党员责任区工作总结 第1篇
党员目标责任总结
聂文明
为进一步发挥党员的先锋模范作用，贯彻落实_和省、市委关于切实加强党员的先进性教育，特别是贯彻落实“科学发展观”活动，结合自己的工作实际，在2009年度的工作取得圆满完成，主要工作如下：
一年里，认真学习和领会党的基本路线和xxx及_会议重要精神，重要思想武装自已的头脑，坚持以“三个代表”重要思想为指针，不断提高思想政治素质，把服务经济发展思路作为自已的工作重点，按时参加所在支部和局党组的政治学习和业务培训活动。工作上严格要求自己，认真扎实地开展工作，做到服从安排，认真完成自己的工作任务，工作中不计较份内份外，不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境，及时完成局领导交办的各项工作，并严格按照党员标准要求自己。工作中廉洁自律，遵守单位各项规章制度，自觉履行党员义务，按时缴纳党费。
总之，在新的一年里，决心继续发扬优良工作作风，开拓创新、与时俱进，使各项工作更上一层楼。
党员责任区工作总结 第2篇
建立“党员先锋模范作用责任区”，是体现党员先进性、充分发挥党员先锋模范作用的有效平台。党员通过“党员先锋模范作用责任区”活动，更好地发挥党支部战斗堡垒作用，帮助和带动员工全面完成公司的团队建设、安全生产、质量管理等推进公司双文明建设，为消费者提供健康优质的产品，为地方经济发展做出更大贡献。
一、活动内容
1、包思想政治正确导向。经常性地开展员工谈心思想交流活动，尊重人、关心人，积极做好思想政治工作；向员工宣传党的路线、方针、政策树立正确导向；贯彻公司的各项规章制度；帮助员工在政治上的进步，引导他们向党组织靠近，使党员先锋模范作用责任区的员工在政治上、思想上和行动上同公司党支部保持高度一致。
2、包安全生产。监督、教育员工严格执行各项规章制度，树立“安全第一”思想，带头做到安全生产无事故；做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。
3、包爱岗敬业。立足岗位，带头扎实勤奋，用一流的业绩为群众树立榜样，并通过自己的模范作用，影响和带动党员先锋模范作用责任区的员工群众努力完成各项生产任务。
4、包技术进步。带头学习岗位业务钻研技术，提高自身的操作水平和解决疑难故障能力；言教和身教引导员工钻研技术业务，帮助他们不断提高业务素质，成为本岗位的骨干和能手；带领员工保质保量地完成各项生产和工作。
5、包树正气正能量氛围。宣传教育员工自觉地抵制不良风气和行为，言教和身教倡导员工学政治、遵章守纪，带头遵守党和国家的各项法律、法规，遵守公司的各项规章制度流程，做遵纪守法的典范。带领员工共同创建积极向上、诚实守信的公司形象；树立“我靠宴樽生存、宴樽靠我发展”的氛围。
二、活动要求
1、党员要保持同党员先锋模范作用责任区员工的密切联系，经常与员工沟通，了解党员先锋模范作用责任区人员思想和工作状况，及时协助部门车间做好思想政治工作，帮助解决实际困难。
2、党员主动参加部门车间的有关活动。帮助部门车间分析、研究、解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题。每次活动可结合具体情况自行确定一个主题。
3、责任区活动要填写“党员先锋模范作用责任区”活动卡。“活动卡”内容包括活动时间、活动内容、帮助解决的问题、提出的建议及意见等。“党员先锋模范作用责任区”活动卡由党员先锋模范作用责任区负责人每月30日前交公司党支部。
4、公司党支部每季度召开一次专题工作会议，研究“党员先锋模范作用责任区”工作，听取党员活动情况汇报，征集问题，提出解决的意见和建议，不断地总结提高党员先锋模范作用责任区活动效果。
5、每名党员要在12月25日前对一年来的“党员先锋模范作用责任区”活动进行工作总结，上报公司xxx部。
三、组织领导
为确保党员先锋模范作用责任区活动扎实开展，xxx成效，公司党支部成立活动领导小组，负责对活动开展情况的指导、检查。
组长：书记xxx
成员：党支部委员、群众代表
四、责任区划分
1、党员先锋模范作用酿造责任区责任人xxx；
2、党员先锋模范作用包装责任区责任人xxx；
3、党员先锋模范作用行政责任区责任人xxx；
五、检查考核
活动领导小组对党员先锋模范作用责任区工作进行不定期抽查，年末进行总结评比。党员对党员先锋模范作用责任区内各项工作负有连带责任。
1、党员先锋模范作用责任区内出现安全、质量事故的一票否决，取消责任区负责党员的评先资格，在党支部内做出分析和检查。
2、党员先锋模范作用责任区内员工在安全生产、产品质量、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，领导小组根据具体情况，及时研究该责任区存在问题并拿出解决方案，由该责任区党员具体实施限期整改。党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，对其进行党内批评改正。
3、每年对党员先锋模范作用责任区进行总结，公司设立党员先锋模范作用责任区 “安全卫士”、“质量标兵”、“敬业模范”、“革新能手”、“技术状元”、“道德楷模”荣誉称号；结合年度党支部的工作总结和公司年度生产经营总结及考核评比，支部组织员工代表对党员责任区工作情况进行考评。考评结果作为党员评比的重要依据。对荣获荣誉称号的责任区负责党员进行总结表彰。
党员责任区工作总结 第3篇
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党员责任区工作小结
篇一：党员责任区、先锋岗工作总结
先锋岗工作总结
20XX年是建党90周年，也是“十二五”的开局之年，更是建设新球团的关键年。在喜迎省十一届党代会胜利召开的同时，配料区域_员责任区在车间党支部的正确领导下，克服困难、不断探索、求真务实、积极工作取得了不小的成绩，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
我责任区现有职工24人，其中党员3人，共青团员17人。20XX年被厂党委命名为_员先锋岗。命名以来，我们从最初的两名党员发展到三名党员，党员先锋岗的工作也日趋走向标准化、规范化。特别是今年以来，我责任区为生产工作做了大量的工作，现总结如下：
一、充分发挥各班职工特点，有的放矢的开展工作。
我责任区现有生产班组4个，其中丁班配料岗位是两名_员的组合，并且全部都是青年党员。他们的特点是，工作热情高、责任心强、干劲足，对设备改造常有一些新看法、新思路。缺点则是经验不足。因此，责任区要求他们定期上交总结，汇报一些合理化的建议，为区域创造有理的生产条件。乙班配料的组合是老带新，其中xxx是一厂的老配料工。有着多年的丰富经验，对配料工艺有着独到的见解，是二厂配料岗位的财富。因此，责任区每半年组织一次球团生产讲座，竭诚为您提供优质文档/双击可除
由xxx主讲，充实了工友们的头脑，使同事们用最科学的方法处理故障，为生产创造了很大的有利条件。
二、以身作则、团结同事、主动工作为改变车间面貌而努力。
三月份，春的气息已悄然走近，万物复苏。我责任区为使车间的生产现场更为整洁，于是向车间主动请缨，领来了毛刷和油漆，将配料区域的安全护栏油漆一新，使配料室明亮了许多。在这项工作得到了广大同事认可的同时，我责任区又将配料室油漆出一条象征着标准和安全的安全绿色通道，整条通道全长近一百米，由国家标准色黄绿两种xxx成，使配料室更为整洁干净。五月初，在全厂年修之时，我责任区带领区域内广大职工清理了T7尾轮积料坑，由于这个部位在地面以下，平日很难清理，这次的清理铲除了车间的卫生死角，坚固了配料室在车间标杆的地位。六月份，责任区组织本区域职工义务献工，修整了配料室排水管路，达到了配料室来水清澈下水通畅。七月份，车间大力气正组织各岗位清扫现场卫生，T1岗位在大家的共同努力下，继配料室之后，成为了配料区域的另一处标杆，为把车间建设成为公司级先进车间，迈出了踏实的一步。
未来的工作我们将继续努力，以省第十一次党代会为指导，全面落实科学发展观。为把车间建设成为公司级标准化车间，而不懈努力。
配料责任区：xxx
20XX-10-15篇二：党支部党员责任区活动总结
******党支部党员责任区活动总结
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为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念，把党员责任区活动贯穿到“创先争优”、“学习型党员标兵”和“党支部创新”活动中，进一步发挥党员在教育改革工作中的模范带头作用，确保我园持续稳定的发展形势，结合我园工作实际，20XX年我园深化党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下：
一、加强组织领导，充分调动党员积极性
