员工劳务派遣合同模板 第1篇

1. 甲方有权对乙方推荐的劳务派遣人员进行选择，或根据业务需要自行选定应聘人员，并交乙方办理用工手续。

2. 乙方的工作内容及约定的范围是由甲方指定的，甲方有权根据需要在乙方同意的情况下做出调整。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。

3. 派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。

4. 在本合同期间，如出现下述任一情形，甲方有权将员工随时退回乙方：

（1） 派遣员工试用期内不符合甲方录用条件的；

（2） 派遣员工严重违反甲方规章制度和劳动纪律的；

（3） 派遣员工工作严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4） 派遣员工不按照甲方培训内容选择正确的方式方法进行工作，而给甲方造成损害的；

（5） 派遣员工同时与乙方以外的其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方或乙方提出，拒不改正的；

（6） 派遣员工被依法追究刑事责任的；

（7） 派遣员工不能胜任甲方工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（8） 派遣员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方或乙方另行安排的工作的；

（9） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方或乙方与派遣员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（10） 甲方有《劳动合同法》第四十一条规定情形的；

（11） 甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；

（12） 本合同期满终止的；

（13） 派遣员工或者乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下接受劳务派遣的；

（14） 派遣员工入职时提供了虚假的个人资料，包括但不限于：身份证明、学历证明、健康证明等，或者是在工作过程中提供虚假资料骗取公司福利，包括但不限于：病假单、假证件等；

（15） 有其它法律法规规定可退回派遣员工的情形。

在上述情况下甲方有权要求乙方予以更换同等条件的员工，乙方应当根据甲方的要求和确定的时限（具体时限由甲乙双方协商确定）向甲方提出新的员工供甲方挑选。

如果不具备上述条件，甲方希望退回员工的，乙方应协助甲方与员工进行沟通协商。

5. 甲方有权要求乙方及其派遣员工遵守其依法制定的规章制度。有权要求派遣员工签订有关技术

秘密和各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业秘密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。商业秘密保护的保密合同。有权依据依法制定的规章制度对派遣员工的违纪行为进行处理。

6. 甲方有权监督乙方及时与员工按照法律、法规的规定订立并履行劳动合同。

7. 如乙方不具备相关法律法规对劳务派遣单位经营资质的要求，则甲方有权随时解除本合同以及与派遣员工的用工关系，因此产生的一切费用和责任由乙方承担。

员工劳务派遣合同模板 第2篇

1. 乙方保证依据法律法规的规定，与员工签订劳动合同，并保证认真履行能与员工签署的劳动合同的义务。

2. 乙方应按与甲方商定的工种、人数、派遣日期和工作期限等，根据甲方的要求组织劳务派遣人员进行岗前体检，并向甲方派遣身体健康并已获取健康证明的员工。

3. 乙方应向甲方提供员工的《劳动合同》复印件、身份证明复印件、体检合格证明复印件、岗前培训合格证明等资料。并保证向甲方提供的所有有关信息均属真实、合法、最新、有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责承担。

4. 甲方确定员工人选后应当在正式用工前通知乙方，乙方应对员工人选进行审核，并应在接到甲方书面通知后10日内与服务人员签订劳动合同, 及时办理其他劳动用工手续。

5. 乙方应按照甲方每月统计的员工考勤，向员工发放工资，不得克扣员工工资，并定期向员工发放其个人工资明细单供员工签收，同时将员工工资明细及五险一金缴纳情况以电子邮件或其他书面形式向甲方反馈，以便甲方对员工工资进行确认。

6. 乙方应将本协议的内容告知员工，且不得收取员工任何费用。

7. 乙方应负责派遣员工社会保险费的缴纳。

8. 负责教育员工遵守_法律、法规和规章，遵守甲方依法制定的劳动纪律、规章制度，以及安全等方面的教育，并保守因工作而所知悉的甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。

9. 乙方应负责为甲方提供劳动法律法规咨询，负责处理与员工之间劳动争议的调解、诉讼、仲裁等事项，并协助甲方处理与员工之间的劳资纠纷及其他突发事件。

10. 该合同期内，乙方不得擅自撤走派遣的员工，如因乙方经营问题或其他问题确实无法完成甲方任务的，应提前1个月书面向甲方提出申请，经甲方同意后方可离开，否则产生的一切损失由乙方承担。

11. 乙方应为终止、解除劳动合同的员工出具解除或终止劳动合同的书面证明，并在法定的期限内为员工办理档案及社会保险关系转移手续。

12. 协助员工处理家庭及个人问题，定期与员工沟通并协调其与甲方的服务合作关系，确保员工向甲方提供良好服务。

13. 乙方应按照甲方规定的时间、数量完成电销人员的到岗，并配合甲方进行人员流失率的控制。

14. 乙方有责任严格保守甲方及员工的一切秘密，不得在未经甲方同意前把属于甲方及员工的资料泄露给第三方。

15. 乙方应当根据《劳动合同法》等法律法规的要求履行对劳务派遣人员相应的告知义务。

16. 乙方应当根据国家法律法规和乙方与劳务派遣人员《劳动合同》的约定每月【 】日前向乙方劳务派遣人员支付上个月劳动报酬。

17. 若在本合同的履行过程中，劳务派遣人员或者乙方产生任何与本协议相关的变化，则乙方应当在该变化发生的7日内及时将上述变化告知甲方。

18. 若因本合同，乙方员工向甲方追偿任何补偿/赔偿金、违约金的，致使甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方因此产生的全部损失，包括但不限于直接损失及合理费用（包括律师费，公证费及差旅费等）。

员工劳务派遣合同模板 第3篇

乙方(用工单位)名称： 住所：

根据《_劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

一、劳务派遣合同期限

甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年 月 日止。

二、劳务人员的派遣与变更

(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件： 。

(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务费用标准及结算

(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。

(二)结算时间和方式：乙方每月 日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。

四、甲方的权利和义务

(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。

(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。

(五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。

五、乙方的权利和义务

(一)被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第(二)、

(三)、(六)项和第四十条第(一)、第(二)项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。

(二)乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

(三)乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

(四)乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

(五)乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务：

1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;

2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬;

3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;

4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训;

5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。

六、合同的变更、解除、终止

(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。

(二)本协议期满即可终止。

七、其他事项

(一)乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。

(二)乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

(三)本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。

(四)本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。

(五)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日