风保纯洁。认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进党风廉政建设和反腐工作建设常态化。三是推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造丰花党支部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
企业党建工作总结2020上半年 第9篇
1、加强检查考核，促进党建工作的规范化。
公司党委不断创新管理机制，从梳理完善党建管理流程到规范基础资料记录，全面推进党建规范化管理进程，并对公司领导和中层干部“三龄一历”档案进行整理和审查，加强和规范干部管理，夯实了党建工作基础。同时，不断加大日常管理及监督指导力度，坚持季度抽查、半年全面检查指导相结合的方式，将检查考核与经济责任制挂钩，促进了基层党建工作的规范管理。此外，通过定期召开党委联络员会议，举办党委联络员及组织委员培训班，在征求意见、提高党务干部素质、借鉴先进经验基础上，提升了党建工作水平。
2、以学习宣传贯彻_精神为主线，全面推进理论武装工程。
公司党委继续以党委
各种会议契机，对_精神进行宣讲，促进了广大干部职工对_精神的理解和把握，营造了学习_精神的浓厚氛围。到目前共宣讲14场，受教育人数975人。各基层党支部，结合实际，不断创新学习方式，如：明山供电分公司采取三位一体上党课的形式，取得了很好效果。
3、注重队伍建设，党员干部素质得到提升。
继续深入开展创建“四好”领导班子创建活动。通过加大干部教育培训力度，整合培训资源，有效促进了领导干部整体素质的提高和思想观念的转变。今年上半年，先后组织9名新提职中层干部和12名县区供电单位党政正职参加了省公司举办的企业中层领导干部和县区供电公司经理、书记培训班。同时，在加强党员队伍的教育管理上，我们注重增强先进典型的带动力，通过深入开展党内“双评”、“争先创优”竞赛、“廉洁勤政干部”评选等活动，树立了一批以王永生为代表的先进典型，营造了较好的争先氛围。在汶川大地震后“交纳特殊党费”活动中，广大党员踊跃参与，共有1267名党员捐款，占公司党员总数的，捐款总额近20万元。今年上半年，提交党委讨论接收_员11名、预备党员转正13名。在发展的11名_员中，平均年龄39岁，有10人来自生产经营一线，7人具有大专以上文化，党员队伍结构进一步改善。
4、抓标治本，企业廉洁自律氛围浓厚。
企业党建工作总结2020上半年 第10篇
一、主要工作情况
（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。根据《2020年**公司党委理论学习中心组专题学习计划》，制定**公司党总支学习计划，以支委会等形式，每月开展班子成员学习不低于1次，带头学习新时代中国特色社会主义思想及省、市委各项决策部署，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，加强政治理论学习。常态化开展“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。上半年组织党员参观、学习共9次，促进政治理论学习往实里走、往深处走。三是非公支部推进智慧党建落实。通过召开非公支部座谈会，安排专员上门指导等方式，落实智慧党建推广工作，上半年绑定率及完成率均达100%。
（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。**党总支以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。上半年**支部增补1名委员，管理公司党总支增补3名委员，设副书记2名，推动了基层党组织建设不断完善。二是工作责任“再压实”。年初组织开展书记述职测评会议。增补总支支委后，进一步明确管理公司党总支班子成员的党建工作责任分工，为提升基层党建工作质量夯实了基础。
（三）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对因国企改革政企分离公司中层正职岗位出现空缺的实际，经党组织严格考察，提拔了一批中层干部，充盈公司人才队伍，为重点业务工作的开展提供了人才支撑。二是加大培养力度，夯实一线队伍建设。管理公司支部坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，加大对一线队伍的考核培训力度，进一步强化沟通联动机制、统一思想、合理分工。通过综合体能训练、业务技能培训、心理素质测评等方式夯实员工职业素养。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。疫情期间，支部共计*名党员、*名群众分批深入火车站、社区一线开展疫情防控政策宣传、物资发放、转运等工作，经组织考察，火线发展*名积极分子加入中国_。复工复产后，支部开展“守土有责，守土尽责”主题党日活动，党员主动深入一线服务景区商户，逐户上门宣传、检查，为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。