首先班子成员统一思想，高度重视，提高对开展党员责任区活动的重视程度，加强组织领导，在此基础上，我们召开了党员动员大会。
二、制定有效的活动方案，确保活动的顺利进行。
我园党支部年初制定了《20XX年度党员责任区工作活动方案》和《*****园党员责任区考核办法》。
每个党员具体工作：
1、制定20XX年党员工作目标（参照幼儿园党员目标管理制定）
2、针对20XX年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。针对党员责任区建立了党员责任区责任项目计划表，根据计划表按实现完成培养目标，并每半年对责任人的培养情况进行总结。以促党员责任区活动真正抓出成效。
3、填写责任区活动详细记录，工作方法灵活、要有创新意识。
4、做好党员与责任区教师的谈话记录（每人至少一次）。
5、做好政治和业务学习记录（每月各一次即可）
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7、开展了责任区党员“联系站”活动，年初，对责任区对象进行培养计划的制定，每学年进行培养情况的反馈。
三、明确责任，细化责任区活动。
党员责任区活动方案确定后，全体教工25人分为9个责任区。根据工作特点积极开展“示范工程”和“师表工程”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
1、坚持“近、小、实”的原则。“近”：是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长，广泛听取意见和建议；“小”是指从身边的小事做起，教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事；“实”：指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿，解决实际困难。
2、在党员责任区活动中开展了“四个奉献”主题实践活动，即：为园所发展“献一策”，为园所建设“献一日”，为园所教育教学“献一课”，为我园特色办园“献一技”，从而创建示范型、服务型、和谐型责任区。此项活动带领本责任区教师完成了幼儿园各项任务，推进幼儿园中心工作的落实；带动了责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体竞赛活动，在活动中广大党员发挥了模范带头作用，帮助责任区教师解决工作和生活中的实际困
难，党员责任区活动取得了实效。
3、党员“六个一”活动成效显著：一是带头学习，坚持每月写一本读书笔记；二是带头遵纪守法，为人师表，做示xxx明岗；三是带头搞教科研活动，积极参加教研课题研究；四是带头钻研业务，每学期写一篇有较强指导作用的教育教学论文。五是带头参加新课改，每学
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期上一堂课改示范课。六是带头讲奉献，做一个受群众尊重欢迎的好党员。
4、坚持了四项原则：一是统领性原则。结合本责任区的工作实际，把“三个代表”要求细化。二是量力而行的原则。活动本着从我做起，从小事做起方便工作，促进工作的原则，不搞形式主义。三是因人而异原则。党员们充分考虑党员的自身特点，从党员的能力实际出发，有什么特长的就发挥什么特长。四是影响带动原则。要把宣传、教育和激励责任区老师工作积极性、创造性作为党员的重要任务，帮助本区教职员工解决工作中的困难，激活活动区教师的自主性、主动性和创造性。
四、以多种形式，开展丰富多彩责任区活动
1、以责任区为载体，开展比、学、赶、帮、超活动，促进党员责任区活动深入开展。3月和9月幼儿园开展优质服务月活动中党员带头，服务家长、服务幼儿、服务园所形成了良好的社会氛围。。
2、党员深入群众，成为教师的贴心人。
“近民众、听民声、送温暖、献爱心”主题活动，让党员教
师真正走进了教职工实际生活中。支部要求每位党员不但要了解本区每位教师的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报幼儿园党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和责任对象在一起谈话、聊天，交朋友，成为教职工的贴心人。比如中一班教师xxx生孩子、炊事员xxx生病，本区的党员马上组织教师去看望。虽然是一件件小事，竭诚为您提供优质文档/双击可除
但事小暖人心，鼓舞教师的工作热情。
3、积极开展文体活动，丰富教师生活。
以责任区为单位，开展体育比赛活动。我们主要开展了健美操、体能运动会、拓展训练等比赛活动，使教师的热情非常高。今年幼儿园的演出活动很多，为了做好演出工作，每个责任区的教师园里要求参加演出的积极排练、演出，不能参加的教师积极替班，有时加班加点，无私奉献，没有怨言，每次成功的演出都蕴藏着每个党员，每个教师的辛勤和汗水，在党员干部和全体教师的共同努力下，保证幼儿园整体工作顺利进行。
4、开展“一帮一”启蒙教育和引导工作
为了进一步做好幼儿园优秀青年教师的启蒙教育和引导工作，激发青年教师对党的工作热情，让优秀青年教师迅速成长起来，扩大我园党员队伍，我园支部制定了“一帮一”活动方案和活动制度，针对每个责任区确定了帮带对象、活动方法、步骤和措施。
①帮带教育方法。一是鼓励帮带对象加强学习，做学习型的教师。二是坚持每月与帮带对象谈话或交心一次，做到随时了解对象的思想动态，及时引导和教育，不断提高帮带对象的思想觉悟。三是有意识的安排帮带对象在责任区内的急、难、险、重的工作，创造机会让她在实践中经受考验，在锻炼中增长才干，不断提高工作能力。
②要求每个责任区的党员制定切实可行的帮带工作计划。③有计划的向支部领导汇报帮带对象思想动态和工作表现，做好工作记录，④建立健全学习制度、记实制度、定期汇报制度、检查制度。一份汗
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水、一份收获，在全体党员的共同努力下，支部党员责任区开展的声色有佳，为一类党支部的评选做出了强有力的组织保证。
******园党支部
20XX年12月
篇三：党员责任区工作总结
篇一：党员责任区工作总结xxx
我校党支部坚持研究布置党员责任区工作，建立健全了责任制和责任人，严抓责任区工作。支部的党员责任区工作现已进入深化和提升阶段，从深层次探索和完善工作制度，力图从多角度拓展和提高党员责任区建设的途径和工作方法，提升党员责任区工作覆盖面和实效性。
一、完善制度落实措施
党员责任区工作做到有制度、有计划、有步骤全面深入的开展，支部制定的《党员责任区制度》、《红旗责任区评定条件》、党员三联活动要求和党员先锋工程等，突出了党员责任区制度规定的各项程序、措施和要求，我们对有关制度和具体实施方案；工作重点；任务和要求；管理与考核等多项具体措施在全体教师大会上做深入的学习宣传，确保全体教职员在思想上、行动上达成一致。
二、工作创新稳中求进
1．优化结构提高效能
我们从优化的角度重构党员责任区，从原来一对一到现在一对二，整合相同类型的党员责任区，发挥相似责任区之间的合作和联盟效应。在这一基础上，我们继续从工作内容、工作途径和工作规范等方面对
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党员责任区工作进行实践探索，以期不断提升责任区的工作实效。例如问题解决平台的工作机制，建立问题数据库，作为隐性的支撑条件，当不同责任区遇到共性和普遍性问题时可以直接从数据库中调取资源和解决方案，从而提高工作效率。
2．过程管理讲求实效
支部建立1＋2导航制度，党员深入组室，支部联系社区，分别深入组室创建和社区共建坚持长期互动，全面引导，期末进行评比。
《党员责任区情况记录册》和《党员联系特困学生结对记录册》是支部党员责任区工作的传统管理形式，它详细明确了责任区的党员职责、工作内容分工、时间要求、具体信息，在每次的党员与群众联系中认真地做好详细记录，尤其对党员在责任区的工作情况、工作中发现的问题和解决途径、工作效果、群众反应等做出更为详细的记录，做到每月一小结和学期一总结。为了使党员责任区工作做的更加深入有效，支部制定党员红旗责任区的评定办法和详细的评定标准，实行党员互评、支部考核以及群众测评三位一体的评定体系，使得每位党员的责任区工作实效有:党员责任区工作小结)为了完成此项任务，我支部结合本支部的实际制定了以一把手工程为核心的党建工作责
任制，并能认真组织实施。工作中支部领导能够认真履行党建第一责任人职责，亲自安排部署党建、责任区工作，并搞好督促检查。
二、定期召开了领导班子民主生活会
支部能够按期召开民主生活会，会前能够征求不同层次干部群众的意见，每一个党员领导干部都能够认真写出党性党风剖析材料，会上积
党员责任区工作总结 第4篇
一、检查的对象：
本次检查为有重点的全面检查。即对全区各单位（牵头部门、已被巡视的单位除外）贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行全面检查。同时，根据各单位的工作特点和党风廉政建设的实际情况，有针对性地强化对重点单位、重点内容的检查，使责任制检查既不留死角，又不流于形式，确保检查效果。
二、检查的主要内容：
各街道、区直机关各单位（以下简称：各单位）落实中央、省市委和区委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务的情况。检查的重点内容：（1）各单位研究贯彻落实中央、省市委和区委、区政府重大决议、决策、决定（党政“一把手”不直接分管财务审批等）的情况以及其它各项工作任务的完成情况。（2）领导班子研究党风廉政建设责任制工作，制订计划，组织实施，解决突出问题的情况；（3）党风廉政和从政道德宣传教育、廉政文化建设和加强领导干部作风建设的情况。（4）本单位加强行风效能建设、解决侵害群众利益问题，加强预算外资金管理、内部审计监督、参加政府采购和招投标的情况；（5）各单位加强惩防体系建设的情况，特别是责任制（惩防体系）牵头部门、责任部门完成责任分工任务、制定廉洁从政规定、完善规章制度、加强监督检查的情况。（6）严格按照民主集中制原则办事，重大问题集体讨论决定，党员干部抵制“行为不廉洁、作风不检点”两不行为和执行廉洁自律各项规定、“四条禁令”的情况；（7）领导班子成员党风廉政建设责任制中的责任分工、责任考核、责任追究以及班子成员对分管部门和职责范围内的党风廉政情况监督检查的情况；（8）领导干部执行重大事项报告制度、及时有效地预防和处理重大案件（事件）和落实防范措施的情况；认真、及时处理本单位的各类、举报和查处违纪违法案件的情况。（9）对党风廉政建设方面暴露的问题，采取措施及时整改的情况等等。
查看：党委、党工委、党组研究落实党风廉政建设责任制，民主生活会及其它重大事宜情况的会议记录、台帐资料。包括：党组织和行政工作的会议记录、学习培训记录及近年出台的文件、规定、制度、整改措施等。
三、检查组组成
区纪委（监察局）和区委组织部为本次检查的牵头部门。全区共组织13个检查组，每个组检查2-5个单位。每个检查组由5人组成，其中区委、区政府领导1名担任组长；副组长2名；特邀派、工商联负责人和无党派人士1名；工作人员1名。
四、检查的时间和形式
1、检查时间：从*年12月初至12月底完成检查工作，各单位的具体检查时间由各检查组组长确定，原则上每个单位一天。
2、检查的形式：采用“一写、二听、三评、四谈、五看”的方法进行。
“写”指写总结报告。各单位党组织要写落实党风廉政建设责任制情况的报告。党政“一把手”撰写今年年度总结报告，内容包括德、能、勤、绩、廉及党员领导干部抓基层党建工作等方面，要实事求是、简明扼要，在3000字左右。
“听”指听取汇报。听取各单位党组织汇报单位落实党风廉政建设责任制的情况和党政“一把手”年度总结报告，并通报本单位自测评分情况。
“评”指民主评议。召开评议会议，由参加会议的干部群众以无记名方式对领导班子及其成员的责任制执行、德能勤绩廉和党政“一把手”年度总结报告等情况进行民主测评。评议会议的人员组成要求：街道评议代表由街道机关干部和社区（经合社）书记、主任，“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）和市民代表各若干名组成；有基层单位的局（办），评议代表由局机关干部和基层单位党政负责人、干部职工代表组成；其他单位的评议代表由本单位的机关干部和服务对象代表组成。
“谈”指个别谈话。有重点地进行个别谈话，谈话对象：各单位的领导班子成员；各单位的科室负责人和机关干部；基层单位、社区（经合社）主要负责人、群众代表等。
党员责任区工作总结 第5篇
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党员责任区工作总结
第一篇：党员责任区工作xxx
我校党支部坚持研究布置党员责任区工作，建立健全了责任制和责任人，严抓责任区工作。支部的党员责任区工作现已进入深化和提升阶段，从深层次探索和完善工作制度，力图从多角度拓展和提高党员责任区建设的途径和工作方法，提升党员责任区工作覆盖面和实效性。
一、完善制度
落实措施
党员责任区工作做到有制度、有、有步骤全面深入的开展，支部制定的《党员责任区制度》、《红旗责任区评定条件》、党员“三联”活动要求和党员先锋工程等，突出了党员责任区制度规定的各项程序、措施和要求，我们对有关制度和具体实施；工作重点；任务和要求；管理与考核等多项具体措施在全体教师大会上做深入的学习宣传，确保全体教职员在思想上、行动上达成一致。
二、工作创新
稳中求进
1．优化结构
提高效能
我们从“优化”的角度重构党员责任区，从原来“一对一”到现在“一对二”，整合相同类型的党员责任区，发挥相似责任区之间的合作和联盟效应。在这一基础上，我们继续从工作内容、工作途径和工作规范等方面对党员责任区工作进行实践探索，以期不断提升责任区的工作实效。例如“问题2016/★精品文档★
解决平台”的工作机制，建立问题数据库，作为隐性的支撑条件，当不同责任区遇到共性和普遍性问题时可以直接从数据库中调取资源和解决方案，从而提高工作效率。
2．过程管理
讲求实效
支部建立“1＋2”导航制度，党员深入组室，支部联系社区，分别深入组室创建和社区共建坚持长期互动，全面引导，期末进行评比。
《党员责任区情况记录册》和《党员联系特困学生结对记录册》是支部党员责任区工作的传统管理形式，它详细明确了责任区的党员职责、工作内容分工、时间要求、具体信息，在每次的党员与群众联系中认真地做好详细记录，尤其对党员在责任区的工作情况、工作中发现的问题和解决途径、工作效果、群众反应等做出更为详细的记录，做到每月一小结和学期一总结。为了使党员责任区工作做的更加深入有效，支部制定党员“红旗责任区”的评定办法和详细的评定标准，实行党员互评、支部考核以及群众测评三位一体的评定体系，使得每位党员的责任区工作实效有来自不同角度的客观评价，对今后工作的整改有良好的参照意义。
为了使“五个一”具体要求与党员责任区建设有效结合，我们开展了多项实践活动，号召党员自省、学习、宣传、为学校教育教学献计献策。通过活动完善党员履行责任区的工作职责，活动达到“有所得，有所进，有所善”的预期目标。
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3．深入教学
促进教改
支部开展“党员争先促教改”的学习实践，号召党员自觉参与教改，做到学习与实践相结合，形成“一套好思路、一条好创意、一例好个案”并参与评比。组织党员学习“十一五”师资规划核心精神，为带动责任区内的教师共同进步发挥了积极作用。
4．加强管理
注重考核
党员同志把责任区工作列为自己的重要工作职责，不断研究改进工作方法，提高工作效率，定期向支部汇报工作情况。同时，在现有的基础上增强灵活性和渗透力，我们注重责任区工作的反馈与考核，党支部通过检查手册、听取工作汇报、责任区教师工作表现及工作成效、与入党者、积极分子结对子情况及其效果，党支部书记负责召开不同层面的教工座谈会以及进行个别访谈听取对党员深入责任区工作的情况，并把听取的意见及时向党员作反馈，党员在责任区中工作表现作为学年评选优秀党员的重要依据之一。
总之，通过党员联系责任区，构建了党员责任区的辐射空间，在党员的引领下，形成了教师互助共进的良好氛围。我们将继续努力，发挥党员“一面旗帜”的作用，进一步做好责任区工作。
第二篇：
自开展创先争优活动以来，****车间*****党员责任区，2016/★精品文档★
认真贯彻段党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员红旗责任区“五强”目标，广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩，于是将有关情况汇报如下：
一：完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械，设备进行8次保养、维修，全年对各类机械设备进行了307台次的保养维修，保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用，全年共完成铝热焊接头824头，胶接98头，配轨1147根等主要生产任务，协助工区圆满地完成了上级下达的各项
生产指标。
二：遵章守纪联控作用强。结合班组实际，协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习，安全演讲比赛，党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育，党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次，党员每人写安全承诺书一份，发挥党员安全监督岗的作用，监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒，制止，实现了责任区内无违章，无违纪，无事故的目标，确保了班组安全生产的目标。