（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。一是压实从严治党主体责任。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设工作任务，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。开展“清风梁溪·你我同行”廉洁主题宣传教育月活动，通过书记讲党课、党小组专题学习、参观廉政专线等方式，进一步筑牢全体党员干部反腐倡廉的思想防线。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。
二、下半年工作计划
2020年下半年，管理公司党总支将以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升凝聚力为核心，加快推进党建工作深入开展、提高质量，为下半年目标任务的顺利完成凝聚思想、提振精神、汇聚力量。
（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入贯彻落实_、省市区各项决策部署，采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，努力打造学习型、复合型的发展队伍。
企业党建工作总结2020上半年 第11篇
一、上半年工作情况
200*年上半年，*县邮政局累计完成业务收入万元，完成计划的，超计划进度绝对值万元，比上年同期增长，成本费用控制在计划数内，鸡飞、温泉、苟街等十二个部门超计划进度。
（一）抓重点、立项目，三大板块平衡发展。
按照市局的经营思路，在上半年的工作中，三大板块分别确立了重点项目，推动三大板块业务平衡发展。邮务类业务收入占总收入比重，主要以函件和包件为重点，函件业务重点组织了移动账单的名址核对工作和邮储优质客户数据采集工作，包件业务重点以大宗茶叶商包为主攻对象，结合中小企业直复营销主动上门提供封装、装袋、搬运、填单等“一条龙”服务，做大了包件市场；速递物流类业务收入占总收入比重，主要以“二代证”与烟草配送工作为重点，继续与派出所沟通协调，确保“二代证”邮寄占比，同时加强投递服务工作，使“二代证”业务的发展占了速递业务的“半壁江山”，物流业务主要以烟草配送工作为主，在实践中不断探索完善烟草项目的业务管理，结合运作过程中的各种问题，使烟草配送项目实现效益最大化；金融类业务收入占总收入比重，主要以储蓄业务和汇兑业务为主，储蓄业务主要以抓余额为重点，实现量质并举发展，汇兑业务主要是做好代收移动营业款和代收烟草款两项商务汇款客户的维护工作。通过各板块的重点项目发展，使200*邮政形成“三匹马力”齐头并进的局面，有效的规避了经营风险。
（二）抓改革、强管理，优化企业运行机制。
200*年上半年，按照市局的安排部署，完成了中国邮政储蓄银行保山200*右甸街支行的筹建工作，邮储支行成立后，理顺了管理模式，明确了职责，制定了邮政与邮储银行的协作机制，为邮政企业与邮储银行的共同发展奠定了基础。重点围绕“落实制度、消除隐患”专项整治活动加强了基础管理工作，对业务资金安全、邮件安全、邮运安全、金（票）库、运钞车安全、消防安全、用电安全等方面进行了重点整治。
（三）加强员工学习教育，提升员工综合素质。
（四）爱的奉献――全局职工涌跃捐款抗震救灾。
全局职工（包括劳务工、委代办工、退休职工）积极响应市局的号召，涌跃捐款，为灾区人民献上一份爱心，全局共捐款5000元。随后，在党支部书记的带领下，全局14名党员又一次捐款，捐出了入党以来的第一份特殊党费，共计1650元。金钱有价，爱心无价，全局职工与灾区人民风雨同舟，心手相连，共度难关。
（五）“解放思想”见实效、助发展。
为深入贯彻学习党的_精神，按照市局党委的要求，我局党支部于6月6日召开了“继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、构建社会和谐”学习讨论活动动员大会，党支部书记作了动员讲话，安排了讨论活动的步骤，现已完成了宣传发动、学习讨论阶段的内容。在开展大讨论的活动中，我局注重把解放思想大讨论与解决工作作风、业务开展中存在的问题和改革发展中存在的问题密切结合起来，进行深入的自检自查，采取背靠背互相检举、批评与自我批评的形式，查找工作作风和业务开展中存在的问题，并采取措施加以整改。
（六）党建、工会建设与生产经营同步发展。
在抓生产经营发展的同时，继续抓好党建、工会建设，在市局党委和县直机关党委的领导下，我局党支部认真学习贯彻_精神，用党的_精神武装头脑、指导实践、推动工作。严格按照相关程序吸收先进分子入党，按要求召开民主生活会和组织生活会，加强党风廉政建设，倡导廉政勤政风尚，加强机关作风建设，将党员目标管理落到实处。同时，按照精神文明建设的相关要求开展了省级文明行业和省级文明单位创建工作，通过设立宣传栏、悬挂布标等方式使创建工作深入人心，并结合创建“平安单位”工作，将综治维稳、平安创建、禁毒防艾、“五五”普法、安全生产、道路交通、消防安全、防范处理、等几项工作结合起来抓，推进了“和谐企业”的构建工作。同时，工会充分发挥了桥梁纽带的作用，注重做好改革时期职工的思想工作，倾听职工的心声，发挥职工的民利，在辛苦、繁忙的工作之余，组织了丰富多彩的文娱活动，增强了职工的凝聚力，组织了各种劳动竞赛，增强了职工的竞争意识。党政与工会充分协调配合，开展了创建“平安单位”、创建“和谐班组所”活动，推动了和谐企业的建设步伐。