三：技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知识，全年开展业务练兵12次，组织新知识、新技术、新工艺学习6次，对业务技术差的重点人帮扶20次，责任区党员业2016/★精品文档★
务素质整体得到了提高。
四：思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作，全年对职工群众进行法制教育，开展谈心活动24人次，xxx工参加“黄、赌、毒”活动，责任区无违法、无违纪行为。
五：职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，协助工区对职工家访12人次，调解职工间矛盾2人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。
一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年我段各项任务加倍努力，以创新争优的新成绩，迎接党的十八大胜利召开。
第三篇：
20xx年我局党支部能够认真贯彻上级文件精神，研究布置党建和党员责任区工作，建立健全了党建责任制和责任人，严抓责任区工作，现把具体工作总结如下：
一、党支部建立健全了以“一把手工程”为核心的党建工作责任制
为了完成此项任务，我支部结合本支部的实际制定了以“一把手工程”为核心的党建工作责任制，并能认真组织实施。工作中支部领导能够认真履行党建第一责任人职责，亲2016/★精品文档★
自安排部署党建、责任区工作，并搞好督促检查。
二、定期召开了领导班子民主生活会
支部能够按期召开民主生活会，会前能够征求不同层次干部群众的意见，每一个党员领导干部都能够认真写出党性党风剖析材料，会上积极开展批评与自我批评，会后认真整改，并能及时上报上级相关材料。
三、支部认真履行“三会一课”制度
支部能够依据上级会议精神，联系本系统实际按要求组织党员过好组织生活，认真上好党课，并能如实做好记录，及时上交党课材料。
四、开展民主评议党员工作
支部能够按要求及时开展民主评议党员工作，参加评议的党员达90%以上，有评议记录，对评议结果做好归档。
五、深入开展党员经常性教育活动
支部有党员教育，利用政治学习时间观看具有教育意义及警示价值的录象片，配合当前形式开展政治学习活动，电教设备齐全、得力。
六、入党积极分子建设和管理情况。
支部对入党积极分子的数量和质量进行了严格把关，并建立了入党积极分子名册，在日程工作中支部能够组织入党积极分子参加党组织的有关活动，不断调整壮大队伍，并能及时有效地对其进行培养。
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七、发展党员工作
支部能够按《细则》规定发展党员，并对材料进行严格把关，发展党员能够采取公示制度。上半年发展一名党员。
八、组织关系转递工作及党费收缴工作
支部能够按时做好党员统计工作，建立了党员名册，对于转出转入的党员做到明确记载，严格执行组织关系转递工作。
在党费收缴及管理方面，支部成员能够按比例足额上缴党费，收缴有凭证，帐目管理规范有序。
九、支部能够贯彻执行公示制度，及时建立了干部名册，有切实可行的培养规划和培养措施。
十、支部能够贯彻执行《干部选拔任用工作暂行条例》，按照《条例》规定的标准、条件和程序选拔任用干部，不超指数、职级任用干部，不自定职务名称安排干部。
总之，支部成员能够率先垂范，认真履行工作职责，时刻保持_员模范性作用，把党员责任区活动的开展纳入重要工作日程。工作上虽取得了点滴成绩，但工作仍需精细化，更需加强，在今后的工作中取得更大的进步，更佳的成绩。
2016/7
党员责任区工作总结 第6篇
2011年党员目标责任总结
2011年已经过去，根据县卫生局年初安排部署的全县卫生工作要求，按照县卫生局近日通知精神，现将新哨中心卫生院医院2010年工作目标责任完成情况总结汇报如下：
一、积极开展思想政治教育活动
根据县卫生局的安排，我院积极组织医院的党员、职工，积极开展各项思想政治教育活动。
1、积极开展学习实践科学发展观活动。医院领导班子召开了由党员、中层干部参加的扩大民主生活会，广泛征求群众对领导班子和医院发展的意见和建议。在学习和召开民主生活会的基础上，找出了医院领导班子和医院存在的差距和不足，提出了今后的努力方向，得到了广大职工的认可。
2、积极开展医务人员医德考评活动。医院开展了医德医风和医护人员医德医风考评推进活动，成立了医院医务人员医德考评办法和实施方案，设计出医护、医技人员、科室主任测评表和测评档案，提出了几十条考评内容和要求，目前此项工作正在进行。
3、在医院内部广泛开展“感恩患者”、优质服务活动。由医院院长亲自给职工讲授如何与患者沟通的技巧；提高职工的服务沟通能力和爱岗敬业的自觉性；各科室开展形式多样的关心和慰问患者的活动。
4、按照县卫生局的要求，加强领导干部廉洁自律，提高廉洁从政意识，加强党员干部的道德修养，提高个人反腐倡廉的自觉性。
二、深入开展行风政风活动，树立医院新形象
1、认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，维护群众的利益。加强长效机制，经常性地对容易滋生商业贿赂问题的重点科室和重要岗位人员加强反腐倡廉教育，预防腐败现象的发生。
2、扎实开展医疗临床科室“乱收费、乱检查、乱用药”的自查自纠工作，杜绝和减少开大处方，过度检查、过度治疗的现象，促进合理检查、合理治疗、合理用药；继续搞好药品价格公示和患者住院“一日清单”制，让患者明明白白看病就医。
党员责任区工作总结 第7篇
一、狠抓落实、责任到位，在各项实际工作中开展党员责任区活动
我局机关党支部结合本单位实际，认真部署，突出重点。水利设施建设是我局的主要工作，党支部发挥好全局广大党员在建设过程中的骨干作用，自觉落实岗位工作职责，协助领导抓好生产与管理工作，用党员实际言行影响和带动身边职工爱岗敬业，求真务实，努力工作，确保全局各项工作任务的顺利完成。为寻找更加适合我局加强基层党建工作的有效载体，更好地发挥基层党组织及广大党员在生产建设工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，XX年初，我局机关党支部在市委、市直工委、农林水系统党委的领导下，积极开展党员责任区活动，寻找薄弱环节，采取有效措施，确保党的先进性。
在活动中，我局机关党支部建立一套行之有效的考核办法和激励约束机制，充分调动广大党员参与活动的积极性，增强他们的工作责任感，激发他们的工作热情，最大限度地发挥党员先锋模范作用，为全局各项工作的开展起到了较大的推动作用。
设立党员责任区，将责任落实到责任党员身上，确保党内活动的有序开展。合理划分责任区，有助于责任党员随时了解情况，掌握动态，发现问题，及时采取措施。采取党员责任区量化考核法，能够使党员责任区考核更加直观，激励作用更强，更能充分调动党员参与责任区活动的积极性，在自己责任区内创造性地开展工作。为此，局机关党支部在经过广泛征求党小组意见的基础上，在全局广大党员中开展了党员责任区活动。
二、认真部署、突出重点，科学制定责任区责任目标和考核内容，全面推进党员责任区活动的深入开展
为开展好党员责任区活动，我局机关党支部党组结合全局工作实际，制定了明确的党员责任区活动责任目标和考核内容。即：两项否决指标和四项考核内容。两项否决指标是：1、责任区内党员无违法犯罪；2、责任区内安全生产无事故。四项考核内容是：1、带头协助党组织做好思想政治工作和教育工作，确保责任区内党员干部责任心强，精神状态好；2、带头学技术、学管理、抓好岗位练兵，确保责任区内党员干部业务水平有所提高；3带头提合理化建议，加强管理、解决责任区内工作难题；4、带头执行岗位责任制，创建示范岗，确保责任区内党员干部良好的工作作风。
在具体实施过程中，我支部着重抓了以下三个环节：
一是创新活动方式方法，改变以往做法，扎实抓好党员责任区活动，让广大党员发挥好带头作用。为了充分调动广大党员参与活动的积极性，增强党员对所分管责任区的主动性、责任感，使每名党员都有自己的责任区，党员责任区在全支部覆盖面达到了100%。同时，责任区考核目标和考核标准，对党员责任区实行量化管理考核，并将考核结果与党员的评选年度先进结合起来，有效地促进了党员责任区作用发挥。为增强党员责任心，便于群众参与监督，时刻提醒党员认真履行职责，形成了“党员干不干，群众看得见”的良好局面。
二是采取有效措施，加大党员责任区的日常考核和监督力度，确保党员责任区活动的顺利开展。为了使此项活动扎实有效的开展起来，局机关党支部坚持每季度对党员责任区活动的开展情况，进行一次全面检查。对每次检查的结果在全局党员大会上进行公布，好的表扬，差的批评，对活动中存在的问题及时指出，并限期进行整改。对党员责任区开展情况进行公示，接受广大职工对此项活动的监督，以此增强广大党员参与活动的积极性，激发他们参与活动的热情。
三是努力营造党员责任区活动氛围，及时选树典型、大力宣传表彰先进，为此项活动深入持久开展提供强大的精神动力。为深入持久地开展党员责任区活动，局机关党支部将活动中涌现出的典型经验和成功做法及时进行收集、整理，以便于广大干部职工学习、取长补短、共同提高。
三、加强领导，求真务实，确保党员责任区活动取得实效
活动开展以来，局班子成员非常重视，根据党政工作分工，将此项工作当成重点工作来抓；各股室积极支持，有所侧重地协助抓好此项工作，主动加入到此项活动中来，并把实现同事公认、组织认可、领导满意的党员责任区活动任务作为自己的奋斗目标去努力完成，通过一级负责一级，层层抓落实，使党员责任区活动取得了实实在在的效果。
（一）激活了基层党组织工作的活力。通过开展党员责任区活动，使基层党建工作出现了显著变化。一是工作计划性得到了普遍增强，改变了以前抓工作心中无数的被动局面；二是广大党员，尤其是建设一线的党员，工作责任更加明确，工作任务更加具体，使党员管理走上了目标化、规范化轨道；三是党支部的工作力量得到了壮大，一个党员就是一个责任区的“指挥员”和“战斗员”；四是由于此项活动覆盖面广，规范性、制约性和激励性强，有效地促进了我局的三个文明建设。
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（二）密切了党群关系。广大党员在责任区内积极开展职工的思想政治工作，把党组织的影响辐射到职工队伍和水利建设工作的全部范围，进一步密切了党群关系。一是党员的表率作用增强以后，职工群众切实看到了党员的先进性；二是通过广大党员积极做好职工群众思想工作加深了理解，增进了感情，职工愿意给党员讲心理话；三是通过党员为员工排忧解难，职工群众感到了党组织的温暖。
（三）发挥了党员先锋模范作用。党员责任区活动，为广大党员随时掌握责任区内职工的思想情绪，及时做好教育、帮助、劝解和疏导工作提供了用武之地，搭建了发挥先锋模范作用的新平台。一是广大党员带头协助党组织做好思想政治工作和教育工作，使责任区内思想工作有人做、后进职工有人帮，确保了责任区内职工责任心强，精神状态好；二是广大党员带头学技术、学管理，并在实际工作中加以实践，确保了责任区内职工业务水平有所提高；三是广大党员带头执行岗位责任制，形成了争先创优的良好局面。
XX年，我局机关支部创建的3个责任区内，责任区内党员示范岗3个，全部实现了责任区内党员干部、职工无违纪、无安全生产无事故的工作目标，为创建和谐罗定增添了一份力量。
党员责任区工作总结 第8篇
一、认真贯彻指导思想
我们以十七神和科学发展观为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”建设社区服务队伍为重点，全面开展争先创优活动，以良好的精神状态和有成效的工作，努力开创社区建设工作的新局面，为加快推进我区两加快一维护大业又好又快发展做出积极贡献。
二、活动工作总结
我们社区党支部认真开展了以下两项工作：
1是：党支部开展了争创先进党支部工作，2是社区党员争当优秀_员的活动。
通过“争先创优”活动我们加强了党员队伍建设，推进落实了党员责任目标管理，深化了党支部“争先创优”和党员“星级卡式管理”活动的重要内容。通过开展“争先创优”活动，巩固党建成果，推进了社区党员“星级卡式管理”活动的深入开展，落实了党员责任目标管理，激励党员立足本职，争创一流，充分发挥了社区党员先锋模范作用。
三、活动方法
“争先创优”活动由社区党支部负责组织实施，在社区全体党员中开展，结合责任目标管理，与党建其他工作同步进行。活动中我们做到了三“个结合”：一是同党员的岗位特点相结合。把“争先创优”作为党员责任目标中个性目标的核心内容，突出业绩贡献，突出先进性和可行性，我们坚持了“两个从严”，即：制定党员领导干部的责任目标从严，制定重点岗位人员的目标从严。要教育党员以在各自岗位上当先锋、争模范为目标，认真履行职责，激励社区广大_员争当复合型干部、全能员工和智能员工及十星级党员。二是同社区的工作实际相结合，开展多种形式“争先创优”活动。
四、检查考核
1、社区党支部把阶段性的主要工作作为“争先创优”活动的重点，严格考核责任目标落实情况，考核结果作为“七一”评选先进、表彰优秀_员的主要条件。
党员责任区工作总结 第9篇
一、狠抓落实、责任到位，在各项实际工作中开展党员责任区活动
在活动中，我局机关党支部建立一套行之有效的考核办法和激励约束机制，充分调动广大党员参与活动的积极性，增强他们的工作责任感，激发他们的工作热情，最大限度地发挥党员先锋模范作用，为全局各项工作的开展起到了较大的推动作用。
设立党员责任区，将责任落实到责任党员身上，确保党内活动的有序开展。合理划分责任区，有助于责任党员随时了解情况，掌握动态，发现问题，及时采取措施。采取党员责任区量化考核法，能够使党员责任区考核更加直观，激励作用更强，更能充分调动党员参与责任区活动的积极性，在自己责任区内创造性地开展工作。为此，局机关党支部在经过广泛征求党小组意见的基础上，在全局广大党员中开展了党员责任区活动。
二、认真部署、突出重点，科学制定责任区责任目标和考核内容，全面推进党员责任区活动的深入开展
为开展好党员责任区活动，我局机关党支部党组结合全局工作实际，制定了明确的党员责任区活动责任目标和考核内容。即：两项否决指标和四项考核内容。两项否决指标是：1、责任区内党员无违法犯罪；2、责任区内安全生产无事故。四项考核内容是：1、带头协助党组织做好思想政治工作和教育工作，确保责任区内党员干部责任心强，精神状态好；2、带头学技术、学管理、抓好岗位练兵，确保责任区内党员干部业务水平有所提高；3带头提合理化建议，加强管理、解决责任区内工作难题；4、带头执行岗位责任制，创建示范岗，确保责任区内党员干部良好的工作作风。
在具体实施过程中，我支部着重抓了以下三个环节：
一是创新活动方式方法，改变以往做法，扎实抓好党员责任区活动，让广大党员发挥好带头作用。为了充分调动广大党员参与活动的积极性，增强党员对所分管责任区的主动性、责任感，使每名党员都有自己的责任区，党员责任区在全支部覆盖面达到了100%。同时，责任区考核目标和考核标准，对党员责任区实行量化管理考核，并将考核结果与党员的评选年度先进结合起来，有效地促进了党员责任区作用发挥。为增强党员责任心，便于群众参与监督，时刻提醒党员认真履行职责，形成了“党员干不干，群众看得见”的良好局面。
二是采取有效措施，加大党员责任区的日常考核和监督力度，确保党员责任区活动的顺利开展。为了使此项活动扎实有效的开展起来，局机关党支部坚持每季度对党员责任区活动的开展情况，进行一次全面检查。对每次检查的结果在全局党员大会上进行公布，好的表扬，差的批评，对活动中存在的问题及时指出，并限期进行整改。对党员责任区开展情况进行公示，接受广大职工对此项活动的监督，以此增强广大党员参与活动的积极性，激发他们参与活动的热情。
三是努力营造党员责任区活动氛围，及时选树典型、大力宣传表彰先进，为此项活动深入持久开展提供强大的精神动力。为深入持久地开展党员责任区活动，局机关党支部将活动中涌现出的典型经验和成功做法及时进行收集、整理，以便于广大干部职工学习、取长补短、共同提高。
三、加强领导，求真务实，确保党员责任区活动取得实效
活动开展以来，局班子成员非常重视，根据党政工作分工，将此项工作当成重点工作来抓；各股室积极支持，有所侧重地协助抓好此项工作，主动加入到此项活动中来，并把实现同事公认、组织认可、领导满意的党员责任区活动任务作为自己的奋斗目标去努力完成，通过一级负责一级，层层抓落实，使党员责任区活动取得了实实在在的效果。
（一）激活了基层党组织工作的活力。通过开展党员责任区活动，使基层党建工作出现了显著变化。一是工作计划性得到了普遍增强，改变了以前抓工作心中无数的被动局面；二是广大党员，尤其是建设一线的党员，工作责任更加明确，工作任务更加具体，使党员管理走上了目标化、规范化轨道；三是党支部的工作力量得到了壮大，一个党员就是一个责任区的“指挥员”和“战斗员”；四是由于此项活动覆盖面广，规范性、制约性和激励性强，有效地促进了我局的三个文明建设。
共2页，当前第1页1
（二）密切了党群关系。广大党员在责任区内积极开展职工的思想政治工作，把党组织的影响辐射到职工队伍和水利建设工作的全部范围，进一步密切了党群关系。一是党员的表率作用增强以后，职工群众切实看到了党员的先进性；二是通过广大党员积极做好职工群众思想工作加深了理解，增进了感情，职工愿意给党员讲心理话；三是通过党员为员工排忧解难，职工群众感到了党组织的温暖。
（三）发挥了党员先锋模范作用。党员责任区活动，为广大党员随时掌握责任区内职工的思想情绪，及时做好教育、帮助、劝解和疏导工作提供了用武之地，搭建了发挥先锋模范作用的新平台。一是广大党员带头协助党组织做好思想政治工作和教育工作，使责任区内思想工作有人做、后进职工有人帮，确保了责任区内职工责任心强，精神状态好；二是广大党员带头学技术、学管理，并在实际工作中加以实践，确保了责任区内职工业务水平有所提高；三是广大党员带头执行岗位责任制，形成了争先创优的良好局面。
XX年，我局机关支部创建的3个责任区内，责任区内党员示范岗3个，全部实现了责任区内党员干部、职工无违纪、无安全生产无事故的工作目标，为创建和谐罗定增添了一份力量。
最新xxx
党员责任区工作总结 第10篇
我们是如何深化党员责任区活动的油品运输分公司xxx
“党员责任区”活动是根据党员干部不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成一个或几个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。这一活动开展以来，许多“党员责任区”不仅严格按照要求进行活动，而且还有所创新，使活动进行得如火如荼，把活动搞得有声有色，收到了应有的效果。但在活动的开展过程中，也出现了一些不容忽视的倾向性问题，少数“党员责任区”有的走走形式，做点表面文章；有的对外说建立了“党员责任区”，实际上却已名存实亡。总之是大张旗鼓地搞形式，扎扎实实地走过场。针对这些倾向性的问题，如何才能使这一活动进一步深化，分公司xxx组织全体党员、尤其是党员干部回头看，并就“三个问题”进行认真学习、扎实讨论。一是为什么要建立“党员责任区”、二是怎样划分“党员责任区”、三是如何才能进一步深化“党员责任区”活动的开展。
一、为什么要建立“党员责任区”
活动开展到今天，再提这个问题，是不是显得很幼稚，有人提出了这个担心。通过深入地学习、扎实地讨论，总支一班人统一了思想，这个问题不仅要提，而且要让大家反复
讨论，只有在不但地学习、不但地讨论中加深对他的理解、加深对他的印象、加深党员干部的执行力。讨论的结果非常一致，那就是要充分发挥党员的先锋模范作用。对于这一结果所有的人都毋容置疑，关键是这一要求是对全党8000万党员提出的，具体到我们最基层、最普通的党员呢？结合到油品运输分公司的实际，我们将其细化为三个方面的作用：
一是发挥党员自身潜能的作用。以“为民服务创先争优”为主线，深化“党员责任区”活动的扎实开展。分公司xxx让党员多渠道亮身份（让党员把徽章戴起来、让党员把示范岗立起来），多方位树形象，多形式作贡献，真正让党员的一言一行置于群众的监督之中，进一步强化党员的身份意识、责任意识以及自豪感和使命感，教育、引导、促进、激励广大党员保持先进性，在广大党员和群众中形成正确的舆论导向和发挥积极的示范作用。党员康福，一段时间因家庭问题导致情绪低落，整日无精打采，开车心不在焉，有几次险些酿成事故。这些都没有让其警醒，认为凭着自己的高超技术，总能化险为安，xxx祥。但当他看到“党员责任区”内异样的目光时，他警醒了、心如刀绞。他开始反思，如果仅仅是自己还好说，反正自己年龄也不小了，基本上无欲无求，可自己毕竟被指定为“党员责任区”的项目负责人，绝不能让自己玷污了“_员”这一神圣的称号、绝不能使“共
产党”这一光辉形象受到半点影响。从此，他像变了个人样，让全体干部员工树起了拇指、道出了赞叹。
二是发挥党员率先垂范的作用。以“为民服务创先争优”为主导，在“党员责任区”内唱响“我是党员我带头、我是党员我奉献”的主旋律，让每个党员始终保持先进性。俗话说村看村，户看户，群众看的是党员干部，责任区内的党员更是如此，你的一言一行，都对每个群众产生巨大的影响，切实做到有利就让、有难就上。以实际行动展示新时期_员的形象与风采，使广大党员成为推动科学发展、促进社会和谐的骨干力量和先锋模范，在推动企业又好又快的发展中建功立业。青工xxx，爱人没有工作，小孩不到一岁。为了抓好“党员责任区”的工作，他将爱人与孩子托付给了老父亲照顾，自己则一心一意地扑在“党员责任区”的建设上。每当看到中队干部派车有难处，他总是笑咪咪地说：“我去！”。将脏活、累活、亏本活抢到自己手里。遇有晚上打突击的任务，无论是酷暑还是严寒，也不论是起风还是下雨，他从未讲过价钱。马71井，以工农关系复杂、道路颠簸难行，让分公司司机谈马色变，中队派车时只好轮流转，只要遇有难处，xxx总是主动要求去，受到了干部员工的普遍赞誉。别看他不到40岁，党龄已有8年，在“党员责任区”内具有很高的威信。
三是发挥党员相互帮扶的作用。以“为民服务创先争优”为主旨，在“党员责任区”内倡导团结友爱、互帮互助的良好风尚。我们每员党员干部都要深刻领会“发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享”的科学内涵，在各自的责任区内扎实进行思想帮扶。没有办不到，只有想不到。只有突破思想固有的模式，不断地创新，才能取得意想不到的收获。扎实进行技术帮扶。危货运输，对驾驶员的操作技能有更严格的要求。目前，分公司的换班人员、安置人员较多，“党员责任区”就承担起了技能帮扶的责任。扎实进行生活帮扶。分公司困难群体较多，稍有懈怠，就有可能无法造成挽回的后果。为此，我们建立了员工家庭信息档案，在“党员责任区”内，主动提前做帮扶工作，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。分公司现有各类用工174人，全民用工仅89人，其他均为安置照顾人员，所以分公司的困难群体较多。这一问题如果不妥善处理好，极有可能引发社会矛盾。对此，我们实行二手抓，二手都抓好的办法。一是抓企业发展。发展中的问题要在发展中解决，这是最根本的方法，也是最有效的办法。这几年，我们虽然走得比较辛苦，但我们毕竟挺过来了，而且实现了企业的持续发展、和谐稳定；二是抓政策的支持。从而暂时缓解矛盾困难。主要从四个方面进行。即搞好申报。在政策允许的范围内，xxx困难家庭搞好申报工作。目前，分公司有局级困难户9户、公司级困难户16户、党员困难户4户、新业公司困难户4户、遗属15户、残疾家庭3户；搞好慰问。逢年过节送去组织的温暖和关怀，切实做到真困难、真帮助。2011年，发放米、面、油、水果等各类物质10余种，共计金额28300元，平时主要是上门慰问和看望住院病人。去年，共看望病人14人，共计3100元；搞好预防。我们自己建立员工家庭信息档案。切实做到对员工家庭状况了如指掌，从而有针对性开展工作，将各种矛盾隐患消灭在萌芽状态；搞好关扶。发放支部连心卡，将关扶切实落实到实处，以解决员工的后顾之忧。去年4月的一天，司机xxx在外执行任务，他年近八旬的老父亲在家下楼时一脚踏空，造成右脚踝骨骨折。得此消息后，分公司、车队二级班子及时将老人送往医院救治。等xxx执行完任务返回时已是第二天凌晨，当他赶往医院时，看到同事正守护在老父的病床旁，他激动的不知说什么好。
二、怎样建立“党员责任区”
过去，为了完成任务，在建立“党员责任区”时，有的牵强附会、有的死拉硬拽拉郎配。至于效果如何，实不敢恭维。在深化开展“党员责任区”活动的过程中，我们以“四个便于”来建立“党员责任区”：
便于沟通。前提是彼此了解，关键是相互尊重。理解别人的有效方法是换位思考，沟通的结果是求同存异。“党员责任区”的重新划分首先以支部、其次以岗位，然后以工作
任务。总之是要以能经常工作在一起为前提。青工xxx，性格内向孤僻，不愿与人打交道，在分公司基本上没有什么朋友，干活没什么说的，但认死理，俗称“一根筋”。谁都不愿意与其结对子，车队支部书记xxx武同志主动挑起了这副重担。利用押运以及不出车休息的机会，与其推心置腹、交心谈心，终于让其明白了一个道理，社会是个大家庭。只有我为人人，人人才能为我。从此，他性格开朗起来，工作干劲更足，安全意识更强。4月份，他因避免了一起重大的交通事故还受到了分公司经理的嘉奖。
便于帮困。群众无小事，帮扶困难群众很重要。我们经过一年多的走访调研，终于建立了员工家庭信息档案。员工及家庭情况，我们每个责任区掌握得清清楚楚。员工没有想到的，责任区想到了；员工想到了，责任区考虑得更仔细，办得更完善。但责任区不仅仅局限在帮助困难群众上，而且还要帮扶我们的困难党员，帮扶薄弱的基层组织。车队党支部2011年进行了换届选举。新改选的支部虽然更规范，但成员毕竟缺乏经验。总支成员与支部成员结对子，手把手的教，从最基础的知识开始，他们也成长很快，现在已成为我们总支里最有战斗力的支部之一。
便于督查。督查即提醒责任区内的员工，发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程，是一项琐碎而又艰巨的工作。督查的力度如何直接影响责任区内各项工
作的进展和落实，因此，在划分“党员责任区”时，一定要一物降一物，四两拔千斤。但一个良好的习惯，不是一朝一夕能够养成的，为此，每个责任区负责人必须强化责任感，坚持该督查的必须督查到位。新发展的党员xxx同志，工作认真负责，铁面无私，切实将“安全第一，预防为主”的方针落实在具体的行动中，对出车前的例行检查、行车中的巡回检查、收车后的回场检查，都事必躬亲，切实将各类隐患消灭在了萌芽状态。
便于考核。再好的制度、再好的活动，如果不进行有效地考核，都不会取得好的效果。一般我们所进行的是理性的考核，按照事前所制定的考核标准逐一进行打分，这种形式是必要的，在一定程度上也确实收到了效果。但感性的考核有时也不容忽视，尤其是对我们这个行业来讲，基本上都是单兵作战，怎样纠正违章，如何杜绝事故，成为摆在这个行业的一大难题。违章不等于事故，但事故里面一定有违章存在，所以，我们在划分“党员责任区”时，一定要便于考核。让责任区内的人多用眼去看、多用脑去思考、多用嘴去制止，收到了事半功倍的效果。
三、如何才能真正深化“党员责任区”活动
活动的载体是“五比五看”竞赛
比生产经营，看谁效益最好；
比安全行车，看谁违章最少；
比服务质量，看谁表扬最多；
比队伍作风，看谁廉洁最硬；
比扶贫帮困，看谁解难最实。
活动过程中出现了“五多五少”转变：
精打细算的多了，大手大脚的少了；
积极预防的多了，盲目冲动的少了；
主动服务的多了，投诉告状的少了；
遵章守纪的多了，违规违纪的少了；
热情帮扶的多了，自私xxx的少了。
活动以来，取得了“五大”成果：
一是劳务收入大突破。车还是那些车，人还是我们这些人。分公司的劳务收入在去年一举突破了叁千万大关，净增了380万元。对于其他企业来讲，这点收入也许不算啥，但对于我们分公司，却是历史性的突破。因为过去，分公司的劳务收入始终徘徊在两千多万左右。今年1—4月份，我们实现劳务收入1100万元，基本上踏上了公司给我们下达的经济责任制批标。思想观念大解放。去年，公司给我们下达的经济责任制指标是：劳务收入2800万元、利润260万元。分公司上下解放思想，自我加压，将目标定在2900万元、奋斗目标3000万元，利润270万元、超利100万元；今年，公司给我们下达的经济责任制指标是：劳务收入3200万元、利润260万元。我们又将目标锁定在3300万元、奋斗目标3400万元，利润380万元、超利120万元。工作作风大转变。朝着既定目标，全体干群变压力为动力，由被动等待变主动出击。根据各站点原油拉运情况，主动上门回访、征求意见、协调拉运时间、极大地缓解了原油积压造成的用车冲突以及双休日车辆大量待派的矛盾；思维模式大跳跃。干同一件工作干久了，难免会产生固有的模式。去年，分公司在固有模式的基础上，采用了“一车多点、一站多带、长短途兼顾、穿插多种形式竞赛等非常规的跳跃式的措施方法，完成了一次又一次理论上无法完成的任务。队伍作风大改观。我们拉运的是社会上的紧俏商品，面对社会的巨大诱惑，全体员工切实做到了诺必践、践必果，心不动、手未伸，廉洁意识普遍提升。从去年六月中旬开始到现在，分公司未发生一起违规违纪现象。
“党员责任区“是种有效的载体，是强化党的建设，发挥党员的先锋模范作用的最有效的途径，我们要使其常态化、制度化、规范化，并不断创新活动形式、不断丰富活动内容，不断地取得丰硕成果。
党员责任区工作总结 第11篇
发展党员工作责任追究制实施办法
为贯彻落实党的_精神，进一步落实发展党员工作责任，严肃发展党员工作纪律，保证发展党员质量和党员队伍的先进性，根据《中国_章程》、《中国_发展党员工作细则（试行）》、《中国_纪律处分条例》和《_中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》等有关规定，建立发展党员工作责任追究制并制定本实施办法。
一、责任追究对象
在发展党员工作中负有责任的基层党委、党支部（总支）及其书记、副书记和组织委员，入党积极分子培养联系人、发展对象考察人、入党介绍人和其他相关人员。
二、责任追究范围
（一）基层党委责任
基层党委有下列情形之一的，追究党委及相关责任人责任。
1、对发展党员工作不重视，指导和监督不力的；
2、没有按规定抓好预审，或发展私营企业主及相关人员先进分子入党未按规定报区委组织部预审的；
3、党委会审批两个以上的人入党时，没有逐个进行审议和表决的；
4、对申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备，没有仔细审议和把关的；
5、对党支部上报的接收预备党员的决议，没有按规定在三个月内审批的；对党支部上报的预备党员转正决议，没有在三个月内审批的；对因特殊情况适当延长审批时间，但没有在六个月内审批的；
6、在发展党员程序中，所需的《入党志愿书》、《入党积极分子登记表》、入党申请书、政审材料、教育培训记录和考察材料、党内外群众意见征求情况、公示情况、表决记录、党委谈话记录等不全而予以发展的；
7、没有按规定对发展对象进行集中培训而予以发展的；
8、弄虚作假，伪造有关发展党员材料、记录的；
9、其它违反发展党员工作有关规定的。
（二）党支部责任
党支部在发展党员工作中有下列情形之一的，追究党支部及相关责任人责任。
1、没有确定两名正式党员作为入党积极分子的介绍人，没有吸收入党积极分子听党课，参加党内有关活动及按规定培训而予以发展的；
2、没有每半年一次对入党积极分子进行考察的；
3、入党积极分子经过一年以上的培养教育后，没有听取或征求党小组、培养联系人、全体党员的意见，或没有经支委会（支部大会）讨论和同意，将其列为发展对象的；
4、未按要求实行发展党员公示，或对公示结果处理不当的；
5、在接收预备党员时，有表决权的正式党员实到会人数没有达到规定人数要求，或赞成人数未达到规定人数要求，而吸收为预备党员的；
6、没有及时将支部大会决议及有关入党申请人材料上报上级党委审批的；
7、预备党员预备期满后，没有按时讨论其转正、延长预备期、取消预备党员资格的；
8、对不具备转正条件而给予转正的，没有经支部大会讨论而转正、延长预备期、取消预备党员资格的；
9、弄虚作假，伪造有关发展党员材料、记录的；
10、其它违反发展党员工作有关规定的。
xxx应对支部大会通过接收的预备党员进行认真负责的审查，在审查中，如发现发展对象不符合党员条件或入党手续不完备的，要及时进行调查处理，并向党委汇报，xxx未认真履行审查职责，也要视情况追究其相应的责任。
（三）培养人、考察人、介绍人的责任
入党积极分子培养联系人、发展对象考察人、入党介绍人和其他相关人员有下列情形之一的，追究相应责任人责任。
1、没有认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作作风等相关情况的；
2、没有就发展对象的有关问题及时向党组织汇报的；
3、没有在《入党志愿书》上如实填写自己的意见，没有如实向支部负责人及支部大会介绍被介绍人真实情况的；
4、没有经常对发展对象进行教育帮助并按期填写意见的；
5、其它违反发展党员工作有关规定的。
三、责任追究形式
对违反规定的，根据情节、后果及社会影响程度，追究基层党组织和相关责任人的责任。
1、对在发展党员工作中违纪违规的党组织进行严肃批评教育，情节严重的应给予纪律处分，并进行党内通报。对出现严重问题又不能及时纠正的基层党组织，上级党组织要派人进行调查处理，必要时进行组织整顿。
2、对在发展党员工作中构成违纪违规的责任人，要依据《中国_纪律处分条例》的有关规定进行处理；对尚不构成违纪违规，但问题比较严重的责任人，要采取批评教育、诫勉谈话等形式，督促限期整改。
3、对在发展党员工作中被追究责任的基层党组织和个人，取消当年党内评先、评优的资格。
4、对违_章和《中国_发展党员工作细则（试行）》规定而被吸收入党的，一律不予承认，并在支部（总支）大会上公布处理结果。
5、发展党员工作责任的追究按党组织隶属关系进行。对负有责任的党员由所在党组织进行追究，对负有责任的党组织或党组织负责人由上级党组织进行追究。
本实施办法由自发布之日起试行。
党员责任区工作总结 第12篇
关键词：“三联”示范岗 党员责任区 立足班组 创新思路 典型引路 评优选树
循环注气站是全国首家集天然气处理和天然气增压回注为一体的二次采油工艺装置，是一支以“科技创新、和谐进取、现场管理、平稳操作”为一体化的优秀操作队伍。近年党支部在开展创先争优活动中，结合本单位工作实际，坚持立足班组的原则，以“三联”示范岗为基石、以细化管理增效益、立足岗位创佳绩作为循环注气站“三联”示范岗活动的理念，以党员责任区为载体，以丰富的活动内容、多样的活动形式将创先争优活动不断引向深入。党支部将“三联”示范岗活动与生产经营有机融合，以创新的思路和扎实的工作，丰富了“三联”示范岗特色活动，烘托了浓厚的活动氛围，形成了自身特色的品牌活动，为注气站党支部工作注入了活力。
1 完善措施、明确责任
循环注气站党支部找准党建工作的“结合点、切入点、支撑点、提升点”，坚持以“创品牌、争红旗”活动为目标，在开展 “创先争优”活动中，深化党员责任区活动。党员、干部深入关键岗位，查找问题，解决出现的各类瓶颈问题，以模范行动影响和带领员工完成各项工作任务，走出一条适合自身特色的党建工作新路子，发挥了坚强的堡垒作用。党支部根据自身特色及各党员专业、特点划分责任区，明确支委到党员、党员到班组、班组到员工的活动职责，将责任进行层层分解，将特色活动量化、细化到每一个环节、每一个岗位。为进一步落实好创先争优活动，党支部组织讨论“三联”示范岗活动方案，明确了活动目标和活动标准。党支部“以小组带团体、个体带群体”的精神，认真对照岗位职责和党员标准，立足本职，敬业勤业。党支部实行支委和党员责任挂钩制度，责任人不但要及时掌握责任区党员在工作的进展情况，还对党员、班组进行指导、帮助，使党员责任区活动落到实处。党支部注重发挥好党员责任区的平台作用，把安全生产融入党员责任区活动中，发挥思想政治工作优势，围绕生产这个中心任务，注重密切联系员工，对员工在工作中提出的合理建议，积极采纳，员工在生活中遇到的困难，尽可能的去解决，真心实意为员工排忧解难，全心全意做员工的贴心人，有效的促进了队伍的和谐建设。
2 规范程序、强化控制
党支部建立了活动小组，检查、督促责任区具体工作、确保了创先争优活动深入有序的开展。支部注重抓好策划、组织、实施、总结和深化等五个环节的工作，每月定期召开“三联”示范岗分析讨论会，与班组员工座谈，交流活动心得，收集好的建议，分析生产任务的有利因素及面临的困难，总结月度活动过程中存在的不足，采取多种措施纠正活动偏差。通过班组党员责任区工作制度与员工近距离的接触，从学习、生活、工作等各方面了解员工的需求。为使企业的目标与个人的目标紧密结合，党支部在员工中大力弘扬“以站为业、爱站如家”的企业精神内涵。在“三联”示范岗工作中，党支部发挥本单位党建示范点的引导辐射作用，深化示范点活动，使党员以自身的专业技术优势帮助班组解决生产问题，起到一个表率作用，以党员的身份在工作、学习中树立旗帜作用。
3 细化考评、助力活动
四位一体考核作为制度保障：责任区考核、评优选树、绩效考核、员工测评。建立、健全了考核评比机制，党支部制定详细的考核细则和评分标准，将考核项目责任到人，将“三联”示范岗活动纳入到业绩考核及班组日考核细则中，形成人人肩上有任务，有力的促进了党支部“三联”示范岗活动建设。每月要求党员在分析会上总结汇报工作情况，并要求要有做法、有事例、有数据；党支部总结点评各党员活动情况，对党员责任区工作开展情况检查指导；每月对各党员工作开展情况进行考核与月度绩效工资挂钩，每季度组织开展满意度测评，总结不足，使“三联”示范岗活动更加规范化、制度化。
4 典型培育、共同提高
我们在“三联”示范岗创建工作中，重视抓典型、抓试点，善于利用典型引路，抓住关键环节，以点带面，精心组织，全面提升党员、干部的学习能力、思维能力、创新能力，形成各具特色党员、班组、员工活动方式。在这项工作上，我们制定了培养、选树工作，党支部一方面善于发现每个人身上的闪光点，xxx他们创造学习的机会，提供展示的舞台，打造属于我们自身的具有代表性的先进人物，使员工能具体、形象的看到他们的事迹与敬业精神，并以先进为榜样，促进自身工作，学习。为实现活动目标，党支部坚持过程监督、确保实效。
5 加强教育，增强责任
党员责任区工作总结 第13篇
关键词 党员责任区 短板 样板
《》明确规定：国有企业和集体企业中，党的基层组织发挥着政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。作为国有企的党组织必须紧紧围绕企业的中心任务开展党建工作，只有这样，党建工作才能持续地充满生机和活力，基层党组织才能在企业发展中大有作为，发挥重要作用。
2015年年初，胜南社区兴河物业公司党委，就去年本单位基层党建工作进行了梳理，检查了各基层党支部的党建资料。其中一个突出问题就是，各支部党员责任区活动主题不清晰，活动记录不规范，效果不突出。公司党委将规范党员责任区活动列为2015年加强基层党建的一项重要工作。结合胜南社区职代会提出的基层党建“融入中心，进入管理，推动服务，促进和谐”工作定位，兴河公司党委就如何发挥党员责任区对中心任务的服务作用进行了积极探索，提出聚焦管理服务工作中的不足之处，合理划分党员责任区。通过开展党员责任区活动，提高物业服务质量，消灭管理服务的“短板”，提升物业公司整体管理水平，力争达到基层党建与生产管理深度融合，取得双赢的效果。
一、明确责任，公司党委成员做好服务区的“分析师”
公司党委在落实基层承包联系点工作机制的基础上，建立完善的党委成员“双责任区、双负责”制度，即分管工作责任区和基层承包责任区。结合社区的月度考核和季度八面红旗的评比，党委成员要负责分析各分管工作的服务质量，查找不足之处，各单位承包领导要做好协助工作。同时，也要负责分析基层承包责任区的综合服务质量，要与基层单位班子成员一起查找服务质量“短板”，并制定整改措施，各分管领导要做好协助工作。“双责任区”制度的实施，使公司党委成员在纵向上对各自分管工作负责的同时，对承包单位实行横向的全面负责。这样，既保证了公司党委各项决定、措施的落实，也使公司党委与基层单位的联系更加紧密。
公司领导班子通过分析过去一年的工作，对各项基础服务工作进行了仔细的剖析，查找出了垃圾点、门卫、巡逻车、绿地管理4项管理中的“短板”。各分管责任区负责人针对存在的问题认真分析原因，加强了垃圾点和门卫的标准化建设工作，对所有管理区的巡逻车进行了维修管理。制订了垃圾点、门卫、巡逻车、绿环管理4项专项考核办法。党委成员作为承包责任区负责人，与基层班子成员一起分析存在的问题，制定整改措施，有力地促进了这四项“短板”工作的改进。
二、合理调配，基层支部做好责任区“调度员”
各支部按照公司党委和承包领导的安排，根据本单位党员的分布状况、工作岗位、工作性质、实际能力与活动范围等情况，针对4项“短板”工作，合理、细致地设置党员责任区。每个责任区又分设若干责任点，由1～2名党员负责，形成了“党员包点、支委包面，以点带面，全员覆盖”的责任区管理模式。例如，兴河南区党支部根据实际设立了三个党员责任区，一是服务区书记负责的治保责任区，有三名职工，其中一名党员负责巡逻车的管理，带领一名积极分子做好日常巡逻工作。另一名提交入党申请书的职工负责门卫管理，通过强化干部带班管理，督促门卫实行标准化摆放、标准化登记，有力促进了小区整体治安防范工作的提升。二是阳城党支部将小区绿地管理工作设置为党员责任区，由站长负责，责任区内配备了维修班长、治保班长两名党员，既有效解决了环卫绿化班是党员空白班组的现状，也提高了小区绿化修剪水平。三是兴河东区党支部将小区垃圾点管理设置为党员责任区，争取将小区内垃圾点全部进行标准化改造，实行“一扫二拖三擦拭”精细化管理，小区垃圾点管理有了质的飞跃。
三、以身作则，党员充当责任区工作“带头人”
党员的工作作风、生活态度、价值观念，无不潜移默化地影响着基层职工群众。领着群众干，做给群众看，责任区内党员充分发挥先锋模范作用，促进基层班组自我约束、自我管理。例如，在刚刚结束的绿地冬季施肥工作中，兴河南区绿地管理责任区内的党员、干部顶着刺鼻的臭味，冲锋在前，负责卸车、搬运、倒袋，带领绿化职工及时完成了施肥任务。兴河北区党支部组织了党员突击队，专门负责维修清淤工作，虽然每个人身上又脏又臭，但是高大的党员形象也充分体现了出来。阳城党支部将党员责任区与党员奉献日相结合，利用周末时间，组织全体党员干部对小区的绿篱进行修剪，向小区居民展示了党员的风采。在他们的带领下多名职工快速成长起来，样样工作都能做，并积极向党组织靠拢，用实际行动践行着自己入党申请书上的诺言。
通过实施以上一系列的措施，取得了以下几方面的效果：
第一，通过开展发挥党员责任区作用，变生产管理“短板”为“样板”活动，增强了物业公司基层党建对生产中心任务的服务作用，前期查找的垃圾点、门卫、巡逻车、绿地管理4项工作短板，通过党员责任区活动，管理质量均有了大幅度的提高。兴河东区垃圾点管理是物业公司乃至社区的标杆，阳城小区绿化修剪质量大幅提高，小区环境明显改善，顺利通过了集团公司3A和谐文明示范小区验收。
第二，党委成员“双责任区、双负责”制度的实施，避免了以往互相推诿扯皮现象的发生，使分管责任和区域承包责任的关系不断明确，促进了班子成员之间的团结协作、融洽相处。同时，也拉近了领导干部和一线员工和小区居民的距离，广大干部职工也真实地看到了公司党委领导班子成员的作风在不断转变，从而激发了他们的工作积极性。
第三，在党员责任区活动实施的过程中，党员干部发挥了模范带头作用，与广大职工群众，同甘共苦、同心同德，密切了党群干群关系，也带动了一批一线责任区内的工作人员积极向党组织靠拢，有两名即将退休的一线职工也积极要求入党。
党员责任区活动是基层党建的重要内容，也是一项意义深远的长期工作。通过一年来的活动总结出来党员责任区活动，必须要注意合理划分和确定责任区，适时调整责任区设置及活动内容、积极进行活动内容和方式的创新；必须规范党员在责任区内的责任；必须明确责任区的工作目标。这样才能使党员责任区成为加强党员管理、发挥党员作用、促进中心生产任务达到水平的有效途径之一。兴河物业公司党委将继续总结经验，进一步提高党员责任区活动的实效，不断的探索加强基层党建的新方法、新思路。
